面試由長壽區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

　　1.面試項(xiàng)目。

 

　　根據(jù)《崗位一覽表》（附件1）標(biāo)示的崗位類型不同，面試項(xiàng)目分別為：

 

　?。?）甲類崗位（附件1崗位序號1-4）：面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值為100分。

 

　　（2）乙類崗位（附件1崗位序號5-21）：面試包含專業(yè)面試（試講）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。試講內(nèi)容為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識，分值為100分。結(jié)構(gòu)化面試主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值為100分。

 

　　（3）乙類崗位（附件1崗位序號22-30）：面試包含專業(yè)面試（實(shí)操、試講）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。實(shí)操和試講內(nèi)容均為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識，分值分別為100分，即專業(yè)面試總分為200分。結(jié)構(gòu)化面試主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值為100分。

 

　　面試時(shí)間分別為：講課時(shí)間10分鐘、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不低于10分鐘、實(shí)操測試時(shí)間根據(jù)考試科目決定。

 

　　各崗位開展面試的具體項(xiàng)目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

 

　　2.面試組織實(shí)施。

 

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

 

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　（四）考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。

 

　　1.甲類崗位（附件1崗位序號1-4）：

 

　　總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

 

　　2.乙類崗位（附件1崗位序號5-21）：

 

　　總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×20%。

 

　　3.乙類崗位（附件1崗位序號22-30）：

 

　　總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)面試成績÷2×30%+綜合面試成績×20%。

 

　　總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　面試結(jié)束后，考試考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單在面試處張貼公布，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在長壽區(qū)人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqcs.gov.cn)首頁“人事考試”欄公布。

 

　　六、體檢人選的確定

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、試講成績、實(shí)操成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　七、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢。

 

　　體檢由長壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┛疾?。

 

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

 

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

 

　　對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　八、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜在長壽區(qū)人民政府官網(wǎng)首頁“人事考試”欄進(jìn)行公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

　　擬聘人選一經(jīng)公示，因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

　　本次公開招聘人員須在招聘單位及主管部門服務(wù)滿3年，方能交流、調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　十、紀(jì)律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)人員和單位責(zé)任。

 

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎勵表彰等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫?？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十一、其他

 

　　（一）報(bào)考條件、現(xiàn)場資格審查、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按以下聯(lián)系電話咨詢：

 

　　區(qū)教委：陳老師，023-40250762；

 

　　區(qū)人力社保局：余老師，023-40661621。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名、考試考務(wù)咨詢電話：023-40469077。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付ㄈ魏慰荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

 

　?。ㄋ模┛忌谡衅钙陂g須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊工具全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通信不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

 

　?。ㄎ澹┍竟嬗砷L壽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

 

　　附件：1.附件1：重慶市長壽區(qū)教育事業(yè)單位2024年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

 

　　2.附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月）.pdf

 

　　3.附件3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

 

　　4.附件4：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx

 

　　5.附件5：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

 

　　6.附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

 

　　7.附件7：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）.xls

 

　　8.附件8：現(xiàn)場資格審查所需材料清單.docx

 

　　9.附件9：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

 

　　10.附件10：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf