重慶
2022上半年重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位招聘340人簡章
http://www.nbjindi.com 2022-04-08 17:09 來源：重慶市人力資源和社會保障局
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重慶市九龍坡區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘教育和衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員340名，其中，教育事業(yè)單位工作人員208名，衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員132名，具體招聘單位及崗位詳見附件1、2（以下簡稱《崗位情況表》）。
三、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
?。ǘ┵Y格條件
1.報考語文教師崗位須取得普通話二級甲等以上證書，報考其他學科教師崗位須取得普通話二級乙等以上證書。
2.受新冠疫情的影響，報考教師崗位的，可憑《師范生教師職業(yè)能力證書》（或?qū)W校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明）、在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名，并最晚于擬聘公示前（且不晚于2022年7月31日）取得相關(guān)資格證書。如未按時取得將取消聘用資格。
?。ㄈI(yè)績條件
1.報考教育事業(yè)單位骨干人才崗位須達到以下業(yè)績條件之一：
（1）取得崗位對應(yīng)副高級以上職稱。
（2）取得崗位對應(yīng)中級以下職稱者，須具備以下條件之一：
獲?。ㄊ校┘墸ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區(qū)縣級以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎以上；獲區(qū)縣級（縣級市、直轄市所屬的區(qū)級）以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、名師。
2.報考衛(wèi)生健康事業(yè)單位骨干人才崗位須取得中級以上職稱。
?。ㄋ模I(yè)方向要求
附件1、2《崗位情況表》中對“招聘崗位”、“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須提供畢業(yè)院校依據(jù)所學學科出具的相應(yīng)證明和畢業(yè)成績單，如招聘崗位需求欄為“小學體育教師（籃球方向）”，考生所學專業(yè)應(yīng)為“籃球”方向，畢業(yè)證書（以畢業(yè)證為準）為“體育”的，應(yīng)由畢業(yè)院校出具體現(xiàn)籃球?qū)I(yè)學習方向證明和畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
（五）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?。┕ぷ鹘?jīng)歷
本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年4月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相等于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
?。ㄆ撸┠挲g計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年4月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年4月16日及以后出生，依次類推；符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。
（八）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學歷學位證明；境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學歷學位證明。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審查。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責資格審查的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
（九）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，學歷學位可與對應(yīng)的臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過，將通過“九龍坡人力社保”微信公眾號及時公告，請報考人員關(guān)注。
四、報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
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網(wǎng)上報名時間為2022年4月15日9:00時至4月19日17:00時。報名人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“社會化服務(wù)考試入口”進入“九龍坡區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試”報名頁面，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫報名信息。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片規(guī)格：140×180像素，照片要求為jpg格式，30kb以下）。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，不對考生網(wǎng)上填報的信息進行資格審查。報名前，報考人員應(yīng)仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件（見附件1、2《崗位情況表》）。照片審核通過即視為報名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年4月20日17:00時前進行修改，重新等待審核。報考人員須在填報報名信息后的1日內(nèi)登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。
（二）網(wǎng)上繳費
報考人員須在2022年4月21日17:00時前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科人收取），確認參考。報考人員網(wǎng)上交費后，要及時登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)核實交費是否成功，網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。
?。ㄈ┪催_到開考比例情形的處理
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，除招聘急需緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名人員，退還其報名費。
?。ㄋ模┐蛴士甲C
網(wǎng)上報名并成功交費的人員，于2022年5月9日上午9:00時至2022年5月14日上午8:30時前登錄報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
各崗位報名人數(shù)和最終繳費人數(shù)一覽表將于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項目包括專業(yè)技能測試、專業(yè)面試、綜合面試。
?。ㄒ唬┕P試
1.公共科目筆試。分值100分，采取閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。公共科目筆試內(nèi)容為按照招聘崗位類型分為3類：
（1）教育類（教師）崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》；
?。?）衛(wèi)生類（衛(wèi)生專業(yè)）崗位、校醫(yī)崗：《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》；
?。?）其他綜合類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。
2.筆試時間暫定2022年5月14日上午8:30，根據(jù)疫情防控需要及工作安排，筆試時間如有調(diào)整，將通過“九龍坡人力社保”微信公眾號公布，請考生密切關(guān)注。具體時間、地點及注意事項詳見《筆試準考證》。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中有缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
?。?）按照進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試環(huán)節(jié)人選。
?。?）若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復審不合格達不到規(guī)定比例的，按最低不低于2:1執(zhí)行；達不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額至規(guī)定比例，招聘名額無法縮減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進一步降低開考比例。
?。?）筆試成績請登錄報名系統(tǒng)自行查詢（具體查詢時間詳見筆試當天考室黑板板書）。隨后在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布進入面試人員名單，請考生及時關(guān)注。
?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行。進入面試人員，須攜帶簡章規(guī)定的資格審查材料原件和復印件（具體要求見附件5）按照通知的要求進行資格審查。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。資格審查合格者發(fā)放面試相關(guān)資料，參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低一次性遞補（考生應(yīng)保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關(guān)機或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系，視為放棄遞補資格）。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)九龍坡區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
考生屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)場資格審查時須出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
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面試項目包括：專業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體面試項目詳見（附件1、2）A類、B類、C類標識。面試項目分值各100分。
面試內(nèi)容及具體分值為：
1.衛(wèi)生類（衛(wèi)生專業(yè)）崗位、校醫(yī)崗及其他綜合類崗位（對應(yīng)《崗位情況表》“A類”崗位）采取綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）方式進行，包括綜合知識、相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。面試分值100分，面試時間為10分鐘。
2.教育類（教師）崗位（對應(yīng)《崗位情況表》“B類”、“C類”崗位）
“B類”崗位：采取專業(yè)技能測試（說課）+綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的方式進行。
“C類”崗位：即音樂、體育、美術(shù)、書法類崗位。采取專業(yè)技能測試（專業(yè)展示及說課）+綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的方式進行。
專業(yè)展示時長不低于10分鐘，以聲樂、運動、書畫創(chuàng)作等進行展示；說課不低于10分鐘，以本專業(yè)教材為主要說課內(nèi)容；綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）5分鐘，包括社會綜合知識、教育學、心理學等方面內(nèi)容。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位，考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員可繼續(xù)參加面試，但其綜合面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。凡考生有缺考科目的，取消資格。
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1. A類崗位考試總成績=筆試成績×50％＋綜合面試成績×50％
2. B、C類崗位考試總成績=筆試成績×30％＋專業(yè)技能測試成績×30％＋綜合面試成績×40％
?。ㄗⅲ篊類崗位專業(yè)技能測試含專業(yè)展示+說課）
考試總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試總成績、進入體檢人選名單于面試結(jié)束后3日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請考生及時關(guān)注。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。當總成績相同時，依次以按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、筆試成績、專業(yè)能力測試成績、面試成績高者優(yōu)先確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由九龍坡區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力社保局會同用人單位和主管部門，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補?？疾旌细窈螅艞夁M入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報九龍坡區(qū)人力社保局備案。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報九龍坡區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動到區(qū)外；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。
考務(wù)咨詢電話：023-61968952、17764838834（區(qū)人力社保局）；
崗位設(shè)置咨詢電話：023-68780244（區(qū)教委），023-68782642（區(qū)衛(wèi)生健康委）；
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話： 023-86868837；
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
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