重慶市長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位面向重慶籍2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向重慶籍2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。??

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘重慶籍2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生89名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月5日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年12月6日及以后出生，以此類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)。

本次報(bào)考人員為重慶籍2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，否則不予聘用。

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件5）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

?專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)。專業(yè)名稱與參考目錄中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。?

（五）特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)）。如30周歲以下，均含30周歲，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，2023屆畢業(yè)生最遲于2023年7月31日前取得崗位要求的教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)等，否則取消聘用資格。

因疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”欄公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審?

本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘。

（一）提交報(bào)名申請(qǐng)。

2022年12月6日上午9:00時(shí)至12月10日上午9:00時(shí)期間，報(bào)考人員登錄重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqcs.gov.cn）首頁(yè)“人事考試”欄，點(diǎn)擊“長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位面向重慶籍2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片（jpg格式，20kb以下）。同時(shí)提交《長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位面向重慶籍2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生公開(kāi)招聘工作人員推薦表》（附件2）或由學(xué)校提供的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、師范生公費(fèi)教育協(xié)議書(shū)、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)等材料原件的掃描件或清晰照片（jpg格式，每張圖片大小不超過(guò)200kb）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格初審。

相關(guān)單位在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的一日內(nèi)，對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)其填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，凡審查不符合條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)資格初審的，可在2022年12月10日下午18:00時(shí)以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改報(bào)考單位及崗位。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。

2022年12月11日下午18:00時(shí)前，資格初審合格后的報(bào)考人員，須在網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定考試考務(wù)費(fèi)按每人50元收取），確認(rèn)參加考試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（四）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘單位及主管部門同意，由長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。

（五）報(bào)名人數(shù)、資格復(fù)審等信息公布。

各招聘崗位的最終報(bào)名人數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)、資格復(fù)審時(shí)間、復(fù)審地點(diǎn)等信息通過(guò)重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“人事考試”欄公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

所有資格初審?fù)ㄟ^(guò)并繳費(fèi)的報(bào)考人員均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。?

資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件3，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格復(fù)審合格者，參加考試考核；資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

各崗位報(bào)名人數(shù)、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)、是否進(jìn)行筆試等情況將在資格復(fù)審地點(diǎn)張貼公布，并在資格復(fù)審結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“人事考試”欄公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

六、考試考核

本次公開(kāi)招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，應(yīng)進(jìn)行筆試。未達(dá)8:1的，直接進(jìn)行面試考核。

（一）筆試。

1.筆試為專業(yè)科目：《教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)知識(shí)》（分值為100分），采用閉卷筆答方式。

2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）對(duì)開(kāi)展筆試的崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低依次確定面試人選。

（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)展面試。

4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“人事考試”欄公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

（二）面試。

面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“人事考試”欄進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢，不再另外通知。

面試由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同長(zhǎng)壽區(qū)教育委員會(huì)組織實(shí)施。

面試分為專業(yè)技能測(cè)試（講課）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。講課內(nèi)容為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

面試各項(xiàng)目分值均為100分，各項(xiàng)目面試時(shí)間分別為：講課10分鐘、結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)?？忌黜?xiàng)面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位各項(xiàng)面試各科成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

2.組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

??總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后，在面試地點(diǎn)張貼公布并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“人事考試”欄公布。??

七、選擇聘用單位及現(xiàn)場(chǎng)簽約

進(jìn)入體檢的人員確定為現(xiàn)場(chǎng)簽約人選。

需要選崗的部分崗位，在考試考核結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)選擇聘用單位。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇，如仍相同，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

在考試考核結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)與招聘學(xué)校、長(zhǎng)壽區(qū)教委簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項(xiàng)》?！度珖?guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備。

考生因個(gè)人原因超過(guò)規(guī)定時(shí)間未簽約或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》導(dǎo)致無(wú)法簽約者，視為自動(dòng)放棄。簽約人選經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄，應(yīng)聘資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可在報(bào)考同一招聘學(xué)校同一崗位總成績(jī)不低于60分的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、體檢和考察??

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。

體檢由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則，按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)不超過(guò)2人次，且遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)不得低于60分。之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后，報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位及主管部門最低服務(wù)滿6年，未滿服務(wù)期的，不得報(bào)考或交流調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。???

聘用人員在聘用單位工作1年后，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）要求，應(yīng)到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教服務(wù)至少1年。任教服務(wù)期間，仍享受派出學(xué)校原工資福利待遇。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十二、其他

1.本公告由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下聯(lián)系電話咨詢

長(zhǎng)壽區(qū)教委：陳老師（023-40250762）

長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局：余老師（023-40661621）。

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-40469077

4.參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，自覺(jué)遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求，均需佩戴口罩。在提交報(bào)名審核通過(guò)后務(wù)必保持通訊暢通，如因電話通訊不暢，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。