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重慶

2024年重慶長(zhǎng)江師范學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員公告

http://www.nbjindi.com       2024-06-05 11:06      來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  長(zhǎng)江師范學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
 
  為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、單位簡(jiǎn)介
 
  長(zhǎng)江師范學(xué)院是一所具有優(yōu)良師范傳統(tǒng)、鮮明應(yīng)用特色的重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學(xué)校,地處重慶市涪陵高新區(qū)。學(xué)校始建于1931年,2001年,涪陵師范高等專(zhuān)科學(xué)校和涪陵教育學(xué)院合并成立涪陵師范學(xué)院,2006年更名為長(zhǎng)江師范學(xué)院。
 
  學(xué)校秉持“創(chuàng)新為魂、應(yīng)用為要、能力為本、服務(wù)為重”的辦學(xué)理念,堅(jiān)持“地方性、應(yīng)用型、師范性”辦學(xué)定位,是教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃重點(diǎn)支持院校、重慶市碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。校園占地面積1700余畝,校園環(huán)境優(yōu)雅,湖光瀲滟、江石卓立,是國(guó)家發(fā)展改革委“十四五”教育強(qiáng)國(guó)推進(jìn)工程支持院校、教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃重點(diǎn)支持院校、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈應(yīng)用型高校產(chǎn)教融合聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、重慶市整體向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變高校、重慶園林式單位、重慶市文明校園、重慶首批智慧校園建設(shè)示范?!,F(xiàn)有二級(jí)教學(xué)單位21個(gè),全日制本科在校生2.2萬(wàn)余人。
 
  學(xué)校始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),嚴(yán)格落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。深入開(kāi)展“對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先”建設(shè)計(jì)劃,學(xué)校黨委和7個(gè)基層黨組織榮獲“重慶市教育系統(tǒng)先進(jìn)黨組織”,獲評(píng)全國(guó)黨建工作樣板支部4個(gè)、重慶市黨建“雙創(chuàng)”培育創(chuàng)建單位7個(gè)。
 
  學(xué)校持續(xù)鞏固人才培養(yǎng)工作中心地位,聚焦立德樹(shù)人根本任務(wù),系重慶市首批大中小學(xué)思政課一體化建設(shè)共同體牽頭高?!,F(xiàn)有本科招生專(zhuān)業(yè)56個(gè),其中國(guó)家級(jí)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)3個(gè)、市級(jí)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)12個(gè)、中外合作辦學(xué)項(xiàng)目1個(gè),8個(gè)專(zhuān)業(yè)通過(guò)教育部師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)第二級(jí)論證。認(rèn)定國(guó)家級(jí)一流本科課程4門(mén)、重慶市高校一流本科課程96門(mén)、重慶市高校課程思政示范課程37門(mén)。立項(xiàng)建設(shè)重慶市新型二級(jí)學(xué)院2個(gè)、重慶市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院3個(gè),重慶市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院1個(gè)。在中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)2018-2022年全國(guó)普通高校大學(xué)生競(jìng)賽榜單中位列第175位,其中全國(guó)新建本科院校榜單排名第6位、全國(guó)師范類(lèi)本科院校榜單第15位。
 
  現(xiàn)有專(zhuān)任教師1300余人,其中高級(jí)職稱(chēng)教師近600人、博士學(xué)位教師近500人。有百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選1人,重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、重慶市英才計(jì)劃等省部級(jí)人才100余人。獲聘兼職博士生導(dǎo)師12人,兼職碩士生導(dǎo)師215人。建有重慶市院士專(zhuān)家工作站、重慶市博士后科研工作站。擁有中國(guó)僑聯(lián)、重慶市科技局等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)12個(gè),重慶市研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地20個(gè),重慶市研究生培養(yǎng)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)2個(gè)。教師教學(xué)發(fā)展指數(shù)位列全國(guó)師范院校第48位、新建本科院校第19位。
 
  學(xué)?,F(xiàn)有重慶市“十四五”市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科7個(gè),ESI全球1%學(xué)科2個(gè)。擁有省部級(jí)科研平臺(tái)26個(gè),其中國(guó)家民委中華民族共同體研究基地1個(gè)、重慶市人文社科重點(diǎn)研究基地3個(gè)、重慶市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心5個(gè)。主辦有《長(zhǎng)江師范學(xué)院學(xué)報(bào)》(中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊擴(kuò)展版)、《三峽生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)》(RCCSE中國(guó)核心學(xué)術(shù)期刊)等學(xué)術(shù)刊物。國(guó)家社科基金項(xiàng)目獲批數(shù)躋身全國(guó)高校前150名。科研經(jīng)費(fèi)連續(xù)3年突破1億元。先后獲得教育部高等學(xué)??茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、重慶市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)等政府成果獎(jiǎng)50余項(xiàng)。在全國(guó)693所應(yīng)用型本科高??蒲芯C合競(jìng)爭(zhēng)力排行中排名第5位。
 
  學(xué)校堅(jiān)持“治學(xué)促鄉(xiāng)”的社會(huì)服務(wù)理念,圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,積極融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè),在服務(wù)社會(huì)中展現(xiàn)新作為。與重慶10余個(gè)區(qū)縣建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,與30余家大型企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作,承擔(dān)橫向合作項(xiàng)目2000余項(xiàng)。研究團(tuán)隊(duì)與企業(yè)共同研發(fā)了具有完全知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全球最大單套產(chǎn)能精己二酸生產(chǎn)線,首次提出了錳鋅鐵氧體原料的綠色制備工藝,自主研發(fā)了分布式頁(yè)巖氣光纖智能感知系統(tǒng),選育出國(guó)內(nèi)第一個(gè)高海拔榨菜品種“高山青”;咨政報(bào)告獲省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示65篇次,編制地方政府、企事業(yè)單位委托的發(fā)展規(guī)劃120余個(gè)。
 
  學(xué)校堅(jiān)持開(kāi)放辦學(xué),與11個(gè)國(guó)家32所國(guó)外大學(xué)和機(jī)構(gòu)簽署校際合作交流協(xié)議,選派出國(guó)訪學(xué)、交流師生500余名,招收來(lái)自30個(gè)國(guó)家留學(xué)生300余名,建成渝東南首個(gè)漢語(yǔ)水平考試考點(diǎn)。中馬智能建造產(chǎn)教合作平臺(tái)獲批重慶市國(guó)際化特色項(xiàng)目,一帶一路中馬文化交流中心、中波文化研究中心等國(guó)際交流平臺(tái)效益日漸凸顯。先后與重慶市涪陵區(qū)政府共建“長(zhǎng)江科創(chuàng)學(xué)院”,舉辦“慧谷湖科創(chuàng)實(shí)驗(yàn)班”;與山東科技大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)卓越工程師,與西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)卓越教師。
 
  學(xué)校堅(jiān)持文化鑄魂,精心打造“長(zhǎng)師八景”“鑒湖文化長(zhǎng)廊”等文化景觀,屆制化舉辦“黨心朗讀者”“最美長(zhǎng)師”“感動(dòng)長(zhǎng)師”等系列校園文化品牌。榮獲全國(guó)校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果二、三等獎(jiǎng)各1項(xiàng),獲批“重慶市宣傳思想文化工作先進(jìn)單位”“重慶市文明校園”“重慶市創(chuàng)建全國(guó)文明校園先進(jìn)學(xué)校”“重慶市綠色學(xué)校建設(shè)示范學(xué)校”。大學(xué)生預(yù)備役連隊(duì)獲批教育部“十大育人精品項(xiàng)目”,六位一體“青春e站”大學(xué)生社區(qū)獲批重慶市“十大育人精品項(xiàng)目”,“彩虹之家”市民學(xué)校榮獲“重慶市第四批學(xué)雷鋒示范崗”。
 
  當(dāng)前,全體師生秉承“學(xué)高身正、敬業(yè)自強(qiáng)”的校訓(xùn)精神,堅(jiān)定“舉師范旗、走應(yīng)用路、創(chuàng)特色牌”的辦學(xué)方略,以高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展為主題,把握新發(fā)展階段、踐行新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局,按照“三步走”總體戰(zhàn)略安排,奮力書(shū)寫(xiě)“三大新篇章”,努力實(shí)現(xiàn)“五大顯著提升”,全力實(shí)施“八大計(jì)劃”,全面建設(shè)應(yīng)用特色鮮明的高水平師范大學(xué)!
 
  二、招聘原則
 
  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
 
  三、招聘崗位及人數(shù)
 
  本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員6名,具體崗位條件詳見(jiàn)《長(zhǎng)江師范學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
 
  四、報(bào)考條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;
 
  3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
 
  4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
 
  因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員,不得報(bào)考。
 
  試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),處于機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)并完成擬錄(聘)用公示的擬招錄(聘)人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生),現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。
 
  (二)工作經(jīng)歷
 
  本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月,如考生連續(xù)工作時(shí)間為2023年7月至2024年6月,則視為工作經(jīng)歷滿一年,以此類(lèi)推。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。
 
 ?。ㄈ┠挲g計(jì)算
 
  本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月30日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1993年7月1日及以后出生,以此類(lèi)推。其中,退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的,年齡放寬3周歲。
 
 ?。ㄋ模┊厴I(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
 
  考生憑已取得(應(yīng)取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考,報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。
 
  招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū),不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查,綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
 
  (五)特別說(shuō)明
 
  本公告所要求的條件中,所指“以上” “以下” “以前” “以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如專(zhuān)技12級(jí)以上,均含專(zhuān)技12級(jí),以此類(lèi)推。
 
  本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
 
  2024屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的,須在2024年7月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。本公告所稱(chēng)應(yīng)屆畢業(yè)生,指參加國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2024屆普通高校畢業(yè)生。2023年8月1日至2024年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,可視為應(yīng)屆畢業(yè)生。已取得學(xué)歷學(xué)位的2022屆、2023屆普通高校畢業(yè)生,以及2022年1月1日至2023年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,未落實(shí)工作單位的,可視為應(yīng)屆畢業(yè)生。
 
  公告所稱(chēng)“未落實(shí)工作單位”,是指網(wǎng)上報(bào)名時(shí),考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn);且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
 
  參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員;2022年、2023年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人,以及退役后一年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵,可視為應(yīng)屆畢業(yè)生,但已被或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。
 
  五、報(bào)名及資格審查
 
  本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名??忌鷳?yīng)按照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息,并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照,jpg格式,20kb以下)。學(xué)校按照崗位報(bào)考要求,對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,凡審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。學(xué)校不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。
 
  (一)提交報(bào)考申請(qǐng)
 
  報(bào)考人員在2024年6月4日9:00至6月13日16:00期間,登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目,點(diǎn)擊“長(zhǎng)江師范學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下)后提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位,報(bào)名通過(guò)后,不得更改報(bào)考崗位。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息,凡填寫(xiě)內(nèi)容如有弄虛作假、隱瞞的,一經(jīng)查實(shí),取消本次招聘下一環(huán)節(jié)資格。
 
  各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、最終繳費(fèi)人數(shù)、崗位名額遞減或取消等情況將在報(bào)名結(jié)束后在長(zhǎng)江師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.yznu.edu.cn/)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
 
  (二)資格條件初審
 
  報(bào)考人員可在報(bào)名1個(gè)工作日后,登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)記錄報(bào)名序號(hào)等信息,方便后續(xù)信息查詢(xún)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的,可在2024年6月14日16:00前進(jìn)行修改。
 
 ?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
 
  資格初審合格后,考生應(yīng)在2024年6月15日16:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
 
 ?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證
 
  報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員,應(yīng)于2024年6月25日9:00至6月29日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證和報(bào)名信息表(下文簡(jiǎn)稱(chēng)準(zhǔn)考證,使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印和攜帶準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
 
 ?。ㄎ澹┪催_(dá)到開(kāi)考比例情形的處理
 
  實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其考務(wù)費(fèi)。
 
  六、考試
 
  本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試為公共科目筆試,面試為結(jié)構(gòu)化面試。具體考試科目詳見(jiàn)《長(zhǎng)江師范學(xué)院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位一覽表》(附件1)??忌鷳?yīng)配合落實(shí)考務(wù)相關(guān)規(guī)定,及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的考試要求,并遵照?qǐng)?zhí)行。
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  1.公共科目筆試
 
  考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》(分值各150分),采用閉卷筆答方式??荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。
 
  公共科目筆試時(shí)間為2024年6月29日(星期六)8:30—12:00(其中8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,10:00—12:00為《綜合應(yīng)用能力》,兩科考試不間斷)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。
 
  2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
 
 ?。?)筆試任一科目缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
 ?。?)各崗位進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)本公告規(guī)定的筆試成績(jī)折合規(guī)則,以筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定。
 
  (3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。
 
 ?。?)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。
 
 ?。ǘ┵Y格復(fù)審
 
  面試人選應(yīng)按長(zhǎng)江師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.yznu.edu.cn/)通知的時(shí)間和地點(diǎn),持復(fù)審材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審提供材料詳見(jiàn)《資格復(fù)審所需材料清單》(附件4)。
 
  資格復(fù)審合格者,參加心理測(cè)試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié);資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄者,其缺額按報(bào)考該崗位人員的筆試折合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。面試后,查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
 
  機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員應(yīng)聘的,應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5);未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
 
 ?。ㄈ┬睦頊y(cè)試
 
  心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測(cè)試暫定為綜合面試之前,測(cè)試方式和時(shí)間另行通知。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī),但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
 
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
 
  面試由我校組織實(shí)施,市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試采取專(zhuān)業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在長(zhǎng)江師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
 
  1.專(zhuān)業(yè)面試
 
  專(zhuān)業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力等進(jìn)行綜合考量,時(shí)間為20分鐘,分值100分。
 
  2.綜合面試
 
  綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要對(duì)報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,時(shí)間為10分鐘,分值100分。
 
  面試成績(jī)采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
 
  組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,視為放棄面試。
 
  面試環(huán)節(jié),若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1比例開(kāi)展面試;面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬于緊缺崗位的,經(jīng)主管部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定,可降低比例開(kāi)考。面試當(dāng)天,因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的,該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。屬急需緊缺人才的,由學(xué)校按照“人崗相適”則研究確認(rèn)并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后,方可確定為體檢人選。
 
 ?。ㄎ澹┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算
 
  考試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%;
 
  總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
 
  七、體檢和考察
 
  體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考生考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢在面試結(jié)束后及時(shí)開(kāi)展??荚嚳偝煽?jī)相同時(shí),考生屬退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱(chēng)、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
 
  體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
 
  考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
 
  考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案,查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后,考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況提交給學(xué)校,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
 
  考生應(yīng)積極配合考察工作,對(duì)拒不配合的,可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的,學(xué)校應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
 
  若因考生在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額,學(xué)校可根據(jù)崗位緊缺程度,研究是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。需遞補(bǔ)的,應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案,并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同,按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。
 
  八、公示
 
  考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,長(zhǎng)江師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.yznu.edu.cn/)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后,因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
 
  九、聘用及待遇
 
  經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由學(xué)校將相關(guān)資料報(bào)送同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案,對(duì)符合招聘條件的人員應(yīng)及時(shí)辦理聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
 
  聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
 
  本次公開(kāi)招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年,最低服務(wù)期內(nèi),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,按《事業(yè)單位聘用合同》承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
 
  十、紀(jì)律要求
 
  公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
 
  凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即核查,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,不予聘用??忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位,并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。
 
  十一、其他
 
  招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢(xún):
 
 ?。ㄒ唬┍竟嬗砷L(zhǎng)江師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋??荚嚳紕?wù)請(qǐng)于工作日按附件中的聯(lián)系電話咨詢(xún)。
 
  (二)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話:023-86028709(工作日9:00-17:00)。
 
 ?。ㄈ┍敬握衅覆恢付▍⒖加脮?shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
 
 ?。ㄋ模┛忌谡衅钙陂g須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
 
 ?。ㄎ澹┲貞c市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。
 
 
 
 
 
 


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