梁平區(qū)2021年上半年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘梁平區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘教育事業(yè)單位工作人員8名，具體招聘崗位詳見《梁平區(qū)2021年上半年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7. 符合崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年6月20日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年6月21日及以后出生，以此類推。對特別優(yōu)秀的博士研究生、高級職稱人員，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可適當(dāng)放寬年齡條件。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考，并須在資格審查時(shí)提交。其中，境外高校畢業(yè)生須在資格審查時(shí)提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，境內(nèi)高校就讀的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可推遲至2021年7月31日前提交。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位認(rèn)定符合招聘專業(yè)條件的，可予同意報(bào)考。

（五）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級（數(shù)）。如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均自本公告發(fā)布之日起計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供考試合格證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求的教師資格的，須在2021年7月31日前取得相應(yīng)資格，否則不予聘用。

本公告所稱應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）。2020年6月1日—2021年7月31日畢業(yè)的境外高校畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

國家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生至今未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。本公告所稱“未落實(shí)工作單位”，是指“在報(bào)名及資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過梁平區(qū)政府（教委）公眾信息網(wǎng)（http://www.cqlp.gov.cn/jw/）及時(shí)公告。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年6月21日00:00—6月23日17:00。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名。登錄梁平教育人事報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：61.161.109.123:8000），提交報(bào)考申請。具體操作流程及相關(guān)說明見附件8。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，報(bào)名系統(tǒng)中不帶“*”的項(xiàng)目也應(yīng)填寫完整（特別提醒：專業(yè)名稱須按畢業(yè)證書上內(nèi)容一字不差填寫），并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（三）資格初審

初審報(bào)考資格。初審在網(wǎng)上進(jìn)行，初審只針對畢業(yè)專業(yè)、專業(yè)種類是否師范類和一寸免冠證件照片進(jìn)行審查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，說明理由。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在2021年6月24日中午12：00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門，聯(lián)系電話附后）。

（四）現(xiàn)場資格審核和領(lǐng)取準(zhǔn)考證

現(xiàn)場資格審核時(shí)間為7月1日9:00—17:00，地點(diǎn)在梁平區(qū)教委二樓會(huì)議室。審核材料見附件2。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為7月2日上午9:00—12:00，地點(diǎn)在梁平區(qū)教委401室。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。通過資格審查人數(shù)與招聘名額比達(dá)到8:1的，將對此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試。未進(jìn)行筆試的崗位面試開考比例原則上為2:1，達(dá)不到2:1的相應(yīng)縮減招聘名額；經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意的緊缺崗位，可進(jìn)一步降低開考比例。各崗位報(bào)名情況、是否組織筆試等事宜，將通過梁平區(qū)政府（教委）公眾信息網(wǎng)（http://www.cqlp.gov.cn/jw/）公告。

（一）筆試

筆試分值100分，筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。對開展筆試的招聘崗位，根據(jù)筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選（若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入；應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)）。若進(jìn)入面試的人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可調(diào)整為2:1；面試競爭比小于2:1的，除經(jīng)市人力社保局備案同意的情形外，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減招聘崗位名額。

（二）面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過梁平區(qū)政府（教委）公眾信息網(wǎng)（http://www.cqlp.gov.cn/jw/）公示。

本次面試采取“專業(yè)技能測試+綜合面試”的方式。其中，專業(yè)技能測試采取試講方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為5分鐘。各面試科目分值均為100分。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。面試結(jié)束后應(yīng)當(dāng)場向考生公布成績，并由考生簽字確認(rèn)。面試任意一科成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試任意一科成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）成績計(jì)算

考核各項(xiàng)成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%；

未組織筆試的：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

（四）注意事項(xiàng)

依據(jù)應(yīng)聘人員考核成績高低，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，可簽訂《意向協(xié)議》或《就業(yè)協(xié)議》，約定到崗、聘后及違約相關(guān)事項(xiàng)。

應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注梁平區(qū)政府（教委）公眾信息網(wǎng)（http://www.cqlp.gov.cn/jw/）和考點(diǎn)公布的考核安排及紀(jì)律要求、疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核的，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

按照中央和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，應(yīng)聘人員及考務(wù)工作者應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。國內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)參加招聘的，應(yīng)按規(guī)定出具相應(yīng)“健康碼”，14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，應(yīng)按規(guī)定提供7天內(nèi)新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明；所有境外歸國人員，應(yīng)按規(guī)定提供14天隔離解除和7天自我健康監(jiān)測完成證明，并提供解除隔離7天后的核酸檢測陰性證明。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）從高到低1:1等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試總成績、筆試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾彀凑铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》進(jìn)行，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人選政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察?？疾旖M應(yīng)查閱擬聘人選的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人選提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并通過實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾焱瓿珊?，考察組應(yīng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或有關(guān)部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

若有應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，可由區(qū)教委、區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位研究是否進(jìn)行缺額遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則遞補(bǔ)：按該崗位報(bào)考人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

體檢、考察有關(guān)事宜，將通過梁平區(qū)政府（教委）公眾信息網(wǎng)（http://www.cqlp.gov.cn/jw/）發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

七、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案后，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘規(guī)范進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反相關(guān)規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本簡章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢：023-53239922、53239936、53224012。

2.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。