為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

 

    一、單位簡介

 

    辦學(xué)歷史悠久。長江師范學(xué)院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等院校。學(xué)校始建于1931年，1958年開始高等教育，1999年開始招收本科生。2001年，涪陵師范高等?？茖W(xué)校、涪陵教育學(xué)院合并成立涪陵師范學(xué)院，2006年更名為長江師范學(xué)院。

 

    基礎(chǔ)條件優(yōu)越。學(xué)校地處重慶市涪陵高新區(qū)，交通十分便利；校園占地1700余畝，系重慶市綠色學(xué)校建設(shè)示范學(xué)校、重慶市創(chuàng)建全國文明校園先進(jìn)學(xué)校。校舍建筑面積69萬平方米，館藏載體文獻(xiàn)1132萬冊（種），教學(xué)儀器設(shè)備總值3.2億元；現(xiàn)有21個(gè)二級教學(xué)院（部）、54個(gè)全日制本科招生專業(yè)，有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)3個(gè)、國家級特色專業(yè)1個(gè)、重慶市一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)12個(gè)、重慶市特色專業(yè)（群）13個(gè)、重慶市新型二級（示范性現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、魯渝合作共建）學(xué)院7個(gè)、重慶市一流課程74門。面向全國27個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）招生，現(xiàn)有全日制本科在校生2萬余人，學(xué)歷留學(xué)生200余人；已與11個(gè)國家和地區(qū)、32個(gè)國外大學(xué)和機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系。

 

    師資力量雄厚。學(xué)?，F(xiàn)有專任教師1300余人，其中正高級職稱近200人、副高級職稱近400人、博士學(xué)位教師近500人，有新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人才1人，重慶市英才計(jì)劃、重慶市巴渝學(xué)者、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等省部級人才100余人。有雙聘院士2名、“巴渝海外引智計(jì)劃”高級專家9人，兼職博士生導(dǎo)師12人、碩士生導(dǎo)師115人。建有重慶市院士專家工作站、重慶市海智工作站、重慶市博士后科研工作站。有中國僑聯(lián)、市科技局、市教委、市農(nóng)委創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)12個(gè)，重慶市研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地8個(gè)，市級研究生培養(yǎng)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)2個(gè)。

 

    科研實(shí)力強(qiáng)勁。學(xué)校現(xiàn)有重慶市“十四五”市級重點(diǎn)學(xué)科7個(gè)，省部級科研創(chuàng)新平臺(tái)26個(gè)，重慶市人文社科重點(diǎn)研究基地3個(gè)。近五年獲批國家自科基金39項(xiàng)、國家社科基金61項(xiàng)，國家社科基金立項(xiàng)數(shù)進(jìn)入全國150強(qiáng)，連續(xù)5年國家社科基金立項(xiàng)數(shù)位居重慶前六名，2019年實(shí)現(xiàn)國家社科基金重大項(xiàng)目突破?？蒲薪?jīng)費(fèi)連續(xù)5年突破1億元，年師均科研經(jīng)費(fèi)10萬元以上。先后獲教育部高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、重慶市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)等省級以上政府成果獎(jiǎng)40余項(xiàng)。

 

    社會(huì)聲譽(yù)良好。學(xué)校師德純正、學(xué)風(fēng)濃厚，在軟科中國大學(xué)排名中，由2017年全國445名躍升至2022年的306名，全國師范院校排名由全國82名躍升至45名，在2016—2020年全國普通高校學(xué)科競賽排行榜（本科）中名列第226位。常年新生報(bào)到率超過96%，平均年終就業(yè)率超過97%；學(xué)生考研錄取人數(shù)每年在600人以上，占畢業(yè)生人數(shù)的12%。按照“舉師范旗、走應(yīng)用路、創(chuàng)特色牌”的發(fā)展思路，學(xué)校正向建成應(yīng)用特色鮮明的高水平師范大學(xué)邁進(jìn)！

 

    二、招聘原則

 

    堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

 

    三、招聘崗位及人數(shù)

 

    本次面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員88名，具體崗位條件詳見《長江師范學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

    四、報(bào)考條件

 

    （一）基本條件。

 

    1.具有中華人民共和國國籍；

 

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

    3.具有良好的品行；

 

    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

    5.符合崗位所需的其他條件；

 

    6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

 

    因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

 

    現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

 

    （二）年齡計(jì)算。

 

    本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日，如“不超過35周歲”，指未滿36周歲，在1987年9月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡可放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。

 

    （三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

 

    報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

 

    專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進(jìn)行。

 

    專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

 

    專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

 

    （四）特別說明。

 

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)）。如35周歲以下，均含35周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

 

    本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

 

    五、報(bào)名及資格審查

 

    本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按照要求上傳電子材料。應(yīng)聘人員被查實(shí)提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料取得考試資格的，應(yīng)聘人員應(yīng)承擔(dān)由此帶來的一切后果。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

    （一）報(bào)名。

 

    應(yīng)聘人員將填寫好的《長江師范學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘表》（附件5）、《長江師范學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘匯總表》（附件6）、個(gè)人簡歷、本科碩士博士學(xué)歷學(xué)位、職稱、身份證、近5年學(xué)術(shù)成果等證明材料的掃描件電子版，打包成一個(gè)壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學(xué)歷+職稱+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位”，發(fā)送至崗位指定招聘電子郵箱（郵箱及聯(lián)系方式見附件1）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

    報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2023年12月31日止（招聘計(jì)劃完成后該崗位不再接收報(bào)名）。

 

    （二）資格審查。

 

    各崗位所在二級單位根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，對照崗位報(bào)考要求對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加考核人員，并以電話、短信或郵件等形式通知應(yīng)聘人員。凡資格審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

 

    應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在考核前向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件7）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入考核資格。

 

    對報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

 

    六、考核

 

    本次考核招聘包括面試和心理測試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證等前往參加考核。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《長江師范學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

    （一）面試。

 

    面試包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試采取試講的形式進(jìn)行，綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂組織能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等情況進(jìn)行綜合考核。分值各100分，測試時(shí)間均不少于20分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)由各二級用人單位通知。

 

    （二）心理測試。

 

    心理測試采取現(xiàn)場測試或在線測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間及地點(diǎn)由各二級用人單位通知。

 

    （三）考核總成績計(jì)算。

 

    考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%

 

    考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

    考核總成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

 

    七、體檢和考察

 

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

    體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，各學(xué)院（部門）或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

    體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

 

    考察按照“誰考察、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，由考察小組嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢〔中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進(jìn)行查證。考察小組應(yīng)同考察對象進(jìn)行談話，確認(rèn)其應(yīng)聘意向。對考察不合格的人員，考察方應(yīng)告知其原因。

 

    因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，學(xué)?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，學(xué)校應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，按照考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

    八、公示

 

    考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，由長江師范學(xué)院各相應(yīng)的二級用人單位通知。

 

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

    九、聘用及待遇

 

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校將相關(guān)資料報(bào)送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，對符合招聘條件的人員應(yīng)及時(shí)辦理聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等引進(jìn)待遇詳見人事處網(wǎng)站或電話垂詢。

 

    公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

 

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

    十、紀(jì)律要求

 

    考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

 

    十一、其他

 

    招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

 

    （一）本公告由長江師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的二級單位或部門。

 

    （二）學(xué)校人事處聯(lián)系電話：023-72791177、023-72792211。

 

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。