☆引進(jìn)的人才層次分為:高層次人才(含杰出人才、領(lǐng)軍人才、骨干人才)、青年拔尖人才、青年優(yōu)秀人才、專(zhuān)門(mén)師資。
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杰出人才是指學(xué)術(shù)造詣高深,已取得所在學(xué)科國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的重要成就,具有凝聚多學(xué)科協(xié)同攻關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)開(kāi)展學(xué)科建設(shè)能力的人才。
1.杰出人才A類(lèi):符合下列條件之一:
(1)中國(guó)科學(xué)院院士;
?。?)中國(guó)工程院院士;
?。?)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員;
?。?)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。
?。?)近10年曾獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(含國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng),下同)特等獎(jiǎng)(排名前2)、一等獎(jiǎng)(排名第1)。
海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位或成就的專(zhuān)家學(xué)者,經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)推薦報(bào)學(xué)校“一事一議”研究。
2.杰出人才B類(lèi):原則上應(yīng)具備我校二級(jí)教授任職條件,同時(shí)符合下列條件之一:
?。?)近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃(工程、項(xiàng)目),且近5年內(nèi)有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目:
①“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授;
②國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才項(xiàng)目人選。
(2)近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人:
?、?lài)?guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
②國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)人;
?、蹏?guó)家科技創(chuàng)新2030重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
④?chē)?guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人;
⑤國(guó)家自然科學(xué)基金基礎(chǔ)科學(xué)中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
(3)近10年曾獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(排名前5)、一等獎(jiǎng)(排名前3)、二等獎(jiǎng)(排名第1)。
(4)近5年主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目且各類(lèi)科研項(xiàng)目實(shí)際到賬經(jīng)費(fèi)累計(jì)理工科至少5000萬(wàn)元、人文社科至少1250萬(wàn)元。
若應(yīng)聘者為國(guó)(境)外學(xué)者,應(yīng)具有國(guó)(境)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)的教授職務(wù)且實(shí)際任職滿(mǎn)5年(不含名譽(yù)教授或講座教授等),具體引進(jìn)事宜由學(xué)校根據(jù)其所屬學(xué)科在國(guó)際知名三大世界大學(xué)學(xué)科排名情況通過(guò)“一事一議”研究決定。
3.杰出人才C類(lèi):原則上應(yīng)具備學(xué)校三級(jí)教授及以上任職條件,同時(shí)符合下列條件之一:
(1)近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃(工程、項(xiàng)目),且近5年內(nèi)有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目:
?、?lài)?guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃項(xiàng)目人選(不含創(chuàng)業(yè)人才、青年項(xiàng)目);
?、趪?guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才(含科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才,不含科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才);
③國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師、國(guó)家青年拔尖人才;
?、?ldquo;百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選;
?、輫?guó)家“青年海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者;
?、拗锌圃?ldquo;百人計(jì)劃”人選(不含青年項(xiàng)目);
?、?ldquo;長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者項(xiàng)目人選;
⑧國(guó)家優(yōu)秀青年科研基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
⑨國(guó)家級(jí)突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家;
?、鈬?guó)家級(jí)文化名家暨“四個(gè)一批”人才;
11福建省特級(jí)后備人才項(xiàng)目人選。
?。?)近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人:
?、?lài)?guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員;
?、趪?guó)家部委產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域首席科學(xué)家;
?、蹏?guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
?、?chē)?guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
?、萁逃空軐W(xué)社會(huì)科學(xué)重大攻關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
?、迖?guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
?、邍?guó)家前沿創(chuàng)新計(jì)劃重大軍工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或級(jí)別相同的國(guó)家級(jí)重大國(guó)防軍工科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(涉及國(guó)防軍工科研項(xiàng)目及其實(shí)際到賬科研經(jīng)費(fèi)的認(rèn)定由科研處提出認(rèn)定意見(jiàn),下同)。
?。?)近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)(獎(jiǎng)項(xiàng)):
?、?lài)?guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名前5)、二等獎(jiǎng)(排名前3);
?、趪?guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果特別榮譽(yù)獎(jiǎng)、專(zhuān)著類(lèi)一等獎(jiǎng)(排名前3);
?、蹏?guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(排名前3),一等獎(jiǎng)(排名前2);
④省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(排名第1)。
?。?)近5年主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目且各類(lèi)科研項(xiàng)目實(shí)際到賬經(jīng)費(fèi)累計(jì)理工科至少4000萬(wàn)元、人文社科至少1000萬(wàn)元。
若應(yīng)聘者為國(guó)(境)外學(xué)者,應(yīng)具有國(guó)(境)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)教授職務(wù)且實(shí)際任滿(mǎn)2年(不含名譽(yù)教授或講座教授等),具體引進(jìn)事宜由學(xué)校根據(jù)其所屬學(xué)科在國(guó)際知名三大世界大學(xué)學(xué)科排名情況,通過(guò)“一事一議”研究決定。
?。ǘ╊I(lǐng)軍人才
領(lǐng)軍人才是指在國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù),具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力,能領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)有學(xué)術(shù)隊(duì)伍開(kāi)展一級(jí)學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動(dòng)的人才。
領(lǐng)軍人才應(yīng)具備我校正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件,且具有博士學(xué)位,原則上年齡≤50周歲,同時(shí)符合下列條件之一:
1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃(工程、項(xiàng)目),且近5年內(nèi)有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目:
?。?)省特支人才“雙百計(jì)劃”人選;
?。?)省引才“百人計(jì)劃”人選。
2.近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人:
?。?)國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(含國(guó)家自然科學(xué)基金委聯(lián)合基金項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人;
?。?)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
(3)國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人;
?。?)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人;
?。?)國(guó)家前沿創(chuàng)新計(jì)劃重點(diǎn)軍工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或級(jí)別相同的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)國(guó)防軍工科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
3.近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)(獎(jiǎng)項(xiàng)):
(1)高等學(xué)??茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))一等獎(jiǎng)(排名第1);
?。?)國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(排名前5)、一等獎(jiǎng)(排名前3);
?。?)中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)獲得者(排名第1);
?。?)省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(排名前2)、一等獎(jiǎng)(排名第1);
(5)省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第1);
(6)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果專(zhuān)著類(lèi)一等獎(jiǎng)(排名前5)、二等獎(jiǎng)(排名第1)。
4.近6年主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目至少3項(xiàng)(含教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目最多一項(xiàng),不含國(guó)家基金1年期項(xiàng)目和其他短期項(xiàng)目)。
5.近5年主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目且各類(lèi)科研項(xiàng)目實(shí)際到賬經(jīng)費(fèi)累計(jì)理工類(lèi)至少2500萬(wàn)元、人文社科類(lèi)至少625萬(wàn)元。
若應(yīng)聘者為國(guó)(境)外學(xué)者,應(yīng)具有國(guó)(境)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)教授職務(wù)(不含名譽(yù)教授或講座教授等),具體引進(jìn)事宜由學(xué)校根據(jù)其所屬學(xué)科在國(guó)際知名三大世界大學(xué)學(xué)科排名情況,通過(guò)“一事一議”研究決定。
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骨干人才是指在本學(xué)科領(lǐng)域造詣?shì)^深,學(xué)術(shù)思想活躍,有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ蒲心芰?qiáng),能領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科團(tuán)隊(duì)開(kāi)展高水平教學(xué)、科研工作的人才。
骨干人才應(yīng)具備我校副教授及以上任職條件,且具有博士學(xué)位,理工類(lèi)年齡≤40周歲,人文社科類(lèi)年齡≤45周歲。同時(shí)符合下列條件之一:
1.高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))一等獎(jiǎng)(排名前2)、二等獎(jiǎng)(排名第1);
2.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名前2);
3.省級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng);
4.省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名第1);
5.省專(zhuān)利獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第1);
6.省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名前2)、二等獎(jiǎng)(排名第1);
7.福建省“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目人選;
8.閩江學(xué)者特聘教授(或相當(dāng)?shù)燃?jí)的其他省、直轄市人才項(xiàng)目入選者);
9.省級(jí)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才、文化名家;
10.近6年主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目至少2項(xiàng)(含教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目最多1項(xiàng),不含國(guó)家基金1年期項(xiàng)目和其他短期項(xiàng)目);
11.近5年主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目且各類(lèi)科研項(xiàng)目實(shí)際到賬經(jīng)費(fèi)累計(jì)理工科至少1200萬(wàn)元、人文社科至少300萬(wàn)元。
若應(yīng)聘者為國(guó)(境)外學(xué)者,應(yīng)在國(guó)(境)外高校、科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位或在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位,且在國(guó)(境)外從事教學(xué)或研究工作連續(xù)3年以上(在國(guó)<境>外進(jìn)行博士后研究的時(shí)間列入計(jì)算范圍),并同時(shí)具備近5年內(nèi),人文社科類(lèi)發(fā)表SSCI二區(qū)及以上、A&HCI收錄期刊論文至少6篇,理工類(lèi)發(fā)表SCI一區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學(xué)術(shù)論文至少8篇,或6篇且其中影響因子大于10的不少于1篇。
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理工科學(xué)院中水產(chǎn)學(xué)院、海洋食品與生物工程學(xué)院擬引進(jìn)的青年拔尖人才B類(lèi)及以下和航海學(xué)院、輪機(jī)工程學(xué)院、海洋信息工程學(xué)院、計(jì)算機(jī)工程學(xué)院、海洋裝備與機(jī)械工程學(xué)院、理學(xué)院、港口與海岸工程學(xué)院等學(xué)院青年優(yōu)秀人才須進(jìn)入學(xué)校博士后科研流動(dòng)站,按師資博士后管理(管理辦法詳見(jiàn)《集美大學(xué)師資博士后管理暫行辦法》),在站期間達(dá)到留校任教條件的,于出站時(shí)予以聘用,并按相應(yīng)的人才類(lèi)別兌現(xiàn)引進(jìn)待遇。
1.青年拔尖人才A類(lèi):年齡≤35周歲,具有博士學(xué)位,近5年主持或參與過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目研究,且符合下列條件之一:
?。?)人文社科類(lèi)
①在SSCI二區(qū)及以上、A&HCI收錄期刊發(fā)表論文至少3篇或在校定一類(lèi)刊物(參照《集美大學(xué)刊物分類(lèi)辦法》執(zhí)行,下同)發(fā)表論文至少5篇;
②主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)(含教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目,不含國(guó)家基金1年期項(xiàng)目和其他短期項(xiàng)目),且在SSCI二區(qū)及以上、A&HCI收錄期刊發(fā)表論文至少1篇或校定一類(lèi)刊物發(fā)表論文至少2篇。
?。?)理工類(lèi)
?、僭贘CR二區(qū)及以上或中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃入選期刊的領(lǐng)軍期刊、重點(diǎn)期刊發(fā)表論文至少5篇,或3篇且其中影響因子大于10的不少于一篇;
?、谑跈?quán)與所從事項(xiàng)目研究相關(guān)的發(fā)明專(zhuān)利至少4個(gè)(排名第1);
?、壑鞒謬?guó)家級(jí)科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)(不含國(guó)家基金1年期項(xiàng)目和其他短期項(xiàng)目),且在JCR二區(qū)及以上或中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃入選期刊的領(lǐng)軍期刊、重點(diǎn)期刊發(fā)表論文至少2篇。
2.青年拔尖人才B類(lèi):年齡≤35周歲,具有博士學(xué)位,近5年主持或參與過(guò)市廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目研究,且符合下列條件之一:
?。?)人文社科類(lèi)
?、僭赟SCI二區(qū)及以上、A&HCI收錄期刊發(fā)表論文至少2篇或在校定一類(lèi)刊物發(fā)表論文至少3篇;
?、谥鞒质〔考?jí)及以上科研項(xiàng)目至少1項(xiàng),且在校定一類(lèi)刊物發(fā)表論文至少1篇或在校定二類(lèi)刊物發(fā)表論文至少2篇。
?。?)理工類(lèi)
?、僭贘CR二區(qū)及以上或中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃入選期刊的領(lǐng)軍期刊、重點(diǎn)期刊發(fā)表論文至少2篇;
②授權(quán)與所從事項(xiàng)目研究相關(guān)的發(fā)明專(zhuān)利至少2個(gè)(排名第1);
?、壑鞒质〔考?jí)及以上科研項(xiàng)目至少1項(xiàng),且在JCR二區(qū)及以上或中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃入選期刊的領(lǐng)軍期刊、重點(diǎn)期刊發(fā)表論文至少1篇。
?。?)從國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校(指世界“一流大學(xué)”建設(shè)高校的所有學(xué)科或有世界“一流學(xué)科”建設(shè)高校的相應(yīng)學(xué)科,下同)畢業(yè)的博士,其博士學(xué)位論文被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀博士學(xué)位論文的。
?。ㄎ澹┣嗄陜?yōu)秀人才
青年優(yōu)秀人才類(lèi)別僅限于人文社科類(lèi)人才和依據(jù)教學(xué)工作量核定的學(xué)院教師數(shù)量嚴(yán)重不足的理工類(lèi)人才引進(jìn)。
1.青年優(yōu)秀人才A類(lèi):年齡≤35周歲,具有博士學(xué)位,近5年主持或參與過(guò)科研項(xiàng)目研究,且符合下列條件之一:
?。?)在校定一類(lèi)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少1篇或在校定二類(lèi)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少2篇;
?。?)主持市廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目至少1項(xiàng),且在校定二類(lèi)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少1篇;
?。?)從國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的博士,其博士學(xué)位論文被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀博士學(xué)位論文的。
2.青年優(yōu)秀人才B類(lèi):具有博士學(xué)位,年齡≤35周歲,且近5年在校定二類(lèi)刊物及以上發(fā)表論文1篇或三類(lèi)刊物及以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少2篇。
?。?zhuān)門(mén)師資
包括航海類(lèi)雙師型教師、體育、美術(shù)、音樂(lè)舞蹈類(lèi)術(shù)科教師、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的師資。
☆師資引進(jìn)待遇。
1.學(xué)校提供的待遇
單位:萬(wàn)元/人民幣,稅前
人才類(lèi)別
|
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
|
安家費(fèi)及
購(gòu)房補(bǔ)貼
|
年薪
|
理工類(lèi)
|
人文社科類(lèi)
|
高
層
次
人
才
|
杰出人才A類(lèi)
|
面議
|
1000
|
200
|
杰出人才B類(lèi)
|
面議
|
500
|
120
|
杰出人才C類(lèi)
|
面議
|
300
|
80
|
領(lǐng)軍人才
|
150-300
|
20-50
|
200
|
60
|
骨干人才
|
50-100
|
10-20
|
80
|
|
青年拔尖人才
|
A類(lèi)
|
50
|
10
|
50
|
|
B類(lèi)
|
20
|
5
|
30
|
|
青年優(yōu)秀人才
|
A類(lèi)
|
10
|
3
|
18
|
|
B類(lèi)
|
0
|
0
|
選擇13萬(wàn)安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼或按規(guī)定申請(qǐng)享受廈門(mén)市貨幣化補(bǔ)貼政策
|
|
專(zhuān)門(mén)
師資
|
航海類(lèi)雙師型教師、體育、美術(shù)和音樂(lè)舞蹈類(lèi)術(shù)科教師
|
0
|
0
|
0
|
|
具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的師資
|
正高職稱(chēng)
|
30
|
6
|
30
|
|
副高職稱(chēng)
|
12
|
3
|
18
|
|
2.省市有關(guān)待遇
學(xué)校根據(jù)福建省、廈門(mén)市人才政策的有關(guān)規(guī)定,協(xié)助符合現(xiàn)行政策條件的人員積極申報(bào)相關(guān)人才項(xiàng)目及補(bǔ)貼。
人才項(xiàng)目
|
生活津(補(bǔ))貼
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住房補(bǔ)貼
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安家補(bǔ)助
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福建省年度緊缺急需人才
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2000元/月
發(fā)5年
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14-18萬(wàn)元
分5年發(fā)
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福建省引進(jìn)A、B、C類(lèi)高層次人才
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25-200萬(wàn)
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福建省海納百川人才
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100-200萬(wàn)
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廈門(mén)市“雙百計(jì)劃”創(chuàng)新類(lèi)人才
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100萬(wàn)
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廈門(mén)市杰出青年人才
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50萬(wàn)
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廈門(mén)市新引進(jìn)人才
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博士8萬(wàn)
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廈門(mén)市高層次及骨干人才
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協(xié)助向廈門(mén)市政府申請(qǐng)保障性住房。
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☆聘期考核任務(wù)等未盡事宜詳見(jiàn)《集美大學(xué)人才引進(jìn)規(guī)定》。
三、信息發(fā)布
招聘信息在福建省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、福建就業(yè)網(wǎng)(www.fj99.org.cn)首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”模塊、集美大學(xué)教師工作部(人事處)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。
四、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:方案發(fā)布之日起至2024年12月31日
2.報(bào)名方式:符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將應(yīng)聘材料報(bào)送到集美大學(xué)人事處或通過(guò)電子郵件發(fā)送至集美大學(xué)招聘郵箱rmk@jmu.edu.cn。(郵件主題請(qǐng)按如下格式:姓名-專(zhuān)業(yè)—應(yīng)聘崗位名稱(chēng))
報(bào)名材料包括:
(1)《集美大學(xué)人才引進(jìn)申報(bào)表》;
?。?)身份證復(fù)印件;
?。?)學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件的,應(yīng)書(shū)面保證學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性;取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件;
?。?)應(yīng)聘崗位要求的其他證書(shū)或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。
應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。
3.資格審查:應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名,并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí),不符合招聘崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),即取消考試或聘用資格。
五、考核
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))有關(guān)規(guī)定,采取直接考核的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照我省現(xiàn)行教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,未按時(shí)體檢的,視為自動(dòng)放棄。
七、公示
考核、體檢合格,且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、福建就業(yè)網(wǎng)(www.fj99.org.cn)、集美大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
八、聘用
公示結(jié)果不影響聘用的,辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù),單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:廈門(mén)市銀江路185號(hào)集美大學(xué)人事處
郵 編:361021
電 話(huà):0592-6181079 6181261
E-mail:rmk@jmu.edu.cn
十、監(jiān)督
本次招聘工作由集美大學(xué)組織實(shí)施。集美大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà):0592—6181580。
集美大學(xué)
2024年9月30日
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