本次招聘考試原則上采取面試的方式進(jìn)行。當(dāng)符合條件的報(bào)考人數(shù)超過30人時(shí)，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試?？荚嚂r(shí)間、考試方式等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

 

　　考試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和能力?？荚嚨某绦蚝鸵蟀凑铡度魇惺聵I(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘崗位采取面試方式進(jìn)行的，面試成績(jī)即為總成績(jī)，總分為100分，面試成績(jī)合格線為60分。如考生與招聘人數(shù)出現(xiàn)1∶1比例的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上。如擬確定為體檢人選的報(bào)考者面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則另行加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

 

　　招聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%進(jìn)行計(jì)算(按四舍五入法保留兩位小數(shù))。進(jìn)入面試的報(bào)考者，在達(dá)到筆試成績(jī)合格線的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的，按筆試成績(jī)合格線以上實(shí)有人數(shù)確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可以從該崗位筆試成績(jī)合格線以上的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若同一崗位確定為擬聘用人選總成績(jī)出現(xiàn)2個(gè)及以上相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試成績(jī)排列。

 

　　考試成績(jī)及筆試合格線（如進(jìn)行筆試）將在福建就業(yè)網(wǎng)（https://www.fj99.org.cn）上發(fā)布?？忌煽?jī)必須達(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考察，若招聘崗位無(wú)成績(jī)達(dá)到規(guī)定要求人員，該崗位取消招聘。

 

　?。ㄆ撸┕P試加分

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合方式考試的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，三明技師學(xué)院將在筆試結(jié)束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報(bào)考者辦理加分手續(xù)?？忌墓P試成績(jī)?yōu)楣P試原始成績(jī)與筆試加分之和，加分依據(jù)詳見考試報(bào)名平臺(tái)首頁(yè)“筆試加分事項(xiàng)”欄目。加分手續(xù)辦理時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

 

　　（八）資格復(fù)審

 

　　面試前，三明技師學(xué)院將進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、方式另行通知。

 

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提供的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

 

　?。ň牛w檢與考察

 

　　體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次確定，由三明技師學(xué)院通知考生并組織體檢人選進(jìn)行體檢，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通訊工具通暢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢者本人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。

 

　　在職報(bào)考者最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同的有關(guān)材料，否則取消體檢資格。

 

　　由三明技師學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)考試、體檢均合格的考生進(jìn)行考察。對(duì)考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

 

　　如考察對(duì)象為2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，待其取得學(xué)歷證、學(xué)位證后再進(jìn)行考察。

 

　　如遇體檢、考核不合格的，按照面試成績(jī)合格線以上的人員從高到低依次遞補(bǔ)。

 

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