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重慶

2024年重慶郵電大學(xué)招聘6人公告

http://www.nbjindi.com       2024-11-28 14:14      來源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  重慶郵電大學(xué)2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
 
  為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,重慶郵電大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
 
  一、單位簡(jiǎn)介
 
  重慶郵電大學(xué)是國(guó)家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的郵電高校之一,是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出,在信息通信領(lǐng)域具有重要影響的高水平大學(xué)。
 
  學(xué)?,F(xiàn)有在校學(xué)生3萬余人,其中研究生7200余人。在職教職工2100余人,其中高級(jí)職稱900余人,博士生導(dǎo)師和碩士生導(dǎo)師1200余人。學(xué)校現(xiàn)有學(xué)院17個(gè),本科專業(yè)61個(gè),國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)17個(gè)、國(guó)家級(jí)特色專業(yè)5個(gè)、國(guó)家級(jí)卓越工程師實(shí)施專業(yè)5個(gè)、國(guó)家級(jí)本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)、重慶市“三特行動(dòng)計(jì)劃”特色專業(yè)16個(gè)、重慶市大數(shù)據(jù)智能化類特色專業(yè)5個(gè)、重慶市一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)29個(gè)、重慶市特色學(xué)科專業(yè)群4個(gè),涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、藝、法、教等學(xué)科門類。通信工程等10個(gè)專業(yè)通過中國(guó)工程教育專業(yè)認(rèn)證。擁有重慶市一流學(xué)科3個(gè)、重慶市重點(diǎn)學(xué)科16個(gè)、重慶市“人工智能+”學(xué)科群建設(shè)項(xiàng)目5個(gè),一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè)、一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)19個(gè),專業(yè)碩士學(xué)位類別及專業(yè)領(lǐng)域25個(gè),經(jīng)教育部批準(zhǔn)具有推薦本科生免試攻讀研究生資格。學(xué)校工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)四個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI國(guó)際排名前1%。
 
  學(xué)校堅(jiān)持自主創(chuàng)新,是全國(guó)信息產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新先進(jìn)集體和國(guó)家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程基地,被譽(yù)為“中國(guó)數(shù)字通信發(fā)祥地”。學(xué)校現(xiàn)建有移動(dòng)通信終端與網(wǎng)絡(luò)控制國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、重慶工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)示范性國(guó)際科技合作基地、大數(shù)據(jù)智能計(jì)算示范型國(guó)家國(guó)際科技合作基地、中國(guó)——韓國(guó)工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)“一帶一路”聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等70余個(gè)國(guó)家發(fā)展改革委、科技部、工信部、教育部及重慶市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心和人文社科基地。“多粒度認(rèn)知計(jì)算理論及應(yīng)用創(chuàng)新研究群體”入選國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)創(chuàng)新研究群體,“新一代信息網(wǎng)絡(luò)與終端協(xié)同創(chuàng)新中心”入選教育部省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心,“工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)協(xié)同創(chuàng)新中心”“大數(shù)據(jù)協(xié)同創(chuàng)新中心”入選重慶市“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”擇優(yōu)支持計(jì)劃,“移動(dòng)信息終端與測(cè)試技術(shù)”等20余個(gè)團(tuán)隊(duì)獲批國(guó)家級(jí)、省部級(jí)創(chuàng)新群體/團(tuán)隊(duì)。學(xué)校在通信網(wǎng)及測(cè)試技術(shù)、新一代寬帶無線移動(dòng)通信、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全、智能信息處理、物聯(lián)網(wǎng)與智能控制、先進(jìn)制造與信息化技術(shù)、微電子技術(shù)與專用芯片設(shè)計(jì)等領(lǐng)域,承擔(dān)了一大批重大科研項(xiàng)目。學(xué)校曾先后成功研制第一套符合國(guó)際電聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)的24路、30/32路脈沖編碼機(jī)和120路復(fù)接設(shè)備及其配套儀表,參與制定第三代移動(dòng)通信標(biāo)準(zhǔn)并設(shè)計(jì)出世界上第一顆TD—SCDMA基帶芯片,制定了我國(guó)工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域第一個(gè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的EPA國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),研制出我國(guó)安全領(lǐng)域信息隔離與交換關(guān)鍵設(shè)備,研發(fā)出全球首款支持三大工業(yè)無線國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)核心芯片,提出了不確定性知識(shí)的多粒度發(fā)現(xiàn)模型與方法。學(xué)校曾榮獲全國(guó)科學(xué)大會(huì)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國(guó)高校十大科技進(jìn)展等殊榮。近年來,學(xué)校承擔(dān)了包括國(guó)家科技重大專項(xiàng)、973項(xiàng)目、863項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃專項(xiàng),國(guó)家創(chuàng)新群體項(xiàng)目、國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目540余項(xiàng),承擔(dān)省部級(jí)項(xiàng)目1260余項(xiàng),獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)110余項(xiàng),其中包括國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng),省部級(jí)一等獎(jiǎng)30余項(xiàng);授權(quán)發(fā)明專利3500余項(xiàng)。學(xué)校英文期刊Digital Communications and Networks(DCN)連續(xù)5年榮獲“中國(guó)最具國(guó)際影響力學(xué)術(shù)期刊”稱號(hào),連續(xù)4年位列SCI Q1區(qū)。
 
  二、招聘原則
 
  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
 
  三、招聘崗位及數(shù)量
 
  本次面向社會(huì)公開招聘工作人員6名,具體崗位條件詳見《重慶郵電大學(xué)2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。
 
  四、報(bào)名條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;
 
  3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
 
  4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
 
  因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員,不得報(bào)考。
 
  試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員,未滿公務(wù)員服務(wù)期限的人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生),現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。
 
  考生不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位,以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
 
 ?。ǘ┠挲g計(jì)算
 
  本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,以此類推。其中,退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的,年齡放寬3周歲。
 
 ?。ㄈ┊厴I(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
 
  除普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外,考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。
 
  招聘專業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書,不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。
 
  《崗位一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的,須在網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定,如崗位要求“翻譯【類】(英語(yǔ)方向)”,持有“翻譯”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生,須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“英語(yǔ)方向”的證明,或提供畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn),則不需提供相應(yīng)證明。
 
 ?。ㄋ模┨貏e說明
 
  本公告所要求的條件中,所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。
 
  本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
 
  未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
 
  本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,應(yīng)在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。
 
  應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,須在2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書。本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。國(guó)家統(tǒng)一招生的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生,以及2023年1月1日至2024年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并在報(bào)名結(jié)束前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待,但已被或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。
 
  對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員,以及2023年、2024年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人,視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生,但已被或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。
 
  五、報(bào)名及資格初審
 
  本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。學(xué)校對(duì)照崗位報(bào)考要求,對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,凡審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。
 
 ?。ㄒ唬┨峤粓?bào)考申請(qǐng)
 
  報(bào)考人員在2024年12月1日上午9:00至12月7日下午18:00期間,登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“熱點(diǎn)服務(wù)”欄中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”,選擇“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目,點(diǎn)擊“重慶郵電大學(xué)2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名??忌鶕?jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面,進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè),設(shè)置個(gè)人密碼,填寫詳細(xì)信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù),請(qǐng)考生務(wù)必牢記。
 
  報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息,并上傳符合資格條件的學(xué)歷(學(xué)位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、等級(jí)證書及其他資格條件證明材料原件的掃描件或清晰照片(每張圖片大小不超過200kb,jpg格式)。暫未取得學(xué)歷學(xué)位的2025屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的,應(yīng)在報(bào)名系統(tǒng)提交各學(xué)期成績(jī)單及其他佐證材料。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位,報(bào)名通過后,不得更改報(bào)考崗位。
 
  特別說明:應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況,填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞,將取消其報(bào)考資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷(含待業(yè)),必須按要求如實(shí)填報(bào),精確到年月的時(shí)間應(yīng)連續(xù)(如果有間斷,間斷時(shí)間總計(jì)不得超過3個(gè)月),至少應(yīng)填報(bào)至2024年11月底。提交材料不齊全或無故不提交的,視為自動(dòng)放棄,不能參加后續(xù)環(huán)節(jié)考核。
 
 ?。ǘ┵Y格條件初審
 
  報(bào)考人員可在報(bào)名1個(gè)工作日后,登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)記錄報(bào)名序號(hào)等信息,方便后續(xù)信息查詢;應(yīng)及時(shí)下載保存好《重慶郵電大學(xué)2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的,可在2024年12月8日9:00前進(jìn)行修改。
 
 ?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
 
  資格初審合格后,報(bào)考人員須在2024年12月7日8:00至12月8日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。?,確認(rèn)參考。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄本次招聘參考資格。
 
 ?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證
 
  報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員,應(yīng)于2024年12月18日9:00至12月20日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證和報(bào)名信息表(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印和攜帶準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
 
 ?。ㄎ澹┪催_(dá)到開考比例情形的處理
 
  實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例一般不低于達(dá)到3:1,達(dá)不到開考比例的崗位,可低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,由學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的,退還其報(bào)名考試費(fèi)。
 
  六、考試
 
  本次公開招聘考試包括筆試和面試,其中,筆試為公共科目筆試;面試為專業(yè)面試和綜合面試。各崗位具體考試科目詳見附件1。
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  1.公共科目筆試??荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》(分值各150分),采用閉卷筆答方式??荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)??荚囶悇e、內(nèi)容詳見附件1。
 
  2.筆試考試時(shí)間。公共科目筆試考試時(shí)間暫定于2024年12月21日(星期六)8:30—12:00(其中8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,10:00—12:00為《綜合應(yīng)用能力》,兩科考試不間斷)。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
 
  3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
 
  (1)在筆試中有任一科目缺考的或違紀(jì)違規(guī)的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  (2)各崗位進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)本公告規(guī)定的筆試成績(jī)折合規(guī)則,以筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定;若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1比例開展面試;面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬于緊缺崗位的,經(jīng)學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可降低比例開考。
 
  (3)若最后一名進(jìn)入專業(yè)面試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。
 
 ?。?)筆試成績(jī)通過重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教師招聘”欄目公布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。
 
 ?。ǘ┵Y格復(fù)審
 
  資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,面試人選應(yīng)按重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教師招聘”欄目通知的時(shí)間和地點(diǎn),持復(fù)審材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審提供材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單》(附件4)。未按要求提交材料的,按不符合報(bào)考條件處理,視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄報(bào)考資格,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
 
  資格復(fù)審合格者,參加心理測(cè)試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié);資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試折合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。面試后,查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的,其面試缺額不再遞補(bǔ)。
 
  對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。
 
  (三)心理測(cè)試
 
  心理測(cè)試在資格復(fù)審后,面試前進(jìn)行,針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展。心理測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式,主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī),但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
 
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  本次面試包含專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試采取專業(yè)實(shí)操的方式,主要測(cè)試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等情況;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等情況。專業(yè)面試和綜合面試分值均為100分,測(cè)試時(shí)間均不少于10分鐘。各崗位開展面試的具體方式詳見附件1。
 
  因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因,導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的,該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。
 
  面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定組織。對(duì)面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到2:1的崗位,考生任一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的,不得確定為體檢人選。
 
  面試由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施,市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教師招聘”欄目上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,視為放棄面試,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
 
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  招聘專職輔導(dǎo)員的崗位:考試考核總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%;
 
  招聘專任教師崗的崗位:考試考核總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+專業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。
 
  考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
 
  七、體檢和考察
 
  體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考生考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢人選(含遞補(bǔ)體檢人選)的應(yīng)聘崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)由重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教師招聘”欄目公布??荚嚳偝煽?jī)相同時(shí),考生屬退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、綜合面試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)、學(xué)歷層次、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
 
  體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由重慶郵電大學(xué)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
 
  考察由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。
 
  考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案,查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)束后,考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況提交招聘單位,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)??疾旖Y(jié)論不合格的,應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
 
  考生應(yīng)積極配合考察,對(duì)拒不配合的,視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的,招聘單位應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
 
  因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額,學(xué)校根據(jù)崗位緊缺程度,研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同,按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。
 
  八、擬聘公示
 
  擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后,因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
 
  九、聘用及待遇
 
  經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生,由招聘單位提出擬聘申請(qǐng),報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,解除聘用合同。
 
  聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
 
  十、紀(jì)律要求
 
  公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
 
  公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即核查,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》等材料的,一經(jīng)查實(shí),由招聘單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
 
  十一、其他
 
 ?。ㄒ唬┍竟嬗芍貞c郵電大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
 
 ?。ǘ┤耸绿幾稍冸娫挘?23-62460012。
 
 ?。ㄈ┲貞c市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
 
 
 
 
 
 


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