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重慶

2022年重慶科技學(xué)院招聘51名博士工作人員簡(jiǎn)章

http://www.nbjindi.com       2022-04-01 12:08      來源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

重慶科技學(xué)院2022年上半年考核招聘博士工作人員簡(jiǎn)章

 

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范引人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學(xué)校概況

重慶科技學(xué)院坐落于重慶直轄市,地處西部(重慶)科學(xué)城,緊靠歌樂山、縉云山國(guó)家級(jí)森林公園,毗鄰重慶大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、四川美術(shù)學(xué)院、重慶師范大學(xué)等十余所高校,周邊有重慶市優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)多所。教育、體育、醫(yī)療、交通等基本公共服務(wù)設(shè)施齊全,學(xué)習(xí)、工作、生活配套設(shè)施完善,地理位置得天獨(dú)厚。校園四季常青、空氣清新、環(huán)境優(yōu)美,是重慶市“文明單位”和“園林式單位”。

重慶科技學(xué)院是一所全日制公辦普通本科院校,是碩士學(xué)位授予單位和博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位,有70多年辦學(xué)歷史。學(xué)校是全國(guó)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)單位、全國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、全國(guó)新建本科院校聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位,是人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地,被評(píng)為全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校,是重慶市博士學(xué)位授權(quán)建設(shè)試點(diǎn)單位。

學(xué)校以工為主,以石油與化工、冶金與材料、機(jī)械與電子、安全與環(huán)保為特色,理、工、經(jīng)、管、法、文、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,行業(yè)優(yōu)勢(shì)突出,扎根地方發(fā)展,辦學(xué)特色鮮明?,F(xiàn)有15個(gè)二級(jí)學(xué)院(部)67個(gè)本科專業(yè),擁有一級(jí)學(xué)科30個(gè);有國(guó)家級(jí)一流專業(yè)4個(gè),重慶市一流專業(yè)19個(gè),有9個(gè)本科專業(yè)進(jìn)入全球工程教育“第一方陣”,處于重慶市高校前列。

學(xué)校擁有國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心、國(guó)家級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地,以及重慶市級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、市級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、市級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地、省部級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目、市級(jí)研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、市級(jí)研究生導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)等百余項(xiàng)。

學(xué)校有石油與天然氣工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、控制科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程等7個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科,有教育部與重慶市共建的生活垃圾資源化處理協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè),重慶市協(xié)同創(chuàng)新中心2個(gè),復(fù)雜油氣田勘探開發(fā)、納微復(fù)合材料與器件、非礦山安全與重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、職業(yè)危害檢測(cè)與鑒定、工業(yè)發(fā)酵微生物、能源工程力學(xué)與防災(zāi)減災(zāi)、納微生物醫(yī)學(xué)檢測(cè)技術(shù)、稠油開采等8個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,非常規(guī)油氣田開發(fā)、工業(yè)過程在線分析與控制、復(fù)雜金屬礦產(chǎn)資源增值處理與清潔提取等3個(gè)重慶市高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,省部級(jí)工程技術(shù)研究中心6個(gè)、高水平科研創(chuàng)新平臺(tái)1個(gè)、高校工程研究中心3個(gè)、社科研究中心2個(gè)、省部級(jí)科普基地3個(gè)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核考察的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

2022年面向社會(huì)考核招聘工作人員共51名,具體崗位詳見附件1。

四、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;?

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月31日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年4月1日及以后出生,依此類推。退役軍人報(bào)考的,年齡放寬3周歲。屬急需緊缺或特別優(yōu)秀的人才,可適當(dāng)放寬。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考,2022應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2022年8月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)外(境外)高校就讀的報(bào)考人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在公示擬聘結(jié)果前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(五)特別說明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如專技10級(jí)以上,均含專技10級(jí),以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格初審

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年6月15日,登錄重慶科技學(xué)院網(wǎng)站首頁人才招聘欄目(網(wǎng)址:www.cqust.edu.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容,按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

(二)初審報(bào)考資格。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息,對(duì)照崗位報(bào)考要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。

(三)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名10日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格的,不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

六、考核

本次考核招聘考核包括心理測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試(試講)、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照各招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求,攜帶身份證等證件前往參加考核。

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審在心理測(cè)試前開展,針對(duì)擬進(jìn)入心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員開展。

進(jìn)入心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員按照單位后續(xù)通知,須提交資格復(fù)審所需材料(附件3),接受資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向我校出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件4),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(二)心理測(cè)試

心理測(cè)試在資格復(fù)審后進(jìn)行,針對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)人員開展,采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式,主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī),但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

(三)專業(yè)技能測(cè)試(分值100分)

主要采取試講或面談形式對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量,測(cè)試時(shí)間不少于20分鐘,具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校各相應(yīng)用人單位通知。

(四)綜合面試(分值100分)

需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員,其測(cè)試成績(jī)達(dá)到70分以上者,方可進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。在綜合面試環(huán)節(jié)前有缺考的,不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

綜合面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,測(cè)試時(shí)間不少于15分鐘,具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校各相應(yīng)用人單位通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)(可視頻確認(rèn))。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。

(五)考核總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)×50%

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同,則組織加試綜合面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,學(xué)校或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于此次招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ),遞補(bǔ)的次數(shù)由學(xué)校認(rèn)定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,由重慶科技學(xué)院各相應(yīng)用人單位通知。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示(http://rlsbj.cq.gov.cn),公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由學(xué)校提出擬聘用意見,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

學(xué)校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1. 本簡(jiǎn)章由重慶科技學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

2. 各用人單位招聘咨詢電話詳見附件5。

3. 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件1. 重慶科技學(xué)院2022年上半年考核招聘博士工作人員崗位情況一覽表.xls

附件2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件3. 資格復(fù)審所需材料清單.doc

附件4. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

附件5. 重慶科技學(xué)院用人單位招聘工作人員聯(lián)系表.doc



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