2021年梁平區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開遴選事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選事業(yè)單位工作人員12名。具體職位詳見《職位表》（附件1）。

1. 報(bào)名范圍和資格條件

1.報(bào)名范圍：

工作地在區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

（2）年度考核均為合格及以上等次。

（3）具有公開遴選職位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷。

（4）年齡在40周歲及以下。

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（6）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限等的計(jì)算時(shí)間截至2021年6月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算?，F(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受處分期間或者未滿影響期限的。

（5）公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限的。

（6）尚在新聘用人員試用期、任職試用期的。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4．年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年6月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1985年6月15日及以后出生，以此類推。

四、遴選程序

本次遴選由區(qū)人力社保局會(huì)同相關(guān)單位共同組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日—6月16日。

報(bào)名地點(diǎn)：

區(qū)人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理科（行政中心4號(hào)樓四樓426室）。

報(bào)名時(shí)，只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下材料：

（1）《梁平區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；

（2）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及資格證書（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份）；

（3）其他符合報(bào)考條件的證明材料（加蓋單位公章）；

（4）近期1寸彩色免冠證件照片1張（貼在報(bào)名表上），同時(shí)提供同底電子照片，在現(xiàn)場報(bào)名前以本人身份證號(hào)命名后發(fā)郵箱lpzgb@163.com或現(xiàn)場報(bào)名時(shí)拷盤提交。

（5）遴選報(bào)名承諾書。

（二）考試

考試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。各崗位報(bào)名人數(shù)與遴選名額不低于2:1方可開考，達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消遴選名額。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及考試總成績及擬調(diào)人員在區(qū)人力社保局及各遴選單位進(jìn)行公示。

1.筆試

考生于2021年6月25日在區(qū)人力社保局專技科（行政中心4號(hào)樓426室）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,總分為100分?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、常識(shí)等。本次考試不指定專用教材。

進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額比例為2:1。根據(jù)遴選崗位的名額，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序依次確定；若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試；同時(shí)在筆試結(jié)束后、面試開始前一天的下午6：00前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，可在報(bào)考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。實(shí)際參加面試人員與遴選崗位名額比例達(dá)不到2:1，相應(yīng)遞減遴選名額（四舍五入），若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名遴選指標(biāo)。

2.面試

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)于參加面試人數(shù)與遴選指標(biāo)比例低于2：1的職位，考生面試成績還應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1. 確定考察人選

考生在面試結(jié)束后，按照考試總成績由高分到低分，按照1:1的比例確定考察對(duì)象?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同的，再依次比較學(xué)歷、近2年年度考核等高者優(yōu)先。如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先。

總成績計(jì)算辦法：

考試總成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績*50%+面試成績*50%。

（六）考察

考察由各用人單位主管部門組建考察組，參照事業(yè)單位新聘用人員考察辦法對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并再次進(jìn)行資格復(fù)查。經(jīng)考察合格者，確定為遴選人選。

考察以及后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均不遞補(bǔ)。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)筆試、面試、考察合格人員，由區(qū)人力社保局研究后，對(duì)遴選人員進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議或不影響遴選的，由人社部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

未盡事宜由區(qū)人力社保局研究確定。

五、紀(jì)律要求
公開遴選工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡章由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：

區(qū)人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理科咨詢電話：53224012

附件1

重慶市梁平區(qū)2021年公開遴選事業(yè)單位工作人員一覽表