1.服務期間，按月發(fā)放生活補貼(生活補貼按照省級標準，2021年生活補貼標準為每人每月4042元)，統(tǒng)一辦理社會保險和人身意外傷害保險；服務單位比照本單位相同崗位在編工作人員落實“三支一扶”高校畢業(yè)生同等福利待遇。

　　2.新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按照每人3000元標準發(fā)放一次性安家費補貼。

　　3.到我市安溪縣、德化縣等納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣（市、區(qū)）財政按每年2000元代為償還。

　　4.服務期間，由服務地縣（市、區(qū)）人社部門所屬人才服務機構提供檔案保管服務。服務滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。服務期間按規(guī)定解除協(xié)議的，實際服務并繳納養(yǎng)老保險的年限可計算為連續(xù)工齡。

　　5.符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務地相應醫(yī)療機構出具試用期考核合格證明，當地縣級衛(wèi)生行政部門負責幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關手續(xù)，確保他們能順利參加考試。

　　各有關縣（市、區(qū)）、各高?？筛鶕嶋H，制定鼓勵引導高校畢業(yè)生參加“三支一扶”等服務基層項目的具體措施，提高保障水平。

　?。ǘ┢跐M政策

　　“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿后自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的，享受以下政策待遇：

　　1.參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的高校畢業(yè)生服務期滿且考核合格的，在2年內參加機關事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策，具體以當年度考錄（招聘）公告為準。

　　2.在全省公務員錄用考試中，安排當年招錄計劃數10%的職位，定向招錄當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業(yè)生和大學生退役士兵。

　　3.當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報考省、設區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分；報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。承擔“三支一扶”計劃招募任務的縣（市、區(qū)），在開展事業(yè)單位招聘時應根據當年期滿人員數量拿出一定比例的崗位，采取“專門崗位”或“專項招聘”方式，面向“三支一扶”高校畢業(yè)生招聘。對于服務期滿考核合格的，在我市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內新增工作人員時可以直接聘用，由接收單位報縣（市、區(qū)）人社部門核準，在原服務單位直接聘用的不再約定試用期。

　　4.服務期滿考核合格，符合報考條件，在服務期滿后三年內報考省內普通高校碩士研究生，初試總分加10分，在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學校應為其保留學籍至服務期滿。

　　5.當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，有就業(yè)意愿的，由服務地縣（市、區(qū)）人社部門所屬人才服務機構有針對性地提供就業(yè)指導和推薦服務。有創(chuàng)業(yè)意愿的，及時納入當地“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”等，有針對性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務，按規(guī)定享受相關扶持政策。

　　6.服務期滿考核合格，被機關事業(yè)單位錄(聘)用或進入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。

　　7.服務期滿被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業(yè)生中錄用公務員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務員轉正定級工資標準低1個級別工資檔次的數額確定；被事業(yè)單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定。

　　凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務員和事業(yè)單位工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生，不再重復享受報考公務員和事業(yè)單位專門職（崗）位、報考事業(yè)單位加分和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。

　　七、管理服務

　　（一）落實《泉州市“三支一扶”計劃管理暫行辦法》，堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和分級管理的原則，壓實工作責任；堅持培養(yǎng)與使用、管理與服務相結合，加強安全健康管理；扎實做好“三支一扶”高校畢業(yè)生戶籍、檔案、組織關系接轉，日常管理、年度考核、期滿考核及就業(yè)跟蹤服務等工作。

　?。ǘ芾矸詹坏轿弧?yōu)惠政策不落實的縣（市、區(qū)），將視情況調減其今后的招募計劃。

　　八、經費保障

　?。ㄒ唬┦屑墶叭б环觥备咝．厴I(yè)生生活補貼、一次性安家費補貼、人身意外傷害保險、社會保險、體檢、培訓等所需費用由市財政安排專項經費支付，并按照《泉州市市級“三支一扶”計劃專項資金管理規(guī)定》執(zhí)行。

　?。ǘ┯嘘P縣（市、區(qū)）財政要安排一定經費作為本級“三支一扶”辦專項工作經費，并對為服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供免費就業(yè)服務的人才服務機構和職業(yè)介紹機構，給予適當經費補助。