2022年甘肅酒泉市金塔縣總工會招聘社會化工會工作者公告
2022年金塔縣總工會公開招聘社會化工會工作者公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作力量，根據(jù)《酒泉市總工會關(guān)于加強(qiáng)社會化工會工作者隊(duì)伍建設(shè)的通知》（酒市工發(fā)〔2022〕 106號）、《關(guān)于選聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員》（酒市工發(fā)〔2022〕 108號）文件精神，金塔縣總工會決定在全縣公開招聘一批社會化工會工作者和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。
一、招聘職位、名額及身份
本次公開招聘2名社會化工會工作者和1名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，主要從事新就業(yè)形態(tài)群體建會入會和工資集體協(xié)商指導(dǎo)工作。不具有公務(wù)員身份和事業(yè)單位工作人員身份，不納入行政事業(yè)編制管理。具體計(jì)劃詳見《2022年公開選聘社會化工會工作者崗位簡表》（簡稱《崗位簡表》）。
二、招聘條件及范圍
社會化工會工作者和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員面向全縣公開招聘。報(bào)考人員限金塔縣戶籍，年齡35周歲以下（1987年9月1日以后出生），具有全日制大?；蚋呗氁陨蠈W(xué)歷的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；英模、困難職工、下崗職工的子女，以及政治堅(jiān)定、群眾工作能力較強(qiáng)、有工會工作經(jīng)歷的，可放寬至往屆高校畢業(yè)生。政治合格，遵紀(jì)守法，有事業(yè)心、責(zé)任感，熟悉辦公軟件操作，有一定的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力。
三、招聘組織
本次招聘工作由金塔縣總工會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，委托第三方機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過酒泉人才網(wǎng)、酒泉人力資源市場微信公眾號、金塔縣總工會微信公眾號、抖音平臺等媒體向社會發(fā)布招聘公告。
（二）組織報(bào)名
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時間：2022年9月19日—9月23日。
上午8：30—12:00
下午14:30—18:00
應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。
2．報(bào)名地址及咨詢電話：
（1）金塔縣總工會報(bào)名地點(diǎn)：金塔縣職工服務(wù)中心（新城區(qū)金塔縣中學(xué)南側(cè)）二樓203綜合辦公室。
聯(lián)系人：李娟咨詢電話：18793770090
3．報(bào)名須提交的材料：
（1）《2022年金塔縣總工會公開招聘社會化工會工作者報(bào)名表》及《誠信承諾書》（見附件）
（2）全日制大?；蚋呗氁陨袭厴I(yè)證及相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
（3）《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)），凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，取消聘用資格（含軍隊(duì)院校）。
（4）本人戶籍證明及《居民身份證》（或有效期內(nèi)的臨時身份證）原件及復(fù)印件。
（5）本人近期2寸正面藍(lán)底免冠照片3張。
報(bào)名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，提交的報(bào)考申請所有材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名信息中誤填、誤報(bào)、錯報(bào)等問題產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。
4.考務(wù)費(fèi)
每名考生報(bào)名時，需繳納150元考務(wù)費(fèi)。
(三)資格審核
報(bào)名結(jié)束后，由縣總工會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘崗位報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，筆試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣總工會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按降低開考比例或?qū)嶋H報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試。
(四）考試
1 .筆試:筆試時間為150分鐘，滿分100分，筆試科目為《綜合職業(yè)能力測試》。重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力以及文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。
2.面試:采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理間題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等要素。面試按照現(xiàn)場百分制考察評分，面試小組集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。
3.考試時間、地點(diǎn)：筆試、面試具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證和面試通知單為準(zhǔn)，報(bào)名時現(xiàn)場加微信群。
4.面試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，從高分到低分排序按照1:3的比例確定面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低，但不得低于1:2。
（五）綜合成績計(jì)算
綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不進(jìn)行四舍五入。
（六）體檢
體檢工作由縣總工會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢時須提供本人準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢報(bào)告相關(guān)指標(biāo)不合格者依次遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
（七）考察
依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，由高到低的順序排序，確定考察對象?？疾觳扇〉阮~考察的方式，縣總工會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過個別談話、審查檔案、征求意見、走訪調(diào)查、與考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。
在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：
1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生（含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生）以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件。
2.未達(dá)到招聘單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的。具體包括：散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；組織或者參加非法組織的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。
3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團(tuán)籍的。
在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動，或參與非法組織的，一經(jīng)核實(shí)不予聘用。
（八）公示和聘用
縣總工會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定的擬招聘對象，在酒泉人才網(wǎng)和縣總工會微信公眾號對外公示5個工作日。公示期滿，對反映問題查有實(shí)據(jù)的，取消招聘資格。公示無異議者，經(jīng)金塔縣總工會黨支部會議研究后，由縣總工會按照人員管理權(quán)限簽訂不超過2個月的試用期合同。試用期滿，由縣總工會根據(jù)受聘人試用期表現(xiàn)提出是否聘用的意見，報(bào)請酒泉市總工會研究批準(zhǔn)后，與受聘人簽訂勞動合同，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，勞動合同期限為3年。
五、薪資待遇
（一）工資標(biāo)準(zhǔn)。參照酒泉市總工會社會化工會工作者工資標(biāo)準(zhǔn)，月工資由基礎(chǔ)工資、工齡工資、崗位津貼三部分構(gòu)成。
1.基礎(chǔ)工資：原則上按照不低于甘肅省政府確定的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的150%（含需由個人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用）確定。
2.工齡工資：按每滿一個工齡年每月增加100元的標(biāo)準(zhǔn)確定（工齡從被聘用到工會之日起計(jì)算）。
3.崗位津貼：每月30元，晉升為工會股室負(fù)責(zé)人每月80元。
（二）社會保險(xiǎn)。根據(jù)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工繳納“五險(xiǎn)一金”的有關(guān)規(guī)定，確定繳費(fèi)基數(shù)，繳納“五險(xiǎn)一金”的單位承擔(dān)部分。
（三）福利待遇及其他待遇?？上硎軒侥晷菁佟Ⅲw檢、取暖補(bǔ)貼、計(jì)提福利費(fèi)、計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)、參加職工互助保障、考核獎勵等相應(yīng)的福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
（1）本次招聘考試只公布筆試科目，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（2）本次公開招聘工作由金塔縣總工會招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆試、面試、體檢、試題命制、評閱、考務(wù)組織等工作，邀請紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
（3）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序操作，不得因人設(shè)崗、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣，切實(shí)把好選人用人第一道關(guān)口，確保把優(yōu)秀人員選拔到基層工會。
（4）凡弄虛作假者，發(fā)現(xiàn)后一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。資格審核、考察、體檢不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。
七、疫情防控要求
在公開選聘組織實(shí)施過程中，將根據(jù)國家和省、市疫情防控動態(tài)要求，開展疫情防控工作，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌S時關(guān)注公告信息，自覺遵守相關(guān)要求。凡違反國家和省、市新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
金塔縣總工會
2022年9月16日
