重慶市大足區(qū)2022年面向區(qū)外公開選聘教師簡章

為引進優(yōu)秀緊缺人才，進一步優(yōu)化教師隊伍，推動大足區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向區(qū)外公開選聘優(yōu)秀教師。

一、選聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、選聘崗位及名額

本次計劃選聘教師共5名，其中A類學(xué)校3名（普高2名、初中1名），B類學(xué)校2人（普高1名、初中1名）。具體選聘學(xué)校、類別及學(xué)科崗位詳見附件1《大足區(qū)2022年公開選聘區(qū)外教師崗位及人數(shù)一覽表》。

三、選聘范圍和對象

重慶市大足區(qū)外符合選聘條件的在編在崗公辦普高、初中教師。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正、實績突出、群眾公認。

2.身體健康, 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，自愿在大足區(qū)學(xué)校任教5年及以上；

3.取得相應(yīng)層次及以上的教師資格證；

4.具備一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且年齡在40周歲及以下；具備高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放款至45周歲及以下。以簡章發(fā)布時間為截止時間計算年齡。

5.在編在崗工作2年及以上（滿兩學(xué)期可算1年，下同）；

6.具有報考學(xué)科相應(yīng)專業(yè)；

7.歷年年度考核均為合格（稱職）及以上(按期轉(zhuǎn)正人員試用期年度考核視為合格)。

（二）崗位資格條件

以下榮譽、獲獎的授予單位等級包括其以上所有等級，如：“區(qū)(縣)級教育行政部門”指“區(qū)(縣)級教育行政部門級及以上”。

1. A類學(xué)校(五選二)

⑴學(xué)歷：具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

⑵職稱：具有高級教師及以上相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有研究生及以上學(xué)歷的放寬至相應(yīng)一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

⑶榮譽：獲省(自治區(qū)、直轄市)級骨干教師、教學(xué)名師、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、名師等榮譽（或相當榮譽）稱號；

⑷獲獎：獲得省(自治區(qū)、直轄市)教育行政部門或教研部門組織的現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課或教師基本功競賽等學(xué)科業(yè)務(wù)競賽三等獎及以上，或地市級（轄3個及以上的區(qū)縣，下同）教育行政部門或教研部門組織的現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課或教師基本功競賽等學(xué)科業(yè)務(wù)競賽二等獎及以上，或區(qū)(縣)級教育行政部門或教研部門組織的現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課或教師基本功競賽等學(xué)科業(yè)務(wù)競賽一等獎及以上；

⑸輔導(dǎo)：指導(dǎo)學(xué)生獲得教育部或中央教科所頒發(fā)的國家級獎項。

2.B類學(xué)校(五選二)

⑴學(xué)歷：具有國民教育本科及以上學(xué)歷（報考普高教師崗位第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷）；

⑵職稱：具有一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

⑶榮譽：獲省(自治區(qū)、直轄市)級骨干教師、教學(xué)名師、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、名師等榮譽（或相當榮譽）稱號。

⑷獲獎：獲得區(qū)(縣)級教育行政部門或教研部門組織的現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課或教師基本功競賽等學(xué)科業(yè)務(wù)競賽二等獎及以上；

⑸輔導(dǎo)：指導(dǎo)學(xué)生獲得教育部或中央教科所或省(自治區(qū)、直轄市)教委或教科院頒發(fā)的獎項。

（三）以下人員不屬選聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查未作出結(jié)論的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律現(xiàn)處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)（含新進人員試用期，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)試用期）的機關(guān)事業(yè)單位人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、選聘程序

（一）報名及資格審查

報考人員仔細閱讀《簡章》，結(jié)合本人實際情況，選擇其中一所學(xué)校及學(xué)科崗位報名，分學(xué)校學(xué)科競爭；現(xiàn)任教普高、初中學(xué)段的教師可報考普高和初中。

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名地點：重慶市大足區(qū)教育委員會技裝中心四樓會議室（重慶市大足區(qū)龍崗辦事處北山路11號）。

3.報名時間：2022年8月10 日9:00-12:00，15:00-18:00。

4.報名所需材料：

⑴大足區(qū)2022年公開選聘區(qū)外教師報名表原件(A4紙雙面打印 1份，附件2)，報名表需經(jīng)報考人員所在單位、教育主管部門、人力社保部門蓋章同意。

⑵報名需提供以下材料原件及復(fù)印件(A4紙各1份)：A.身份證；B.畢業(yè)證；C.教師資格證；D.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證；E.近4學(xué)期任課情況表（需加蓋單位公章）；F.與選聘條件有關(guān)的獲獎或榮譽印證材料等。

5.重慶市大足區(qū)教委、重慶市大足區(qū)人力社保局在報考人員報名時進行資格審查。

（二）領(lǐng)取《準考證》及教育教學(xué)能力考核

資格審查合格的人員全部進入教育教學(xué)能力考核環(huán)節(jié)。教育教學(xué)能力考核由重慶市大足區(qū)教委、重慶市大足區(qū)人力社保局共同組織。

1.考核時間：待定。

2.考核地點：待定。

3.考核內(nèi)容、方式及權(quán)重

⑴報考數(shù)學(xué)、物理學(xué)科崗位，考核方式為在規(guī)定時間內(nèi)對報考學(xué)科的指定內(nèi)容進行講課。備課時間40分鐘，講課時間不超過12分鐘，滿分為100分。

⑵報考音樂學(xué)科崗位，考核方式為在規(guī)定時間內(nèi)對報考學(xué)科指定內(nèi)容進行講課和自選特長展示。備課時間40分鐘，講課時間不超過10分鐘，自選特長展示不超過8分鐘。滿分100分，其中講課50分，自選特長展示50分。

教育教學(xué)能力考核成績采用百分制，教育教學(xué)能力考核成績當場簽字確認，結(jié)果保留2位小數(shù)；教育教學(xué)能力考核總成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

（三）體檢

體檢人選按照選聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生教育教學(xué)能力考核總成績（保留小數(shù)點后2位）從高到低1:1確定；考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷高者、職稱高者、教齡長者優(yōu)先；若仍相同，則加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶市大足區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢應(yīng)在區(qū)縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，選聘單位或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市大足區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。

（四）考察

考察由重慶市大足區(qū)教委會同選聘單位選派2名以上正式工作人員組成考察組，采取“定性與定量相結(jié)合”的方式，對考生的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與適崗程度進行全面考察，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風(fēng)和廉政情況考察。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗聘用等情況，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。

考察組應(yīng)采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾焱瓿珊螅疾旖M應(yīng)當作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交選聘單位或重慶市大足區(qū)教委。

若考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按參考人員教育教學(xué)能力考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)由大足區(qū)教委結(jié)合考核人員考核成績研究確定。教育教學(xué)能力考核總成績未達70分者，不得確定為遞補人選。

（五）公示

考察合格人員名單在重慶市大足區(qū)政府“大足區(qū)•區(qū)教委”網(wǎng)（http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qjw/zwxx_53317/gggs/）和人力社保局網(wǎng)頁（http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬選聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、職稱、獲獎或榮譽稱號、考核成績、擬選聘學(xué)校類別等。

擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

（六）調(diào)動、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響選聘的人員，按人事調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。選聘單位按照有關(guān)規(guī)定與選聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，崗位聘用、相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)動手續(xù)辦理時限要求，自公示結(jié)束之日起，應(yīng)于2個月內(nèi)辦結(jié)調(diào)動手續(xù)；確有特殊情況需要延長的，應(yīng)報重慶市大足區(qū)人力社保局和重慶市大足區(qū)教委研究同意，逾期未辦結(jié)調(diào)動手續(xù)的，視為考生放棄選聘資格，該調(diào)動事項作廢。

選聘人員應(yīng)在大足區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年，其中在選聘單位服務(wù)滿3年，選聘單位與選聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》應(yīng)約定服務(wù)期和違約責(zé)任，未滿服務(wù)期的解除人事關(guān)系，按聘用合同約定繳納違約金及教師培訓(xùn)補償費。

六、紀律要求

事業(yè)單位公開選聘工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開選聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用；

七、其他

本簡章由重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市大足區(qū)教育委員會負責(zé)解釋。

咨詢電話：大足區(qū)教委：023-64381723、023-64382966；大足區(qū)人力社保局：023-43780636；

重慶市大足區(qū)教育委員會

2022年8月3日