為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)科研人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學(xué)校概況

重慶工商大學(xué)是國(guó)家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、重慶市國(guó)際人文特色高校、重慶市“十佳園林式單位” “智慧校園建設(shè)示范學(xué)校”和重慶市首批“美麗校園”“高等學(xué)校教師發(fā)展示范中心”。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核考察的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

2023年面向社會(huì)考核招聘教學(xué)科研人員47名，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）年齡要求。

年齡要求45周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年 12月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1978年 1月1日及以后出生，依此類(lèi)推，屬急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定后，年齡可適當(dāng)放寬。退役軍人報(bào)考的，年齡可放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

應(yīng)聘人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)考。2023應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。在國(guó)（境）外高校獲得學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須于2023年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2、3）（以下簡(jiǎn)稱《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

（四）特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如45周歲以下，含45周歲；如專(zhuān)技10級(jí)以上，含專(zhuān)技10級(jí)，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格審核

（一）招聘崗位學(xué)歷（學(xué)位）條件要求為研究生學(xué)歷及相應(yīng)博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，從本招聘公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年12月31日。

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）主頁(yè)下載并填寫(xiě)《重慶工商大學(xué)教學(xué)科研人員信息表》，按照重慶工商大學(xué)正式公布的招聘公告的要求，通過(guò)電子郵件方式向有關(guān)學(xué)院（部門(mén)）提出報(bào)名申請(qǐng)，并提交個(gè)人詳細(xì)應(yīng)聘材料（面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件）：

1.本人基本情況：包括個(gè)人簡(jiǎn)況、配偶及子女情況、學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱資格證書(shū)復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績(jī)證明，以及來(lái)校工作有無(wú)其他要求等。

2.主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近5年學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)情況，或在國(guó)內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)從事本專(zhuān)業(yè)工作的有關(guān)證明材料。

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、業(yè)績(jī)認(rèn)定與考核（必要時(shí)可組織專(zhuān)家評(píng)議）。對(duì)經(jīng)資格審核合格的人員，學(xué)校各相應(yīng)用人部門(mén)將組織綜合考核。

（二）招聘崗位學(xué)歷（學(xué)位）條件要求為研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位且具有高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員，從本招聘公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年7月5日。

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）主頁(yè)下載并填寫(xiě)《重慶工商大學(xué)教學(xué)科研人員信息表》，按照重慶工商大學(xué)正式公布的招聘公告的要求，通過(guò)電子郵件方式向有關(guān)學(xué)院提出報(bào)名申請(qǐng)，并提交個(gè)人詳細(xì)應(yīng)聘材料（面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件）：

1.本人基本情況：包括個(gè)人簡(jiǎn)況、配偶及子女情況、學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、本科、碩士階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱資格證書(shū)復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績(jī)證明，以及來(lái)校工作有無(wú)其他要求等。

2.主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括中級(jí)或副高職稱以來(lái)的科研及教學(xué)成果支撐材料，或在國(guó)內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)從事本專(zhuān)業(yè)工作的有關(guān)證明材料。

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、職稱及業(yè)績(jī)認(rèn)定與考核（必要時(shí)可組織專(zhuān)家評(píng)議）。對(duì)經(jīng)資格審核合格的人員，學(xué)校各相應(yīng)用人部門(mén)將組織綜合考核。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》（附件4）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

六、考核

考核包括面試和心理測(cè)試。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校各相應(yīng)用人部門(mén)通知。

（一）面試（分值100分）。

面試采取試講的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等情況進(jìn)行綜合考核，試講時(shí)間不少于20分鐘。

（二）心理測(cè)試。

心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

（三）考核總成績(jī)計(jì)算。

考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；若仍相同，則加試一次綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)校或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，由2名以上在編正式工作人員組成考察組再次對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格考察擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等等個(gè)人情況，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)市人力社保局備案。經(jīng)備案同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，依法解除聘用合同。

聘用人員檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達(dá)到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十一、其他

聯(lián)系人：李老師、曾老師、張老師

聯(lián)系電話：023-62769245（辦）

聯(lián)系郵箱: rcyj@ctbu.edu.cn

通訊地址：重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道19號(hào)重慶工商大學(xué)厚德樓6016室。

本公告由重慶工商大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件1 重慶工商大學(xué)2023年考核招聘教學(xué)科研人員崗位一覽表.xlsx

附件2 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄.doc

附件3 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件4 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū).doc