重慶市藥品技術(shù)審評查驗中心為重慶市藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位，主要承擔藥品、醫(yī)療器械、化妝品的技術(shù)審評、質(zhì)量管理規(guī)范、行政許可現(xiàn)場檢查工作。為加強醫(yī)療器械技術(shù)審評查驗及服務(wù)創(chuàng)新醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，現(xiàn)面向社會招聘派遣制工作人員。本次招聘委托重慶飛駛特人力資源管理有限公司以勞務(wù)派遣方式進行。

一、招聘崗位及招聘條件

醫(yī)療器械審評崗

招聘人數(shù)：2名。

崗位職責：第二類醫(yī)療器械注冊技術(shù)審評及相關(guān)組織工作。參加重慶市醫(yī)療器械技術(shù)審評查驗服務(wù)站相關(guān)工作。

醫(yī)療器械生產(chǎn)審查崗

招聘人數(shù)：1名。

崗位職責：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)審查及相關(guān)組織工作。參加重慶市醫(yī)療器械技術(shù)審評查驗服務(wù)站相關(guān)工作。

崗位要求：

1.具有良好的道德品質(zhì)，遵紀守法。

2.愛崗敬業(yè)，責任心強，具有良好的協(xié)作能力和鉆研精神。

3.年齡40周歲以下，身體健康，能正常履行崗位職責。

4.研究生以上學歷，碩士以上學位，學習或研究方向為醫(yī)療器械（有源、無源、體外診斷試劑）及臨床醫(yī)學、醫(yī)學統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)。

5.具備醫(yī)療器械相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、注冊、生產(chǎn)質(zhì)量管理、臨床及統(tǒng)計研究、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)招商管理等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上，能力突出、業(yè)績優(yōu)秀的可適當放寬學歷和工作經(jīng)歷時間等相應(yīng)條件。

6.熟悉相關(guān)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)，具備與崗位職責相匹配的專業(yè)水平，語言文字表達能力，計算機應(yīng)用能力，英語水平四級以上。

二、工作地點

重慶市藥品技術(shù)審評查驗中心（重慶市渝北區(qū)食品城大道27號）、大渡口區(qū)醫(yī)療器械技術(shù)審評查驗服務(wù)站（大渡口區(qū)天安數(shù)碼城）。

三、招聘流程

（一）報名

1.報名要求：應(yīng)聘者報名時自行下載填寫《重慶市藥品技術(shù)審評查驗中心招聘工作人員報名表》，發(fā)送至郵箱1037440283@qq.com。

2.報名截止時間：2022年3月30日。

（二）資格審查

1.資格審查：中心將對報名人員資格條件進行審查，確定符合招聘條件的人員名單后通知本人進行現(xiàn)場資格復(fù)核。

2.現(xiàn)場資格復(fù)核：應(yīng)聘者需提供本人學歷、學位證書、身份證、報名表格、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的其他證明材料，上述材料需提供原件和復(fù)印件各1份。應(yīng)聘者對報名材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料的，一經(jīng)核實取消聘用資格。

（三）考核

1.筆試：通過資格審查后，通知相關(guān)應(yīng)聘人員參加筆試。筆試時間、地點、內(nèi)容等另行通知。

2.面試：中心根據(jù)筆試情況，確定參加面試人員名單，并通知本人參加面試。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

對通過面試的應(yīng)聘人員，由飛駛特人力資源管理有限公司組織體檢，體檢時間、地點另行通知。

（五）聘用

體檢合格人員，與重慶飛駛特人力資源管理有限公司簽訂聘用合同（每期兩年），并被派遣至市藥品技術(shù)審評查驗中心工作。試用期2個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

四、相關(guān)待遇和其他事項

（一）本次聘用人員不占用事業(yè)編制，人事關(guān)系（飛駛特派遣）、工資福利待遇和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定及勞動合同執(zhí)行。

（二）聘用待遇由基本工資和績效工資組成，基本工資依據(jù)中心聘用人員工資規(guī)定及勞動合同約定執(zhí)行，績效工資根據(jù)個人情況、所聘崗位及績效完成情況進行考核發(fā)放。

（三）本次招聘崗位人員培養(yǎng)方向為第二類醫(yī)療器械技術(shù)審評查驗及定向服務(wù)創(chuàng)新醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)。

五、聯(lián)系方式

涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司和重慶市藥品技術(shù)審評查驗中心。

附件：重慶市藥品技術(shù)審評查驗中心招聘工作人員報名表