為進(jìn)一步提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，優(yōu)化醫(yī)院護(hù)理人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)我院黨委會(huì)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘臨床護(hù)士30名。

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)計(jì)算機(jī),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)到崗；

2.年齡：35周歲及以下；

3.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷；

4.專業(yè)：護(hù)理專業(yè)（含助產(chǎn)專業(yè)）;

5.執(zhí)業(yè)條件：須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)考試合格證明。

三、以下人員不屬于招聘范圍

（一）因刑事犯罪曾受處罰人員；

（二）尚屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；

（三）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（四）曾與我單位解除人事、勞動(dòng)關(guān)系的人員；

（五）相關(guān)機(jī)構(gòu)公布的失信被執(zhí)行人；

（六）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年4月13日-14日（上午08：00-12：00，下午14:30-17:30）,逾期不再接受報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：榮昌區(qū)中醫(yī)院組織人事科（家屬樓2單元7-1）

（三）報(bào)名方式及所需材料：報(bào)名者提供本人有效身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，若暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，可由學(xué)校提供相關(guān)證明）、學(xué)歷檢索信息、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件,有工作經(jīng)歷者提供工作經(jīng)歷證明材料到組織人事科報(bào)名,若因工作原因本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可以委托他人報(bào)名。

（四）資格審查：由人事科和護(hù)理部現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，若提供的相關(guān)材料信息不實(shí)，則取消應(yīng)聘資格。

（五）聯(lián)系人及聯(lián)系電話。聯(lián)系人：詹老師，聯(lián)系電話：18223370062。

五、考核方式

（1）招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例＞1:3的，采取筆試、技能考核和面試層層淘汰的方式進(jìn)行考核，筆試、技能和面試每樣分值100分。

筆試環(huán)節(jié)：考生統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間60分鐘；

技能考核環(huán)節(jié)：按照與招聘崗位名額3:1的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定人員進(jìn)入技能考核，技能考核時(shí)間為3分鐘。

面試環(huán)節(jié)：按照與招聘崗位名額2:1的比例根據(jù)技能考核成績(jī)從高分到低分確定人員進(jìn)入面試，面試限時(shí)5分鐘。面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。

最終進(jìn)入面試的考生按照筆試成績(jī)的40%、技能考核成績(jī)的30%和面試成績(jī)的30%計(jì)算綜合成績(jī)，成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，從高分到低分確定擬聘用人選，綜合成績(jī)不得低于70分。當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先或者加試一輪面試，以加試成績(jī)領(lǐng)先者優(yōu)先。

（2）招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例≤1:3的，采取筆試、技能考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，每樣分值100分。

筆試環(huán)節(jié)：考生統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間60分鐘；

技能考核環(huán)節(jié)：參加筆試人員全部進(jìn)入技能考核，技能考核時(shí)間為3分鐘。

面試環(huán)節(jié)：按照與招聘崗位名額2:1的比例根據(jù)技能考核成績(jī)從高分到低分確定人員進(jìn)入面試，面試限時(shí)5分鐘。面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。

最終進(jìn)入面試的考生按照筆試成績(jī)的40%、技能考核成績(jī)的30%和面試成績(jī)的30%計(jì)算綜合成績(jī)，成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，從高分到低分確定擬聘用人選，綜合成績(jī)不得低于70分。當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先或者加試一輪面試，以加試成績(jī)領(lǐng)先者優(yōu)先。

六、公示

考核成績(jī)及擬聘人員名單將在醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://www.rcqzyy.com）進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

七、體檢

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在公示期結(jié)束后，由組織人事科通知擬聘人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用自理；體檢不合格的，取消聘用資格，人選進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

重慶市榮昌區(qū)中醫(yī)院

2023年3月28日