重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員64名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經歷。

本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年9月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

（四）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月18日及以后出生，依此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。境內高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明和教育部留學認證。如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄》（附件5）進行?？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的考生，可由負責資格審查的單位根據考生所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。

（六）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如管理九級以上或以下，均含管理九級級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

所有報名的考生須認真閱讀新冠肺炎疫情防控告知并簽訂承諾書（附件9）。在招聘活動期間，應提前做好行程規(guī)劃，做好個人防護，自覺服從招聘（考試）組織機構疫情防控工作安排。根據疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間等安排有調整的，將通過重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）及時公告，請考生關注。

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取網上報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

1.提交報考申請。網上報名時間為2022年8月18日9：00至8月23日9：00。報名人員在規(guī)定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”—“區(qū)縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘”進入報名系統(tǒng)?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，按照規(guī)定格式、內容和要求誠信、準確、規(guī)范填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）后提交報考申請?？忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，報名通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

本次網上報名實行誠信報考制度，考生應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過（電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年8月24日9:00前進行照片修改，重新等待審核）。用人單位（或主管部門）將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考生提交的報名信息和材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現，即取消考試資格或聘用資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。

2.網上繳費。報名通過人員須在2022年8月25日9:00前進行網上繳費（按市政、物價部門批準的標準收?。?確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。確認的具體程序按網絡提示進行。

3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名費。

4.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了報名費的，于2022年9月13日9:00起至9月17日10:30前登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規(guī)定的時間、地點和其他相關要求參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定?？忌鷳皶r關注報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生承擔。

本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項目詳見《重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位2022年第三季度公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試。

1．公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件8）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見崗位一覽表。

2. 筆試時間初定于2022年9月17日（星期六），具體時間及考試地點詳見準考證。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）筆試任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）各崗位進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定。

（3）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若因考生棄考或資格審查不合格，導致實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，面試競爭比例達不到2:1的崗位，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，可以報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（4）進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。請考生及時關注。

（二）資格復審。

面試人員按重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經歷證明等材料原件和復印件，由招聘方現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見附件6。復審時間安排在面試人選名單公示期內。

資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

若遞補后，競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經酉陽自治縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市人力社保局認定，可進一步降低比例。

考生屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時主動提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件7）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消本次招聘進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。

（三）面試。

面試由重慶市酉陽自治縣人力社保局組織實施。進入面試人員名單、面試時間地點等事項通過重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。面試項目各項分值均為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

根據本簡章附件1招聘崗位“崗位類別”標注不同，各崗位面試項目分別為（詳見本簡章附件1）：

甲類崗位的面試為綜合面試，采取結構化面試方式，結構化面試10分鐘。

乙類崗位的面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試，面試總時間不少于20分鐘（其中結構化面試10分鐘）。

專業(yè)技能測試采取實操方式，主要考察考生的基本技能和實際工作能力。綜合面試采取結構化面試方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應變能力等方面進行綜合考量。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可以報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時間、地點及其他有關信息通過重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。

（四）總成績計算規(guī)則。

1．甲類崗位

總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。

2．乙類崗位

總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+專業(yè)技能測試×25%+綜合面試×25%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按學歷層次、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶市酉陽自治縣人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市酉陽自治縣縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”原則，按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。是否遞補及遞補次數，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據考生考核總成績及其綜合素質、專業(yè)素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位考生考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。

七、公示

筆試、面試、體檢等有關事宜，在重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期，全部聘用人員須在酉陽自治縣最低服務滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到區(qū)外機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

公開招聘過程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶市酉陽自治縣人力社保局負責解釋。

2.考試考務咨詢電話：023—81536008。

3. 重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位2022年下半年公開招

聘崗位情況一覽表

2.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄

3.普通高等學校本科專業(yè)目錄

4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下

半年修訂）

5.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄

6.資格復審所需材料

7.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

8. 《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試

大綱》（2022年版）

9. 酉陽自治縣2022年人事考試考生疫情防控須知