為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教育事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2022年畢業(yè)（定向梁平）農(nóng)村小學(xué)全科教師及學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向2022年畢業(yè)（定向梁平）的農(nóng)村小學(xué)全科教師及學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核招聘工作人員122名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月10日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月11日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)

報(bào)名考生憑已取得的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)（報(bào)考幼兒教師崗位的除外）和教師資格證書(shū)報(bào)考。

（五）特別說(shuō)明。

根據(jù)《重慶市師范生公費(fèi)教育實(shí)施細(xì)則》第四章第二十條“除特殊原因辦理休學(xué)無(wú)法正常畢業(yè)等情形以外，以下情況按違約處理：公費(fèi)師范生未按規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書(shū)的；畢業(yè)后未按協(xié)議從事中小學(xué)教育工作的；畢業(yè)后從事中小學(xué)教育工作未滿協(xié)議規(guī)定服務(wù)年限的”和第四章第二十一條“對(duì)有吸毒、酗酒、賭博等違法或不良行為記錄的，高等教育入學(xué)后受到行政治安拘留以上處罰的，高校就讀期間受到記過(guò)及以上處分的，或非正當(dāng)理由在應(yīng)畢業(yè)的當(dāng)年未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）和教師資格的，不納入公費(fèi)師范生專項(xiàng)招聘范圍”的規(guī)定，未按規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書(shū)的按違約處理。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)公示公告欄（http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及方式。

報(bào)考人員在2022年8月11日8:30至8月12日18:00登錄梁平教育網(wǎng)人事報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：61.161.109.123:8000），提交報(bào)考申請(qǐng)。

（二）資格審查。

8月13日到梁平區(qū)教委人事科401室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，需要資料如下：

1.報(bào)名信息表（附件2，自行用A4紙打印填寫(xiě)）；

2.干部回避情形申報(bào)表（附件3，自行用A4紙打印填寫(xiě)）；

3.身份證復(fù)印件，并交驗(yàn)原件；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件，并交驗(yàn)原件；

5.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）下載的《認(rèn)證報(bào)告》。

6.一寸證件照3張。

五、考核

本次考核招聘采取面試與在校成績(jī)綜合考量的方式進(jìn)行。面試時(shí)間初定于8月14日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

面試分值100分。小學(xué)全科教師面試采取講課方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘；學(xué)前教育公費(fèi)師范生面試采取講課和才藝展示方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘。由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開(kāi)展。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)?？忌嬖嚦煽?jī)?cè)?0分以下的，不得確定為體檢人選。

小學(xué)全科考核總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+學(xué)生在校成績(jī)（按年級(jí)排名折算成百分制）×40%。

學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+學(xué)生在校成績(jī)（按分?jǐn)?shù)折算成百分制）×50%。

學(xué)生在校成績(jī)=100－n/m×40（n為學(xué)生在其年級(jí)的綜合總成績(jī)排名，m為該年級(jí)總學(xué)生人數(shù)）

所有成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢由區(qū)教委會(huì)同區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)教委會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，將及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

七、公示

考試、體檢、考察及選崗、報(bào)到等有關(guān)事宜，在梁平區(qū)政府公眾網(wǎng)站http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg/發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、選崗

選崗時(shí)間初步定在8月中下旬，同時(shí)經(jīng)市人力社保局備案同意后，將公布聘用單位名單。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，在符合干部回避情形的原則下，按如下方式選崗：學(xué)前教育按總成績(jī)名次為序，依次選擇聘用單位，若總成績(jī)一樣，按在校成績(jī)高者優(yōu)先選崗；小學(xué)全科按考核抽簽時(shí)分為的四個(gè)組，依次按考核總成績(jī)名次為序進(jìn)行選崗，四個(gè)組同一名次根據(jù)其折算的在校綜合總成績(jī)高低排序選崗，高者優(yōu)先選崗；若折算的在校成績(jī)相同，則比較在校獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況，獲獎(jiǎng)等次高的優(yōu)先選崗，若等次一樣，則獲得同等次獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)多的優(yōu)先選崗。

九、聘用及待遇

選崗后由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)6年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十一、其他

1.本簡(jiǎn)章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢：023-53239922、53239936、53224012。

2.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

3.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件1

梁平區(qū)教育事業(yè)單位2022年考核招聘應(yīng)屆畢業(yè)公費(fèi)師范生崗位一覽表