為進(jìn)一步加強(qiáng)市政管理，完善市政服務(wù)功能，推進(jìn)市政建設(shè)，經(jīng)蓮花街道辦事處研究，決定面向社會(huì)公開招聘非在編協(xié)管工作人員，并將此次公開招聘市政協(xié)管工作人員考試的報(bào)名、筆試、面試及體檢工作委托重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司(以下簡稱貝思特公司)組織。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)公開招聘城市管理執(zhí)法輔助內(nèi)勤4名，具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有組織管理能力，能獨(dú)立完成工作和任務(wù)。

4.年齡要求：年齡為35周歲及以下(1985年6月16日之后出生)。

5.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(專業(yè)不限)。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;全日制在校大學(xué)生;法律規(guī)定的不得聘用其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日上午9:00—12:00;下午14:00—17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

貝思特公司(重慶市巴南區(qū)魚洞新市街79號)

(三)報(bào)名咨詢電話。貝思特公司：66291686、66291677;蓮花街道辦事處：61766520。

(四)報(bào)名要求：本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，近期一寸同底免冠登記照片3張(彩色)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提供以上相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份(A4紙)。報(bào)考人員畢業(yè)證書、學(xué)歷證書遺失或損壞的，需要由原畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明材料(需加蓋公章)。

(五)資格審查：由貝思特公司會(huì)同用人單位在報(bào)名現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，填寫附件2《重慶市巴南區(qū)蓮花街道公開招聘非在編協(xié)管工作人員報(bào)名表》，并繳納報(bào)名資料費(fèi)100元(現(xiàn)金)。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。

《綜合知識》參考范圍：《重慶市市政設(shè)施管理?xiàng)l例》、《重慶市市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《城市生活垃圾管理辦法》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》，重點(diǎn)考察考生是否具備工作所需的基本政策理論水平。

1.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:3及以上。報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例時(shí)，可減少招聘名額或取消招聘名額。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定于2021年6月19日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{身份證于2021年6月18日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30到貝思特公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)面試

1.面試比例：按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入面試;達(dá)不到規(guī)定比例的，可減少招聘名額或取消招聘名額。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(三)總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時(shí)，若總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績高者優(yōu)先;面試成績也相同時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次也相同時(shí)，則以加試面試題的方式確定體檢人員。

筆試成績、面試人員名單、總成績和體檢人員名單在巴南人才網(wǎng)公布(筆試成績、面試成績、總成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)。

六、體檢、考察和公示

(一)體檢

體檢人員到貝思特公司指定醫(yī)院參加體檢(體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面向貝思特公司提出復(fù)檢申請，由貝思特公司征得用人單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)(復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。

(二)政審

體檢合格者，由蓮花街道辦事處組織政審考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和個(gè)人征信記錄等情況。政審不合格者，不予聘用。

(三)公示

考察合格的擬聘人員，在用人單位公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用及工資待遇

(一)聘用

錄用人員與重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同書》，繳納五險(xiǎn)，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史等不符合招聘條件或試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

(二)待遇

市政協(xié)管崗位工作人員(含試用期)的工資待遇參照巴南區(qū)非在編協(xié)管崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

公開招聘非在編協(xié)管工作人員是加強(qiáng)街道管理服務(wù)能力，推進(jìn)市政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，是提高協(xié)管工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

九、其他事宜

本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由重慶市巴南區(qū)人民政府蓮花街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

重慶市巴南區(qū)人民政府蓮花街道辦事處

2021年6月9日

附件：重慶市巴南區(qū)蓮花街道公開招聘非在編協(xié)管工作人員崗位一覽表、報(bào)名表.doc