重慶市合川區(qū)人民政府辦公室招聘政府購買服務人員簡章

http://www.nbjindi.com 2023-05-19 10:15 來源：重慶市合川區(qū)人民政府

【字體：大中小】

重慶市合川區(qū)人民政府辦公室招聘政府購買服務人員簡章

因工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，區(qū)政府辦公室面向社會公開招聘政府購買服務工作人員1名。

一、招聘原則和方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和任人唯賢、注重才能的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行公開招聘。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘區(qū)政府辦公室政府購買服務人員1名。

三、招聘條件及要求

（一）報考人員應同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護社會主義制度和中華人民共和國憲法；

2.年齡在35周歲及以下（年齡計算截止時間為2023年5月15日）；

3.具有本科及以上學歷；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件操作，公文寫作。

（二）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職的；

4.受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的；

5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.其他不宜從事區(qū)政府辦公室工作的。

四、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場報名、考試、體檢、考察的方式進行，其流程如下：

（一）報名

1.報名時間：2023年5月23-25日（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00），采取現(xiàn)場報名方式進行，逾期不再報名。

2.報名地點：區(qū)政府辦公室109辦公室（合川區(qū)希爾安大道222號區(qū)政府后樓），聯(lián)系人：彭老師。

3.報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等原件及復印件各1份、報名表1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)初審不符合報名資格條件的不予報名，報名者對所提交的資料的真實性負責。

（二）考試

考試分為筆試和面試（各占50%）。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分，60分以下不列入面試人選。筆試具體時間及考試地點另行通知。根據(jù)筆試成績，按招聘數(shù)量的1:3比例分別從高分到低分依次確定面試人選，不足1:3比例的，全部確定為面試對象。如進入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，則同時進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，成績分值100分，60分以下不列入擬聘用人選。面試時間、地點另行通知。

考生總成績計算公式：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（三）體檢

體檢以考生總成績由高分到低分依次排序，按招聘名額等額確定體檢人員（進入體檢人員總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績?nèi)韵嗤?，則進行加試面試，直至分出高低分數(shù)）。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定要求執(zhí)行。體檢不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補?？偝煽兿嗤模谝衙嬖嚾藛T中面試成績高者遞補。體檢時間、地點另行通知，考生體檢費用自理。

（四）考察

體檢合格者由區(qū)政府辦公室按有關要求進行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時，仍按本條“第三款”確定考察次序。

（五）公示

考察合格擬聘用人員，在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）進行公示，公示時間為5個工作日。

（六）聘用

公示期滿無異議，由區(qū)政府辦公室安排工作。聘用人員實行2個月試用期，試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

五、工資及福利待遇

正式聘用人員按照區(qū)政府規(guī)定享受同類政府購買服務人員相應的工資福利待遇，并按國家有關規(guī)定參加社會保險。

六、組織實施

本次招聘由區(qū)政府辦公室組織實施。

七、紀律要求

參與招聘工作的工作人員，要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人責任。