為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

    二、招聘單位及人數(shù)

    本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員50名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

    三、報考條件

    （一）基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

    3.具有良好的道德品質；

    4.適應崗位要求的身體條件；

    5.符合崗位所需的其他條件；

    6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；

    7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

    因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

    機關事業(yè)單位在編人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。

    法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。

    （二）專業(yè)方向。

    《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學學科出具相應證明和畢業(yè)成績單。如教育學類（數(shù)學方向），教育學類專業(yè)報名考生應為“數(shù)學方向”，持有“教育學”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時應提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

    （三）工作經(jīng)歷。

    本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年6月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

    （四）年齡計算。

    年齡計算截止時間為2023年7月3日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年7月4日及以后出生，以此類推。符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。具備下列條件之一的年齡放寬到45周歲以下：①具有研究生學歷人員；②具有教師中級以上職稱人員；③獲?。ㄊ校┘壱陨犀F(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區(qū)縣級以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎以上；④獲區(qū)縣級以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、名師；⑤獲區(qū)縣級以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。

    （五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

    考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

    參照附件明確的專業(yè)參考目錄進行專業(yè)資格審查。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格審查的單位根據(jù)考生所學課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

    （六）特別說明。

    考生須在報名前取得《崗位一覽表》（附件1）規(guī)定的教師資格證書、學歷學位、工作經(jīng)歷等條件。

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

    本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

    本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，將通過南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄及時公告，請考生關注。

    四、報名

    本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    （一）提交報考申請。網(wǎng)上報名時間為2023年7月4日9:00時至7月8日9:00時?？忌谝?guī)定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http:// rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”“區(qū)縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“教育事業(yè)單位2023年上半年（第二季度）公開招聘工作人員考試”進入報名系統(tǒng)，提交報考申請?？忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片規(guī)格：140×180像素，照片要求為jpg格式，30kb以下）。

    本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，不對考生網(wǎng)上填報的信息進行資格審查。報名前，考生應仔細閱讀本公告，以及各個招聘崗位的資格條件（見《崗位一覽表》附件1）。照片審核通過即視為報名通過，如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2023年7月8日12:00時前進行照片修改，重新等待審核；審核通過后不能再修改報考信息。

    （二）網(wǎng)上繳費?？忌氃?023年7月8日17:00時前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科人收?。?，確認參考?？忌W(wǎng)上交費后，要及時登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)核實交費是否成功，網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。完成報考的人員應及時在報名網(wǎng)站下載留存并打印《報名信息表》，以備現(xiàn)場資格復審時使用。

    （三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與招聘名額比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名費。

    （四）打印準考證。網(wǎng)上報名并成功交費的人員，于2023年7月14日9:00時至7月16日10:30時登錄報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

    各崗位報名人數(shù)和最終繳費人數(shù)一覽表將于報名結束后3個工作日內在重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）招聘錄用欄公布。

    五、考試考核

    本次考試考核包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項目包括專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

    （一）筆試。

    1.筆試采取閉卷方式進行綜合知識測試，分值為100分，時長90分鐘。主要測查內容為：教育基礎理論（教育政策法規(guī)、教育基礎理論、教育心理學、教師職業(yè)道德等）占比30%，專業(yè)知識（學科知識）占比70%。

    2.筆試時間暫定2023年7月16日（星期日），具體時間、地點及注意事項詳見《筆試準考證》。筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）招聘錄用欄。

    3.筆試后進入面試的規(guī)則：

    （1）筆試任一科目缺考或零分的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

    （2）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，可根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調至2:1，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，應聘急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。

    （3）進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項在重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）招聘錄用欄公布，請考生及時關注。

    （二）現(xiàn)場資格審查。

    資格復審在筆試后、面試開展前進行，進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證、考生報名信息表以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料（詳見附件5），接受現(xiàn)場資格復審。

    現(xiàn)場資格復審必須本人到場，未按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復審的，視為自動放棄面試資格?，F(xiàn)場資格復審合格者，發(fā)放《應試人員面試須知》，參加面試；現(xiàn)場資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額可按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由南川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。現(xiàn)場資格復審不合格的，向考生說明原因。

    若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減額，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低開考比例。

    （三）面試。

    面試由南川區(qū)人力社保局和南川區(qū)教委共同組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。進入面試環(huán)節(jié)人選名單及面試的具體時間、地點將通過重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）招聘錄用欄公布。

    本次面試為專業(yè)技能測試和綜合面試，專業(yè)技能測試為試講，綜合面試為結構化面試。試講根據(jù)報考學科，按指定教學內容，現(xiàn)場備課30分鐘，主要考察考生處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質，分值為100分，考核時間10分鐘；結構化面試采取問答等方式進行，主要考察思維能力、表達能力等綜合素質，分值為100分，考核時間10分鐘。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生確認簽字。

    面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方研究同意，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

    （五）考試考核總成績計算規(guī)則。

    總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試×30%

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

    六、體檢和考察

    根據(jù)考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。當總成績相同時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績的順序從高到低確定進入體檢人員。若仍相同則采取加試結構化面試的方式確定，以加試成績高者確定為最終體檢人選。

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試試講，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由南川區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由南川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。

    對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

    若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補，是否遞補由主管部門會同招聘單位研究后明確。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位考生考試總成績從高到低進行一次性遞補，且遞補人員面試各科（試講及結構化面試）成績均不得低于70分，或均不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）招聘錄用欄公布，請考生及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員應按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在南川區(qū)服務滿3年（其中在招聘單位服務滿2年）方能向區(qū)外交流、調動，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    （一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切注意網(wǎng)上發(fā)布的相關通知信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用等的，責任由考生自行承擔。

    （二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

    （三）本公告由南川區(qū)人力社保局、南川區(qū)教委負責解釋。

    考務咨詢電話：023-71420469（區(qū)人力社保局）；

    023-81110585（區(qū)教委）；

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。