重慶金鳳實驗室2022年第二批管理人員招聘公告

金鳳實驗室根據(jù)國家、重慶市相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，貫徹任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員。

一、單位簡介

金鳳實驗室是西部（重慶）科學城建設的重點項目，重慶市批準的新型科研事業(yè)單位，位于科學城核心區(qū)環(huán)境優(yōu)美的鳳棲湖畔。實驗室圍繞生命健康領域的重大科學問題和關鍵技術瓶頸，聚焦智慧病理、腦科學與腦疾病、醫(yī)學檢驗三大研究領域，開展基礎與應用基礎研究、生命健康領域成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，打造成為具有國際競爭力的生命健康創(chuàng)新策源地。

二、招聘崗位

金鳳實驗室公開招聘全職管理人員不超過10名，具體詳見附件1。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，廉潔自律。

（二）具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務意識，并有較強的團結(jié)協(xié)作和拼搏奉獻精神。

（三）身體健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責。

（四）具備崗位所需要的其他具體條件，詳見《金鳳實驗室2022年第二批公開招聘崗位設置及任職要求》（詳見附件1）。

（五）存在以下情形之一的，不予聘用：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、報名

（一）公告發(fā)布

此招聘公告在重慶高新區(qū)門戶網(wǎng)站，重慶人社、西部（重慶）科學城微信公眾號等渠道發(fā)布。

（二）報名方式

本公告發(fā)布之日起接受報名，請將報名相關材料電子版合成一個PDF文件，發(fā)送至電子郵箱：hr@jflab.com.cn，郵件以“金鳳實驗室+崗位序號+崗位名稱+姓名”命名。

金鳳實驗室將視應聘情況適時組織招聘與面試考核，招滿即止，請有意愿報名者盡快發(fā)送報名材料。

（三）報名材料

1.《應聘報名表》（見附件2）；

2.個人簡歷；

3.有效期內(nèi)二代居民身份證（正、反兩面合并成一頁）；

4.戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一頁）；

5.學歷學位證書（境內(nèi)學歷還需提交學信網(wǎng)在線學歷驗證報告，境外及港澳臺地區(qū)學歷還需提交教育部學歷認證書）；

6.職業(yè)資格或職稱相關證書/證明材料；

7.人才資質(zhì)或榮譽相關證書/證明材料；

8.各崗位所需的其他相關材料。

五、資格審核

對照崗位條件、依據(jù)“競爭擇優(yōu)”的原則，對應聘材料進行資格審核。資格審核通過者將通知參加面試環(huán)節(jié)，具體面試時間以接收到的通知為準。資格審核未通過者恕不另行通知。

六、考核程序

（一）面試考核分自我介紹和提問兩個環(huán)節(jié)。應聘人員進行5分鐘自我介紹，評委根據(jù)情況進行提問。

（二）評分。評委根據(jù)應聘者自我介紹和提問兩個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進行評分。

（三）初步確定擬聘人選。根據(jù)面試平均得分高低順序按1:1的比例初步確定擬聘人選。

（四）體檢。擬聘人選按要求進行體檢。體檢在重慶地區(qū)公立醫(yī)院進行，體檢標準參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。如體檢醫(yī)院建議復查的人員，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，均視為體檢不合格。

（五）綜合考察。對體檢合格的擬聘人選參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行綜合考察和心理測試。不合格的人員，不予聘用。

（六）確定聘用人選。根據(jù)面試、體檢、綜合考察情況，提請實驗室會議議定，確定聘用人選。

七、聘用及待遇

（一）聘用人員為合同制，按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動合同。

（二）此次招聘崗位薪酬待遇采取面議的方式，根據(jù)擬聘用人員資歷和應聘崗位，按實驗室相關制度執(zhí)行。

（三）新聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

八、遞補程序

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實際情況，可按照面試成績由高到低的排序替補本崗位其他可以錄用的人員。

（一）擬聘人選缺席體檢或者體檢不合格的。

（二）擬聘人選經(jīng)考察不合格的。

（三）擬聘人選放棄聘用的。

（四）擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。

（五）擬聘人選試用期考核不合格的。

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、注意事項

（一）應聘人員對所提供材料的真實性負責，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應聘資格。有偽造、編造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按法律法規(guī)追究個人責任。

（二）原則上報名確認后，不得更改申報崗位，但經(jīng)評審組2/3以上評委同意，可予以調(diào)劑。

（三）擬聘人員不得在組織考察過程中隱瞞或者歪曲事實真相。

（四）實行回避制度。應聘人員與實驗室內(nèi)部人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，在招聘過程中實驗室內(nèi)部人員應進行回避。應聘人員被聘用后，其與有上述關系的人員不得在同一部門或者存在直接上下級領導關系的關聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔任領導職務的部門從事人事和財務等工作。

（五）實行保密制度。相關工作人員及應聘人員有責任和義務嚴格按照要求履行保密制度。

十、新冠肺炎疫情防控要求

招聘工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。

十一、其他事項

本公告由金鳳實驗室負責解釋。

報名咨詢電話：023-68059905