?。ㄆ撸┓瞎_(kāi)招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定。

 

　?。ò耍┦苓^(guò)行政或刑事處罰的人員、受過(guò)黨紀(jì)或政紀(jì)處分人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)招聘招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加本次應(yīng)聘。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年5月24日。

 

　　報(bào)名方式： 郵箱jbzyrs@163.com。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：

 

　　1.填寫(xiě)完整準(zhǔn)確并有本人在誠(chéng)信承諾書(shū)簽字的《報(bào)名表》電子版；

 

　　2.詳實(shí)的電子版簡(jiǎn)歷；

 

　　3.崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子版；

 

　　4.身份證、戶口簿電子版；

 

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生需提交英語(yǔ)四（六）級(jí)成績(jī)單、畢業(yè)生推薦表、本科及研究生成績(jī)單電子版等。

 

　　（二）資格初審

 

　　學(xué)院對(duì)報(bào)名人員投遞郵箱的報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審合格的報(bào)名人員，通過(guò)回復(fù)郵件、短信反饋等方式與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，通知招聘后續(xù)事宜。資格初審不合格人員，將不再通知。

 

　?。ㄈ┬睦頊y(cè)試及面試、試講

 

　　面試和試講的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以北京京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上的后續(xù)通知為準(zhǔn)。

 

　　面試內(nèi)容為教育管理、教育心理學(xué)、教學(xué)理念等方面的問(wèn)題。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　進(jìn)入試講程序的人員需進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試主要考察考生心理素質(zhì)，結(jié)果不對(duì)外公布且不計(jì)入個(gè)人總成績(jī)，僅供參考。

 

　　面試成績(jī)合格的考生由高分至低分的順序依次排序，按照擬聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入試講程序的人員。試講內(nèi)容為應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)的課程講授。參加試講的人員還需提供7份45分鐘教案（紙質(zhì)版教案，教案中不能透露姓名）。試講成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┕伎偝煽?jī)

 

　　現(xiàn)場(chǎng)公布總成績(jī)，總成績(jī)的確定：面試成績(jī)*40%+試講成績(jī)*60%=個(gè)人總成績(jī)。

 

　　（五）資格復(fù)審

 

　　學(xué)院根據(jù)個(gè)人總成績(jī)由高分至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。出現(xiàn)并列成績(jī)由考官組集體討論決定。資格復(fù)審將根據(jù)實(shí)際情況以線上或線下形式進(jìn)行。

 

　?。w檢和考察

 

　　個(gè)人總成績(jī)由高分至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。北京京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織進(jìn)入體檢程序人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定參加體檢、體檢不符合要求的，不予聘用。

 

　　體檢合格人員進(jìn)入綜合考察階段。綜合考察包括檔案審查和實(shí)踐考察，通過(guò)調(diào)取人員檔案，對(duì)所提供的個(gè)人材料的真實(shí)性、有無(wú)違法行為、應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間有無(wú)處分等情況進(jìn)行核查。在用人部門(mén)開(kāi)展為期2周的實(shí)踐考察。綜合考察不合格的，不予聘用。

 

　　空缺的崗位由學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況決定是否按照個(gè)人總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并單獨(dú)通知遞補(bǔ)人員參加體檢、考察。公示后放棄的，將不再遞補(bǔ)。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　體檢、考察合格后,在懷柔區(qū)人民政府網(wǎng)站 （http://www.bjhr.gov.cn/）以及北京京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.jbzy.com.cn/ ）公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

 

　　五、注意事項(xiàng)

 

　　（一）資格審核貫穿整個(gè)招聘工作始終，在任何一個(gè)招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均做取消考生報(bào)名資格處理，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

 

　?。ǘ┊厴I(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未與任何單位簽訂合同，無(wú)單位繳納保險(xiǎn)記錄。

 

　?。ㄈ┰谵k理入職手續(xù)前，如不能按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，則取消聘用資格。

 

　　（四）上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，首次簽訂聘用合同期限為5年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　（五）從報(bào)名開(kāi)始到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。擬聘用人員放棄聘用、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢、考察、報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　（六）考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合報(bào)名要求，以北京京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院認(rèn)定為準(zhǔn)，考生報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘一律視為同意和接受本公告相關(guān)條款規(guī)定。

 

　　咨詢電話：010-89682725（馬老師、張老師）

 

　　咨詢時(shí)間：8:30—11:30，14:00—17:00（工作日）

 

　　附件：1. 北京京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師需求表

 

　　2. 北京京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

 

　　北京京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年5月8日