為充實(shí)村專職干部力量，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《渝北區(qū)村專職干部管理辦法》，按照我鎮(zhèn)村工作實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘村專職干部，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)明確如下。

一、崗位職數(shù)

招聘村專職干部4名（玉峰村招綜合服務(wù)專干1名，旱土村招綜合服務(wù)專干1名，桐桷村招綜合服務(wù)專干1名、綜合治理專干1名）。

二、崗位條件

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，辦事公道，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)；

2.熟悉黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧開發(fā)、農(nóng)村電商、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基層治理等工作；

3.品行端正、身體健康，具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在35周歲及以下（1987年3月1日及以后出生）。比較偏遠(yuǎn)的村（玉峰村、旱土村）可適當(dāng)放寬年齡要求，原則上不超過(guò)40歲（1982年3月1日及以后出生）。

4.有一定的文字功底和綜合分析及表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦制作辦公文檔和表冊(cè)。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.受過(guò)刑事處罰或曾有過(guò)違法行為的人員；

5.曾被開除公職的人員；

6.存在涉黑涉惡、黃賭毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招考辦法

（一）報(bào)名

有意愿從事村專職干部工作的，帶上本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告（有獲獎(jiǎng)證書的一并帶上），近期一寸免冠彩色登記照兩張，于2022年2月28日—3月4日上午9:00—11:30，下午2:00—5:00，到玉峰山鎮(zhèn)人民政府黨群辦（鎮(zhèn)政府板房樓后安置房1棟1單元2-4）處報(bào)名，聯(lián)系電話：023-67163831。報(bào)名時(shí)須填寫《玉峰山鎮(zhèn)村專職干部招聘報(bào)名登記表》。要求：（1）報(bào)名者必須符合招聘條件，承諾提供的信息和相關(guān)材料真實(shí)、可信。（2）填表時(shí)須寫明意向崗位及是否服從調(diào)配等。

（二）考試

考試內(nèi)容分筆試和面試：

1.筆試：筆試含綜合知識(shí)測(cè)試和計(jì)算機(jī)操作。筆試報(bào)考人數(shù)與招錄人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考；若未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)核減招錄人數(shù)。

（1）綜合知識(shí)測(cè)試：主要包括黨建、法律、政治、人文和公文知識(shí)、寫作等，以100分計(jì)算；

（2）計(jì)算機(jī)操作：主要包括基本公文寫作、排版，表格制作等，以100分計(jì)算；

（3）加分：現(xiàn)為區(qū)內(nèi)在村掛職的本土人才且上年度考核結(jié)果為稱職及以上的，筆試成績(jī)折算后加2分并計(jì)入總成績(jī)。

村專職干部崗位綜合知識(shí)測(cè)試、計(jì)算機(jī)操作以40%、20%、計(jì)入筆試總成績(jī)，即考生筆試總成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試得分×40%+計(jì)算機(jī)操作得分×20%+加分。

2.面試：村專職干部所有報(bào)考者根據(jù)筆試總成績(jī)排名，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定面試人員名單，若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，則并列者一同進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、解決問題能力等，以100分計(jì)算。

村專職干部崗位綜合知識(shí)測(cè)試、計(jì)算機(jī)操作、面試分別以40%、20%、40%計(jì)入總成績(jī)，加分直接計(jì)入總成績(jī)，即考生總成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試得分×40%+計(jì)算機(jī)操作得分×20%+面試得分×40%+加分。若總成績(jī)相同，綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)較高者優(yōu)先。

（三）考試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試及面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

村專職干部考察人選按考試總成績(jī)排名確定，出現(xiàn)缺額時(shí)，按照所有參加面試人員的總成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列，則按筆試總成績(jī)的順序依次遞補(bǔ)，若出現(xiàn)其他特殊情況，由鎮(zhèn)黨委集體討論確定。

考察由玉峰山鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施。

（五）體檢

經(jīng)考試、考察合格的村專職干部報(bào)考人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委擇優(yōu)研究后，公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，通知本人到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院體檢（費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)）。若體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，再按照所有參加考察人員的總成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)人選。

（六）聯(lián)審

體檢合格者報(bào)區(qū)委組織部進(jìn)行聯(lián)合審查，審查通過(guò)者按程序辦理聘用手續(xù)，若出現(xiàn)審查不合格情況，則按照總成績(jī)遞補(bǔ)。新招錄人員的試用期為3個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，不予聘用。

四、其他事項(xiàng)

（一）研究使用的村（社區(qū)）干部：待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《渝北區(qū)村專職干部管理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）招考工作由鎮(zhèn)黨群辦負(fù)責(zé)，全程接受鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督。

附件：玉峰山鎮(zhèn)村專職干部招聘報(bào)名登記表