2022年重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校招聘簡章
重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校2022年考核招聘高層次人才簡章
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校是教育部批準，重慶市人民政府舉辦，重慶市教委主管的普通高等學校，是三峽庫區(qū)唯一獨立設置的全日制醫(yī)藥衛(wèi)生類高等院校，是重慶市市級示范性高等職業(yè)院校，重慶市優(yōu)質高等職業(yè)院校，國家優(yōu)質專科高等職業(yè)院校，國家高水平專業(yè)群建設單位。學校坐落在萬川畢匯的三峽庫區(qū)腹心—重慶市萬州區(qū)。學校本部占地面積2071畝，校舍69.4萬平方米（含在建校舍25余萬平方米），擁有圖書320萬冊，教學科研儀器設備總值保持年遞增10%以上，基礎設施建設穩(wěn)步推進，發(fā)展后勁不斷增強。學校有直屬附屬醫(yī)院3家，開放病床2000余張，非直屬附屬醫(yī)院9所，教學醫(yī)院11所。
學校面向全國26個省市招生，現(xiàn)有全日制在校生22000余人, 學生報到率保持在95%以上，就業(yè)率保持在97%以上。五年來，獲得國家級和行業(yè)各類技能大賽125項，其中一等獎26項，二等獎52項和三等獎47項，實現(xiàn)參賽項目項項獲獎、參賽選手人人獲獎。
學校本部現(xiàn)有職工1700余人，其中高級職稱300余人。學校有國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊1個、重慶市教學團隊3個，全國優(yōu)秀教師1人、重慶英才·創(chuàng)新領軍人才（教育領域）1人、巴渝青年學者1人、重慶市教學名師2人、國家及重慶市級名老中醫(yī)3人、重慶市學術技術帶頭人1人、重慶市教書育人楷模3人、重慶市先進工作者2人、重慶市三八紅旗手1名、重慶市高校中青年骨干教師4人、重慶五一勞動獎章3人。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員8名，具體招聘單位及崗位條件詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年12月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1977年1月1日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查或復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查或復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。其中，應屆畢業(yè)生學歷（學位）證書及國（境）外高校畢業(yè)人員學歷學位認證最遲須在2022年7月31日前提交。
本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經學校負責專業(yè)資格審核的小組認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
應聘人員年齡應達到以下要求：取得副高職稱年齡可放寬至45周歲以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲以下；省市級學科（學術）帶頭人、學術骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術骨干人才，經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后，可適當放寬年齡。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格復審時提供。
五、報名及資格初審
本次考核招聘實行網上報名。應聘人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，上傳相應佐證材料。學校對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
（一）報名時間
簡章發(fā)布之日起至2022年8月31日止。
（二）報名方式
報考人員通過重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校人才招聘網（網址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）進入報名系統(tǒng)進行網上報名。
1.瀏覽器推薦使用谷歌、360極速、firefox等現(xiàn)代瀏覽器或者IE11瀏覽器，使用IE11瀏覽器時不必設置兼容性視圖。
2.填寫完成每一類別信息時，需點擊每一欄右上角的【保存】按鈕。保存后可點擊【編輯】按鈕重新編寫，確認無誤后點擊【保存】即可。
3.應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按要求如實、準確填寫報考信息。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現(xiàn)，將取消考試和聘用資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。
（三）資格初審
學校根據崗位需求對應聘者進行資格初審，凡符合崗位應聘條件者參加復審及考試考核。
（四）資格復審
通過報名系統(tǒng)初審的應聘人員，由各院部（部門）及人事處組織進行資格復審，具體時間將以電話或郵件的形式另行通知。
進入資格復審人員須按《現(xiàn)場資格復審所需材料》（附件2）要求持相關材料進行資格復審。資格復審合格者，則進入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。
若因報名信息與實際不符，導致不符合應考條件的，取消考試資格。
應聘人員屬機關事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4），不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考核
學校根據報名人員情況適時組織考核，具體時間、地點通過郵件或電話另行通知。剩余崗位情況在擬聘人員公示后7個工作日內在重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校人才招聘網（網址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄進行更新發(fā)布。
本次考核招聘包括心理測試和面試。其中，面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。
（一）心理測試
主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。成績不納入總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
（二）面試
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
1.專業(yè)技能測試
由院部組建專業(yè)考核組，以專題學術報告及學術交流訪談的形式進行專業(yè)能力考核，應聘人員須提供相應學術成果資料原件及復印件，分值100分。測試時間不少于20分鐘。
2.綜合面試
心理測試合格以及專業(yè)技能測試成績70分以上的，進入綜合面試。在綜合面試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的，不得進入綜合面試環(huán)節(jié)。
綜合面試通過學術交流、座談等形式進行，主要從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學科研能力等方面對應聘者的學術能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等方面進行考核，分值100分。綜合面試時間不少于20分鐘。
綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（四）總成績計算
考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
考生專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（五）特別說明
心理測試合格且通過專業(yè)技能測試以及綜合面試的應聘人員報學校校長辦公會審議確定是否引進，校長辦公會未通過者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先。
體檢由學校按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點或機構參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，缺額可按崗位報考人員總成績從高分到低分依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，遞補次數(shù)由學校研究決定。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同學校依據考生總成績及其綜合素質、專業(yè)素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校官方網站（網址：http://www.sxyyc.net/）以及重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校人才招聘網（網址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）通知公告欄公布，請考生及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.網上報名技術咨詢電話：
唐老師，電話：023-86155408
3.招聘咨詢電話：
重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校人事處 岑老師；
電話：023-58556816
學校網站主頁：http://www.sxyyc.net/index.html
人才招聘網：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
4.參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。
附件：
