西南政法大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

 

　　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，西南政法大學(xué)決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　西南政法大學(xué)位于著名歷史文化名城、中西部地區(qū)唯一的直轄市——重慶，是新中國(guó)最早建立的高等政法學(xué)府，改革開(kāi)放后國(guó)務(wù)院確定的全國(guó)首批重點(diǎn)大學(xué)，教育部和重慶市人民政府共建高校，入選國(guó)家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地、首批國(guó)家級(jí)涉外法治研究基地、教育部首批“涉外法治人才協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新基地（培育）”。歷經(jīng)70余載的勵(lì)精圖治，學(xué)校秉承“博學(xué)、篤行、厚德、重法”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“教學(xué)立校、科研強(qiáng)校、人才興校、依法治校”的辦學(xué)理念，凝練出“心系天下、自強(qiáng)不息、和衷共濟(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)”的西政精神，已形成以法學(xué)為主，哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，從本科到碩士、博士研究生教育以及繼續(xù)教育、留學(xué)生教育等多層次、多類型的人才培養(yǎng)格局。

 

　　學(xué)校現(xiàn)有31個(gè)本科專業(yè)，23個(gè)本科專業(yè)獲批?。ㄊ校┘?jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，其中法學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、新聞學(xué)、行政管理、廣播電視學(xué)、思想政治教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、審計(jì)學(xué)、傳播學(xué)等11個(gè)本科專業(yè)為國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。擁有18門國(guó)家級(jí)一流本科課程、4門國(guó)家級(jí)精品在線開(kāi)放課程、6門國(guó)家級(jí)精品資源共享課、2門國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)教學(xué)示范課程。現(xiàn)有法學(xué)、新聞傳播學(xué)、國(guó)家安全學(xué)3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，10個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和10個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)法學(xué)和訴訟法學(xué)為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，法學(xué)、新聞傳播學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、公共管理、哲學(xué)、馬克思主義理論、工商管理、國(guó)家安全學(xué)（交叉學(xué)科）、馬克思主義理論與黨內(nèi)法規(guī)（交叉學(xué)科）、翻譯（專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)）、審計(jì)（專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)）等12個(gè)學(xué)科為重慶市“十四五”重點(diǎn)學(xué)科，其中法學(xué)、國(guó)家安全學(xué)科入選第二輪重慶市一流學(xué)科。在教育部學(xué)科評(píng)估中，法學(xué)一級(jí)學(xué)科入圍A檔學(xué)科。2018年，在全國(guó)首次專業(yè)學(xué)位水平評(píng)估中，法律碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)獲評(píng)A檔。

 

　　學(xué)?，F(xiàn)有沙坪壩校區(qū)、渝北校區(qū)和寶圣湖校區(qū)等三個(gè)校區(qū)，占地面積共3000余畝。其中，渝北校區(qū)為本科及研究生教育教學(xué)中心。2018年，學(xué)校與當(dāng)?shù)卣步ㄎ髡綄僦袑W(xué)、西政附屬小學(xué)和西政幼兒園，可為各類人才提供良好的工作與生活服務(wù)。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

 

　　三、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員102名，具體崗位條件詳見(jiàn)《西南政法大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

 

　　四、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．遵守憲法和法律；

 

　　3．具有良好的品行；

 

　　4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5．符合崗位所需的其他條件；

 

　　6．具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

 

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

 

　　試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），處于機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

 

　?。ǘ┠挲g計(jì)算

 

　　本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月31日，如“不超過(guò)35周歲”，指未滿36周歲，在1988年9月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

 

　?。ㄈ┊厴I(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

 

　　報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年2月28日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。在國(guó)（境）外高校就讀的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年2月28日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。

 

　?。ㄋ模┨貏e說(shuō)明

 

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技10級(jí)以上，均含專技10級(jí)，以此類推。

 

　　本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

 

　　五、報(bào)名及資格審查

 

　　本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考核。

 

　?。ㄒ唬┨峤粓?bào)考申請(qǐng)

 

　　報(bào)考人員登錄西南政法大學(xué)人事處網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsc.swupl.edu.cn/）“招賢納士”欄點(diǎn)擊“2024年招賢通道”進(jìn)入“申請(qǐng)崗位”進(jìn)行用戶注冊(cè)，在線填寫簡(jiǎn)歷信息后投遞應(yīng)聘崗位。同時(shí)將本人身份證、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書（附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料，境外學(xué)歷學(xué)位還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、職稱證書、科研成果的掃描件電子版，按“2024年高層次人才應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘學(xué)院”格式命名，發(fā)送人事處指定電子郵箱:xzzhaopin@swupl.edu.cn。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料（含照片）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格。

 

　　報(bào)名截止時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考核，報(bào)名截止前已考核招聘到相應(yīng)人員的崗位，將不再接受報(bào)名。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　學(xué)校各學(xué)院（部門）根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審，并通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持復(fù)審材料原件和復(fù)印件（附件3），接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核。

 

　　應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件4）。未按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

 

　　對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

 

　　六、考核

 

　　本次考核招聘包括心理測(cè)試、專業(yè)面試、綜合面試。具體的時(shí)間、地點(diǎn)將由學(xué)院（部門）以電話、短信或郵件的方式予以通知，報(bào)考人員應(yīng)按照各學(xué)院（部門）通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項(xiàng)目詳見(jiàn)《一覽表》（附件1）。

 

　　（一）心理測(cè)試

 

　　心理測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

 

　　（二）專業(yè)面試

 

　　專業(yè)面試采取試講的形式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員的學(xué)術(shù)水平、履職能力、教師綜合素養(yǎng)等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量。分值100分，測(cè)試時(shí)間為30-60分鐘。

 

　?。ㄈ┚C合面試

 

　　綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的科研創(chuàng)新能力、適崗能力等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，測(cè)試時(shí)間為10-20分鐘。

 

　　組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。考生任一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選。其中屬急需緊缺人才的，由主管部門會(huì)同用人單位按照“人崗相適”原則研究確認(rèn)并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可確定為體檢人選。

 

　?。ㄋ模┛己丝偝煽?jī)計(jì)算

 

　　考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%

 

　　考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　七、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由西南政法大學(xué)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格者，由學(xué)校會(huì)同各學(xué)院（部門）按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

 

　　考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

 

　　考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

　　因考生在體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，學(xué)校應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　八、公示

 

　　考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，各學(xué)院（部門）電話或郵件通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。

 

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

　　十、紀(jì)律要求

 

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違紀(jì)違規(guī)行為或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

 

　　凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

 

　　十一、其他

 

　?。ㄒ唬┍竟嬗晌髂险ù髮W(xué)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格審查、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的學(xué)院或部門。

 

　?。ǘ┖?jiǎn)歷接收郵箱：xzzhaopin@swupl.edu.cn（人事處）。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-67258273。

 

　　（四）重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

 

　　附件：1.西南政法大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

 

　　2.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄

 

　　3.資格復(fù)審所需材料

 

　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾