重慶市江津區(qū)事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員47名，具體崗位條件詳見《江津區(qū)事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年8月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月18日及以后出生，依此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄》（附件5）進行?？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的考生，可由負責資格審查的單位根據(jù)考生所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。

（六）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”及時公告，請考生關(guān)注。

四、報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試。

1.提交報考申請。網(wǎng)上報名時間為2022年8月18日9：00至8月23日9：00。報名人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”—“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“江津區(qū)事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘”進入報名系統(tǒng)。考生應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠信、準確、規(guī)范填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）后提交報考申請。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，報名通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，考生應(yīng)如實準確填報各項報名信息，招聘方只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過（電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年8月24日9:00前進行照片修改，重新等待審核），不對其他網(wǎng)上填報信息進行初審。招聘方將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考生提交的報名信息和材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格或聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2.網(wǎng)上繳費。報名通過人員須在2022年8月25日9:00前進行網(wǎng)上繳費（按財政、物價部門批準的標準收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名費。

4.打印準考證。報名通過并繳納了報名費的，于2022年9月13日9:00起至9月17日10：30前登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規(guī)定的時間、地點和其他相關(guān)要求參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、筆試、資格復(fù)審及面試

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定?？忌鷳?yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生承擔。

本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件8）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）。

2.筆試時間初定于2022年9月17日（星期六），具體時間及考試地點詳見準考證。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）筆試任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）各崗位進入面試的人選，根據(jù)本簡章附件1中招聘崗位“崗位類別”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

甲類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定；

乙類崗位進入專業(yè)技能測試的人選，按照專業(yè)技能測試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)技能測試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績之和，從高到低依次確定。

（3）若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

（4）進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”進行公布。請考生及時關(guān)注。

（二）資格復(fù)審。

面試人員按重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等材料原件和復(fù)印件，由招聘方現(xiàn)場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復(fù)審所需材料詳見附件6。復(fù)審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

若遞補后，競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市人力社保局認定，可進一步降低比例。

考生屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時主動提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件7）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消本次招聘進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。

（三）面試。

面試由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。進入面試人員名單、面試時間地點等事項通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”公布。面試項目各項分值均為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

根據(jù)本簡章附件1招聘崗位“崗位類別”標注不同，各崗位面試項目分別為（詳見本簡章附件1）：

甲類崗位的面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。

乙類崗位的面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試，面試總時間不少于20分鐘（其中結(jié)構(gòu)化面試10分鐘）。

專業(yè)技能測試采取實操方式，主要考察考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力和實際工作能力。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進行綜合考量。

面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可以報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時間、地點及其他有關(guān)信息通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”公布。

（四）總成績計算規(guī)則。

1.甲類崗位

總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。

2.乙類崗位

總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×50%+專業(yè)技能測試×25%+綜合面試×25%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢、選崗和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按學歷層次、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《江津區(qū)事業(yè)單位新進人員考察辦法（試行）》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”原則，按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢不合格或在考察前（以考察文件印發(fā)之日計算）經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（面試任一科成績不得低于70分）考試總成績從高到低依次遞補一次?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補。

招聘單位為2個及以上的崗位，考生確定為體檢人選后，根據(jù)各自報考的崗位，以考試總成績由高到低依次選擇招聘單位。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。

七、公示

筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”上公示，公示時間均為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期，全部聘用人員須在江津區(qū)最低服務(wù)滿3年。未滿約定的最低服務(wù)期，不得報考或調(diào)動到區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應(yīng)后果。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

2.考試考務(wù)咨詢電話：023-47272805、023-47522709。

3.重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.江津區(qū)事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘崗位情況一覽表

2.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄

3.普通高等學校本科專業(yè)目錄

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半

年修訂）

5.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄

6.資格復(fù)審所需材料

7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

8.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

（2022年版）