重慶人才發(fā)展研究院項(xiàng)目研究崗招聘啟事
一、單位簡(jiǎn)介
重慶人才發(fā)展研究院是在人力資源和社會(huì)保障部、中國(guó)人事科學(xué)研究院的統(tǒng)籌指導(dǎo)下,由市委組織部、重慶大學(xué)共建的人才發(fā)展戰(zhàn)略高端智庫(kù)。研究院內(nèi)設(shè)辦公室、人才理論與政策研究中心、人才評(píng)價(jià)與測(cè)評(píng)研究中心等。
二、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,擇優(yōu)招錄聘用。
三、招聘計(jì)劃
項(xiàng)目研究崗5人、項(xiàng)目管理崗1人、綜合管理崗1人。
四、崗位職責(zé)
項(xiàng)目研究崗:
1.承擔(dān)研究院人才理論與政策、人才評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)等相關(guān)研究工作;
2.參與智庫(kù)戰(zhàn)略咨詢及調(diào)研,為政府部門提供決策咨詢服務(wù);
3.承擔(dān)部分重點(diǎn)項(xiàng)目的申報(bào)工作;
4.參與人才發(fā)展研究院的建設(shè)和專項(xiàng)工作;
5.協(xié)助組織人才發(fā)展論壇、講座等學(xué)術(shù)活動(dòng);
項(xiàng)目管理崗:
1.擬定各類科研課題管理辦法及流程;
2.負(fù)責(zé)科研課題管理中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的咨詢與服務(wù);
3.開展課題申請(qǐng)立項(xiàng)、中期檢查、結(jié)題管理等工作;
4.負(fù)責(zé)各類科研成果管理;
5.擬定戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目課題指南;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
綜合管理崗:
1.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用發(fā)放;
2.負(fù)責(zé)單位重要接待、大型活動(dòng)的組織與策劃;
3.協(xié)助組織單位各種活動(dòng)和會(huì)議;
4.各類費(fèi)用報(bào)銷、結(jié)算;
5.整合研發(fā)團(tuán)隊(duì)解決企業(yè)技術(shù)研發(fā)需求;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
五、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年齡在25周歲至40周歲以內(nèi);
2.遵守國(guó)家法律法規(guī),忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè),全面貫徹黨的教育方針政策,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)風(fēng)端正,綜合能力強(qiáng);
3.具備崗位要求的學(xué)歷;
4.符合崗位招聘條件,能有效履行崗位職責(zé);
5.身體健康。
(二)任職條件
1.學(xué)歷條件:碩士,人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、科技教育等專業(yè)優(yōu)先;
2.擁有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力和決策咨詢能力;
3.具備良好的溝通能力,語(yǔ)言表達(dá),較好的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力;
4.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng)的工作態(tài)度,責(zé)任感強(qiáng)、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力和抗壓能力;
5.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
六、薪酬待遇
薪酬待遇面議,按規(guī)定繳納社保。
七、招聘程序
1.報(bào)名方式:通過電子郵件投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間:9月15日;
2.資格審查:報(bào)名截止后,統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。根據(jù)資格初審情況,電話通知資格初審合格人員帶上身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件、復(fù)印件和自薦材料到重慶大學(xué)工程科教戰(zhàn)略研究中心進(jìn)行資格復(fù)審;
3.筆試、面試安排:資格復(fù)審合格者參加統(tǒng)一組織的筆試、面試;
4.體檢安排:根據(jù)面試情況,通知體檢人員和體檢地點(diǎn);
5.辦理入職手續(xù)。
八、聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱:kcxfz@cqu.edu.cn
郵箱標(biāo)記:應(yīng)聘科研助理+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校
地址:重慶市沙坪壩區(qū)沙正街174號(hào)主教學(xué)樓8樓
電話:023-65110731;
重慶人才發(fā)展研究院
2021年8月27日