重慶市九龍坡區(qū)人民政府黃桷坪街道辦事處城市管理協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章

為適應(yīng)新形勢(shì)下街道工作需要，建成一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平優(yōu)的工作人員隊(duì)伍，根據(jù)街道實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員。

一、招聘原則

德才兼?zhèn)?、公平公正和?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取體測(cè)加面試方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員外勤崗8名。

三、招聘條件

（一）城市協(xié)管員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪前科、無(wú)劣跡；

2.熱愛(ài)城管工作、聽(tīng)從安排、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，退伍軍人優(yōu)先；

3.具有高中及以上文化程度；

4.年齡為18周歲以上，45周歲以下(1977年9月30日至2004年9月30日期間出生)；

5.相貌端正、身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間的戶外工作。

（二）不予招聘范圍

1.正在接受紀(jì)律審查人員；

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查或?qū)徟猩形醋鞒鼋Y(jié)論人員；

3.受過(guò)刑事處罰的人員或者正在執(zhí)行管制、緩刑期間的人員；

4.正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的人員；

5.近五年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為人員。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日至2022年10月10日工作日期間（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：黃桷坪街道三樓308辦公室（九龍坡區(qū)黃正街218號(hào)）；

3.報(bào)考流程咨詢(xún)電話：周老師  （023）86182881。

崗位相關(guān)工作要求及待遇咨詢(xún)電話：

城市協(xié)管員：陳老師 （023）86182885

（二）報(bào)名方式

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：由報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)資料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名；

2.報(bào)名時(shí)需提供的材料：填寫(xiě)規(guī)范完整的《重慶市九龍坡區(qū)黃桷坪街道臨聘人員招聘報(bào)名表》1份（見(jiàn)附件1）；身份證原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；近期1寸正面免冠照片2張；

五、考試

（一）體測(cè)

1.10（米）*4往返跑：男性時(shí)間13.1秒以?xún)?nèi)，女性時(shí)間在14.1秒以?xún)?nèi)；

2.跳繩1分鐘100個(gè)以上；

3.立定跳遠(yuǎn)：男生1.85米以上，女生1.46米以上；

體測(cè)合格者直接進(jìn)入面試。

（二）面試

根據(jù)通過(guò)體測(cè)人數(shù)確定面試人員名單。

1.面試時(shí)間：另行通知；

2.面試地點(diǎn)：另行通知；

3.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，面試成績(jī)當(dāng)日公示。

（三）成績(jī)公示

面試后1個(gè)工作日內(nèi)，由招聘辦對(duì)考生總成績(jī)?cè)诮值拦緳谶M(jìn)行公示，并確定體檢人選，公示期為3個(gè)工作日。

六、體檢、政審

1.體檢。按照面試總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2.政審。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及所提供報(bào)考信息的真實(shí)性等情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，政審時(shí)可以進(jìn)行家訪。

因體檢、政審不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。未錄用人員自動(dòng)納入街道人才庫(kù)，如此次新錄用人員半年內(nèi)離職，可從人才庫(kù)按面試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員經(jīng)街道黨工委會(huì)議研究確定，聘用人選委托第三方人力資源公司進(jìn)行勞務(wù)派遣；新聘用人員實(shí)行試用期，試用期1個(gè)月，試用期滿且未解除勞動(dòng)合同的，參照同崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼，試用期不合格的，解除聘用。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)臨聘人員是充實(shí)機(jī)關(guān)工作人員的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺(jué)接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、區(qū)人社局和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。