報名結束后，由公開招聘工作領導小組組織人員對招聘崗位報名人數進行審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，管理崗位要減少招聘計劃至達到開考比例，減少后仍達不到的，取消招聘計劃，報考該崗位考生可改報其他符合條件崗位；管理崗位筆試中，雖報名人數達到3人以上，但因考生臨時缺考或考試成績?yōu)榱惴衷斐蓪嶋H考試得分人數不足3人的，按所有達到開考比例崗位最低分數線確定進入資格審查人員，達到最低分數線的，進入資格審查環(huán)節(jié)。專業(yè)技術崗位經酒泉市人社局同意，按降低開考比例或按實際報名人數進行筆試，筆試成績達到所有達到開考比例崗位最低分數線的進入資格審查環(huán)節(jié)，招聘2人以上的崗位，如無人能達到最低分數線，則核減崗位至1:2，確定進入資格審查人員。

 

　　（三）考試

 

　　報考融媒體中心播音員崗位的，考試分初試、筆試、專業(yè)技能（業(yè)務能力）測試和現(xiàn)場（實地）出鏡測試，綜合成績按筆試占60%，專業(yè)技能（業(yè)務能力）測試占25%、現(xiàn)場（實地）出鏡測試占15%。

 

　　報考其他崗位的考試分筆試和面試。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定。

 

　　1.初試

 

　　報考融媒體中心播音員崗位的考生，參加初試，采取試鏡的形式，由考生在演播室播報統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時5分鐘，考生可提前5分鐘熟稿?？疾炜忌R頭前的形象氣質、語言表達和思維應變能力。初試滿分100分，考生初試成績達到80分以上者進入筆試，初試成績不計入本人綜合成績。

 

　　2.筆試

 

　?。?）筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分均為150分。應聘人員按照所報考崗位對應的招聘類別，分別參加相應類別的考試。個別崗位所列專業(yè)或考生所學專業(yè)與試卷類型有出入的，以《崗位簡表》公示的試卷類型為準。

 

　　本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。

 

　　（2）考試組織：本次考試由玉門市公開招聘工作領導小組組織，考試試題委托第三方考試機構命制。

 

　?。?）考試時間和地點：筆試時間和地點以準考證為準。

 

　?。?）最低分數線計算方式：所有達到開考比例崗位中進入面試考生筆試成績的平均分；如所有崗位均達不到開考比例，則取所有崗位第1名考生筆試成績的平均分。達不到開考比例的專業(yè)技術崗位考生，高于（等于）最低分數線進入面試。

 

　　3.資格審核

 

　　根據應聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數1:3的比例從高分到低分依次進行資格審核，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選（資格審核人員名單、審查時間和地點在公布筆試成績時一并公布），通過資格審核且末尾成績并列者一并進入面試。

 

　　因考生不符合擬招考崗位資格條件，造成1:3的比例審核后，達不到1:3的，擴大資格審核比例，直至達到1:3。部分崗位擬招聘計劃與報名人數或者資格審核合格人數的比例達不到1:3的，采取最低分數線、降低開考比例及核銷崗位比例相結合的辦法處理。按最低分數線確定該崗位符合條件的招考人員是否進入面試，如按崗位招聘人數與最低分數線上線人數達不到1:1的，按1:2核減招聘計劃，并確定進入面試人員。如某崗位擬計劃招聘1人，實際報名3人，審核后合格1人，則看其成績是否達到最低分數線，如達到則進入面試，達不到則取消聘用資格，該崗位核銷；如某崗位擬計劃招聘2人，實際報名3人，資格審核后合格2人，則先看2人的成績是否達到最低分數線，如達到則2人均進入面試，面試合格錄用，不合格取消聘用資格；如達不到最低分數線，則核減1個招聘計劃，2人均進入面試，面試合格按成績高低錄用1人，依次類推。面試成績達不到80分的，取消應聘資格。

 

　　參加面試資格審核時需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報名信息相一致的所有證件原件和復印件或人社廳發(fā)〔2022〕21號文件相關資料，高校應屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生還需提供就業(yè)報到證原件及復印件，未落實工作單位的高校畢業(yè)生曾與其他單位簽定勞動合同的，報到證抬頭有單位或報到證被用人單位收取的，須持有與用人單位的解約函。和用人單位簽訂合同且現(xiàn)在仍然工作的，需提供用人單位同意報考的證明。留學回國人員須持我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等材料。

 

　　報考玉門市昌馬鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊崗位（崗位代碼:YM026）和玉門市獨山子東鄉(xiāng)族鄉(xiāng)社會治安綜合治理中心崗位（崗位代碼:YM036）的需提供由所屬管委會（街道辦）出具的玉門市專職社區(qū)工作者工作經歷、近五年考核等次，且同意報考的證明。

 

　　按照人力資源和社會保障部《關于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)相關規(guī)定，資格審核工作由玉門市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責實施，資格審核合格即取得面試、專業(yè)技能（業(yè)務能力）測試和現(xiàn)場（實地）出鏡測試資格。

 

　　4.專業(yè)技能（業(yè)務能力）測試

 

　　報考融媒體中心播音員崗位進行專業(yè)技能（業(yè)務能力）測試和現(xiàn)場（實地）出鏡測試。專業(yè)技能（業(yè)務能力）測試和現(xiàn)場（實地）出鏡測試由玉門市事業(yè)單位公開招聘領導小組組織實施。

 

　　依據筆試成績按照招聘崗位人數1:3的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能（業(yè)務能力）測試和現(xiàn)場（實地）出鏡測試人員。招聘崗位參加筆試人數不足3人的，按實際參加筆試人數確定專業(yè)技能（業(yè)務能力）測試和現(xiàn)場（實地）出鏡測試人員，按百分制計，專業(yè)技能（業(yè)務能力）測試和現(xiàn)場（實地）出鏡測試成績達不到80分的，取消應聘資格。

 

　　報考融媒體中心播音員崗位的專業(yè)技能（業(yè)務能力）測試內容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場模擬節(jié)目主持?，F(xiàn)場（實地）出鏡測試，主要考察主持人在出鏡現(xiàn)場語言文字組織能力、新聞現(xiàn)場的把控能力及現(xiàn)場出鏡效果等專業(yè)素養(yǎng)。

 

　　5.面試

 

　　除融媒體中心播音員崗位外，報考其他崗位的考生均參加面試，面試工作由玉門市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織，委托第三方考試機構實施。

 

　　應聘人員持筆試準考證、有效身份證件（有效期內的居民身份證或臨時居民身份證）和面試通知單，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試，身份證過期的，不得參加面試，具體面試時間、地點另行通知。面試工作由玉門市公開招聘工作領導小組組織，委托第三方考試機構實施。

 

　　報考教師崗位的考生，面試采取試講、專業(yè)知識問答及結構化面試相結合的方式進行；報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考生，面試采取專業(yè)知識問答及結構化面試相結合的方式進行；其他崗位面試采取結構化面試的方式進行，面試主要測試應聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。

 

　　面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績。紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。

 

　　（四）綜合成績的計算

 

　　報考玉門市融媒體中心播音員崗位的綜合成績計算公式為：

 

　　綜合成績＝[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+專業(yè)技能（業(yè)務能力）測試成績×25%+現(xiàn)場（實地）出鏡測試成績×15%。

 

　　報考其他崗位的綜合成績計算公式為：

 

　　綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

 

　　面試成績、綜合成績均保留小數點后2位，第三位小數不進行四舍五入。

 

　　根據甘肅省人民政府關于實施《退役士兵安置條例的意見》（甘政發(fā)〔2012〕97號）和甘肅省實施《退役士兵安置條例》辦法（甘肅省人民政府令124號），退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標準為：錄取總成績（綜合成績）中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠地區(qū)服役的，義務兵加5分，士官按服役年限在義務兵基礎上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等級加分。

 

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