北京市延慶區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2024年第五批公開招聘醫(yī)務(wù)人員的公告

 

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件規(guī)定，為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，提高北京市延慶區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，北京市延慶區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)人員，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次公開招聘共涉及2個(gè)崗位，擬招聘2人。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬釔坩t(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（二）非北京生源畢業(yè)生報(bào)考的須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》規(guī)定的引進(jìn)條件，只可報(bào)考戶籍不限崗位，招聘對(duì)象須為列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃且培養(yǎng)方式為非定向的普通高等院校2024年應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生（含畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生）；

 

　?。ㄈ┓险衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專業(yè)等其他條件（見附件1）。

 

　　三、招聘工作步驟

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2024年8月8日

 

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，所需電子版材料如下：

 

　?。?）考生自行下載并完整填寫報(bào)名表，在“本人簽字”處手寫簽字并掃描（見附件2）；

 

　?。?）身份證正反面掃描件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

 

　　（3）戶口簿（首頁和本人頁）掃描件；

 

　　（4）北京生源往屆畢業(yè)生需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書掃描件；

 

　?。?）學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須注明“非定向”，未注明須開具證明）、所學(xué)全部課程成績(jī)單掃描件（學(xué)校教務(wù)部門蓋章）、英語四（六）級(jí)證書等材料的掃描件；

 

　　（6）近期二寸免冠照片電子版；

 

　?。?）能夠證明符合招聘崗位要求的其他證書或證明材料掃描件。

 

　　將以上報(bào)名材料掃描件打包（統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+本人聯(lián)系方式”），在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至招聘單位郵箱（見附件1）。

 

　　注：每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，考生應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

 

　　（二）招聘考試

 

　　參加招聘考試前需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，具體要求和時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　對(duì)通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的考生，進(jìn)行操作考試和綜合面試，對(duì)通過操作考試合格分?jǐn)?shù)線（60分）的考生，根據(jù)各崗位人數(shù)與面試人選1:3的比例確定參加面試人員，未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按操作成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)參加面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（操作考試具體要求和時(shí)間另行通知）。

 

　　（三）確定擬聘用人員

 

　　對(duì)操作考試和綜合面試全部達(dá)到合格及以上分?jǐn)?shù)線的考生，按照操作考試與綜合面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按照從高到低排序，等額確定擬聘用人員（如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，進(jìn)行一次操作加試）。對(duì)操作考試和綜合面試，有任何一項(xiàng)未合格的考生，不予聘用。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　組織擬聘用人員在指定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理。體檢不合格者，不予聘用。

 

　　（五）考察

 

　　用人單位對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，對(duì)于考察不合格者不予聘用。

 

　　（六）公示

 

　　對(duì)通過體檢和考察的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，對(duì)公示反映出問題且查實(shí)的，不予聘用。

 

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