2025年中國環(huán)境監(jiān)測總站招聘公告(第二批)

http://www.nbjindi.com 2025-04-08 14:23 來源：中國環(huán)境監(jiān)測總站

【字體：大中小】

　　中國環(huán)境監(jiān)測總站2025年公開招聘公告（第二批）

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體如下：

　　一、招聘崗位

　　崗位信息詳見附件。

　　二、報名條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┱瘟鰣远?，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　（三）遵紀(jì)守法，具有良好的品行、職業(yè)素養(yǎng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，有志投身國家生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫灰蟮膶W(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識及技術(shù)能力；

　?。ㄎ澹┥硇慕】?，有較好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力；

　?。┰瓌t上應(yīng)聘人員年齡不超過35歲（1990年1月及以后出生），另有要求見附件。

　?。ㄆ撸徫凰璧钠渌麠l件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為人員，不得報名應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬?yīng)聘報名

　　1.報名時間：2025年4月7日至4月21日。

　　2.報名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名，不接待來訪。應(yīng)聘人員可登錄總站官網(wǎng)（http://www.cnemc.cn），查看招聘公告，下載《誠信守紀(jì)承諾書》，點擊報名鏈接進(jìn)入報名頁面，逐項如實填寫個人信息，同時上傳簽字后的誠信守紀(jì)承諾書及相關(guān)材料掃描件，審核無誤后提交完成招聘報名。每名應(yīng)聘人員僅限報考一個崗位，如同意調(diào)劑，須填寫調(diào)劑崗位及代碼。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加考試人選。對通過資格審查的應(yīng)聘人員，以電話、短信或郵件等形式通知考試形式、時間及地點。

　?。ㄈ┱衅缚荚?/div>

　　考試包括筆試和面試。參加考試時，必須攜帶本人身份證。

　　1.筆試。筆試試卷分為“綜合素質(zhì)測試”和“業(yè)務(wù)水平測試”兩部分。其中，綜合素質(zhì)測試重點考察邏輯思維及綜合分析等能力，業(yè)務(wù)水平測試重點考察崗位履職能力?？荚嚂r限為120分鐘，總分值為100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試60分及以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試開考比例（同一崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)之比）原則上為1:5，如達(dá)不到開考比例但通過資格審查人數(shù)多于擬招聘人數(shù)、能夠形成有效競爭的，視情況組織考試；達(dá)不到開考比例且通過資格審查人數(shù)等于或小于擬招聘人數(shù)、不能形成有效競爭的，按相應(yīng)規(guī)則核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.面試。筆試結(jié)束后，按照報考人員筆試成績從高分到低分的順序，以1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)低于1:5比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試具體時間、地點以適當(dāng)形式通知考生。面試滿分為100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試70分及以上者方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　對面試合格的應(yīng)聘人員，筆試、面試按4:6的權(quán)重計算得出總成績，各崗位根據(jù)總成績按照由高分到低分的順序，1:1確定進(jìn)入體檢和考察人員名單?？偝煽兺值?，按面試成績從高分到低分順序進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)?？疾觳扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案及黨組織關(guān)系材料，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

　　（五）錄取公示

　　綜合考慮考試、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在總站官網(wǎng)公示。

　?。┱狡赣?/div>

　　公示結(jié)束且無異議人員，正式聘用。

　　四、崗位待遇

　?。ㄒ唬┬匠臧üべY、績效和津貼補(bǔ)貼，依據(jù)人員資歷以崗定薪，提供崗位晉升通道。

　?。ǘ┮婪ㄏ硎?ldquo;五險一金”待遇。社會保險、住房公積金繳納基數(shù)和比例按屬地政策和總站相關(guān)管理要求執(zhí)行。

　?。ㄈ┫硎車乙?guī)定的工時制度和休假制度。享有工作用餐、公務(wù)報銷、體檢等福利待遇。

　?。ㄋ模┰诳傉竟ぷ髌陂g可自愿申請加入工會組織，履行工會會員義務(wù)，享受工會會員待遇。

　?。ㄎ澹┫碛袇⑴c國家重點研發(fā)計劃項目和多種外派學(xué)習(xí)的機(jī)會。

　　五、相關(guān)說明

　　（一）本次聘用人員無事業(yè)編制，不解決北京市戶口。