長壽區(qū)2021年教育事業(yè)單位公開招聘2022屆公費師范畢業(yè)生簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開考核招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向重慶籍2022年教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開招聘重慶籍2022年教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生40名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月14日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1990年12月15日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

本次報考人員為2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報考，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲。崗位設(shè)置上，如專技12級以上，均含專技12級。以此類推。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2022年7月31日前取得崗位要求的教師資格證，否則取消聘用資格。

因疫情防控需要，考生在現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試當(dāng)日，須持48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)和電子均可），且重慶“渝康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼，無異常（當(dāng)日更新），體溫監(jiān)測合格；14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)（精確到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）旅居史的人員，不得參加招聘。 本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。選擇網(wǎng)上報名方式人員，還須到現(xiàn)場報名點資格審查；選擇現(xiàn)場報名人員，可直接到現(xiàn)場報名點報名及資格審查。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）網(wǎng)上報名

報名人員只能選擇一個崗位進行報名。一經(jīng)報名提交成功，不得更改報考單位及崗位。

報名時間：2021年12月6日09:00—2021年12月10日17:00。

報名人員需下載填寫《長壽區(qū)公開招聘2022年教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生推薦表》（附件2），同時將報名表和本人與重慶市教委簽訂的公費師范生協(xié)議以PDF文件（文件名為“崗位名稱+姓名+手機號”），投遞至csqrsj@163.com，逾期不再接受報名。

網(wǎng)上報名后，將于3個工作日以內(nèi)以郵件方式通知網(wǎng)上報名通過的人員，攜規(guī)定材料按以下現(xiàn)場報名及資格審查規(guī)定的時間到現(xiàn)場報名點進行資格審查，現(xiàn)場資格審查合格人員方能進入下一環(huán)節(jié)。

（二）現(xiàn)場報名及資格審查

現(xiàn)場報名人員只能選擇一個崗位進行報名?，F(xiàn)場報名及資格審查同時進行。

1.現(xiàn)場報名及資格審查時間：

2021年12月14日（星期二）上午9:00—12:00，下午14:00-16:00時。

2.現(xiàn)場報名及資格審查地點：

長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心（長壽區(qū)桃花文苑西路2號區(qū)委黨校綜合樓2樓）。

3.現(xiàn)場報名及資格審查所需材料

報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名及資格審查所需材料》（附件3）。由區(qū)教委、區(qū)人社局采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，現(xiàn)場確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，報名結(jié)束后在指定地點和規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取《準考證》，資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

（三）未達到開考比例情形的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2:1，達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位，其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

（四）其他事項

資格審查后，考試考核具體時間、地點和方式等相關(guān)事宜，請資格審查合格人員于2021年12月15日下午18:00時前在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄中自行查詢。

五、考試考核

本次公開招聘主要采取面試方式進行，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到6:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。

（一）筆試

1.筆試科目為公共科目筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，分值100分，考試時間90分鐘，采用閉卷筆答方式。

2.筆試具體時間及考試地點

筆試的時間及地點以重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄發(fā)布的通知為準。

需要參加筆試的考生請在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期按自動放棄筆試資格處理，在筆試中缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

面試由長壽區(qū)人力社保局組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

1.面試比例及面試人員確定

對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。

凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額達不到6:1比例，報考人員全部進入面試。

所有招聘崗位中，若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，最低可降低至1:1開考。

2.面試時間及地點

詳見重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄發(fā)布的通知。

參加面試的考生請在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期按自動放棄面試資格處理。

3.面試方式

面試分為專業(yè)技能測試（講課）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。講課內(nèi)容為報考崗位的相關(guān)專業(yè)知識。

面試項目各項分值均為100分，各項面試時間分別為：講課10分鐘、結(jié)構(gòu)化面試時間5-8分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認?？忌嬖嚫骺瞥煽兾催_到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考試考核總成績計算

（1）未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

（2）組織筆試的：

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。

考試考核總成績、現(xiàn)場簽約及體檢人員名單等信息，在面試處公布并在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄公布。

六、選擇聘用單位及現(xiàn)場簽約

擬進入體檢的人員確定為現(xiàn)場簽約人選。

需要選崗的部分崗位，在考試考核結(jié)束后現(xiàn)場選擇聘用單位。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按報考人員的學(xué)歷、專業(yè)技能測試成績、筆試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先選擇，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

在考試考核結(jié)束后現(xiàn)場與招聘學(xué)校、長壽區(qū)教委簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項》?！度珖胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請考生提前準備。

超過規(guī)定時間因考生個人原因未簽約者或者未在規(guī)定時間內(nèi)提供《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》導(dǎo)致無法簽約者，視為自動放棄。簽約人選經(jīng)確認自動放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)空缺時，其缺額可在報考同一招聘學(xué)校同一崗位考試考核總成績不低于60分的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。

體檢由長壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢不合格、或在體檢前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行依次遞補（不超過2人次），之后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄進行發(fā)布，請考生及時關(guān)注。  擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報長壽區(qū)人力社保局審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在長壽區(qū)最低服務(wù)滿6年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

聘用人員在聘用單位工作1年后，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育實施辦法的通知》（國辦發(fā)〔2018〕75號）要求，應(yīng)到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教服務(wù)至少1年。任教服務(wù)期間，仍享受派出學(xué)校原工資福利待遇。

2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2022年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書或其他要求資格等級證書的，不予聘用。

十、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開考核招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開考核招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市長壽區(qū)教育委員會負責(zé)解釋。

2.網(wǎng)上報名資格審核、現(xiàn)場報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按以下聯(lián)系電話咨詢

長壽區(qū)教委：陳老師（023-40250762）

長壽區(qū)人力社保局：余老師（023-40661621）。

3.報考人員參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定，及時關(guān)注重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

重慶市事業(yè)單位公開考核招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。