重慶市南川區(qū)2021年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會和2022屆高校畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會及2022屆高校畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體招聘單位及崗位詳見《南川區(qū)2021年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月22日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1990年12月23日及以后出生，依次類推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復(fù)審時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復(fù)審時同時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校畢業(yè)生須提供所在院校（系）蓋章的《南川區(qū)2021年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件4）報考，境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生均須在2022年7月31日前獲得相關(guān)畢業(yè)證書或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，否則取消聘用資格。

報名人員畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱應(yīng)符合本簡章招聘崗位所要求的專業(yè)。專業(yè)資格審核時應(yīng)對照國家教育行政部門頒布的普通高校最新專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育最新專業(yè)目錄以及《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)證（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）上載明的專業(yè)； 專業(yè)名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位依據(jù)其他佐證材料認(rèn)定后，可視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以簡章發(fā)布之日起算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格復(fù)審時提供。本簡章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國人員。

因疫情防控需要，考生在現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試當(dāng)日，須持48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)和電子均可），且重慶“渝康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼，無異常（當(dāng)日更新），體溫監(jiān)測合格。根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cqnc.gov.cn——首頁頂部點(diǎn)擊“部門鎮(zhèn)街”欄——點(diǎn)擊部門中的“區(qū)人力社保局”——點(diǎn)擊“政務(wù)公開”）政務(wù)公開欄及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

現(xiàn)場報名及資格審查時間和地點(diǎn)：2021年12月 22日至12月23日09：00-17：00在重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局8樓會議室。

報名人員均須本人到現(xiàn)場報名指定地點(diǎn)及時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查，不接受委托審查，現(xiàn)場資格審查合格人員填寫報名登記表，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。現(xiàn)場報名及資格審查所需材料詳見《現(xiàn)場報名及資格審查所需材料》（附件5），資格審查合格者，在報名現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到指定的考點(diǎn)參加考試。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

未達(dá)到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

參加現(xiàn)場報名，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。最新疫情防控要求，將通過南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cqnc.gov.cn——首頁頂部點(diǎn)擊“部門鎮(zhèn)街”欄——點(diǎn)擊部門中的“區(qū)人力社保局”——點(diǎn)擊“政務(wù)公開”）另行通知，報考人員應(yīng)及時關(guān)注公布網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。報名人數(shù)、是否開展筆試等信息將于報名結(jié)束后1個工作日內(nèi)通過南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cqnc.gov.cn——首頁頂部點(diǎn)擊“部門鎮(zhèn)街”欄——點(diǎn)擊部門中的“區(qū)人力社保局”——點(diǎn)擊“政務(wù)公開”）予以公告，請考生及時查詢。

（一）筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試，主要測試《綜合基礎(chǔ)知識》，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，筆試時間90分鐘，采用閉卷筆答方式。

2. 筆試時間暫定于2021年12月26日，具體時間和考試詳見準(zhǔn)考證 。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)

（2）按照進(jìn)入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位所需專業(yè)條件屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

（3）筆試成績、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試的具體時間和地點(diǎn)將于筆試完成后的3個工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cqnc.gov.cn——首頁頂部點(diǎn)擊“部門鎮(zhèn)街”欄——點(diǎn)擊部門中的“區(qū)人力社保局”——點(diǎn)擊“政務(wù)公開”）報考人員應(yīng)及時查詢，并按要求參加面試。

（二）面試

面試由南川區(qū)人事綜合管理部門組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試為綜合面試，方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時間10分鐘，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考核總成績計算

1. 未組織筆試的：

考核總成績=綜合面試成績；

2.組織筆試的：

考核總成績=筆試成績×50% +綜合面試成績×50%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考核總成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、面試總成績、筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，區(qū)人力社保局或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同區(qū)人力社保局按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按總成績高低順序的規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試考核成績研究確定，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

七、公示

考試、面試、體檢、考察、疫情防控等有關(guān)事宜，將通過南川區(qū)政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cqnc.gov.cn——首頁頂部點(diǎn)擊“部門鎮(zhèn)街”欄——點(diǎn)擊部門中的“區(qū)人力社保局”——點(diǎn)擊“政務(wù)公開”）公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，原則上須在招聘單位最低服務(wù)滿2年、南川區(qū)服務(wù)滿5年，方能交流、調(diào)動；在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）本簡章由南川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，可咨詢南川區(qū)人力社保局。

（二）考試考務(wù)咨詢電話：023-71420469。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。