對(duì)通過資格審查的畢業(yè)生進(jìn)行操作考試和綜合面試，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄈ┐_定擬聘用人員

 

　　操作考試和綜合面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線均為60分，在操作考試成績(jī)合格人員中，根據(jù)操作考試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定綜合面試人選。操作考試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。對(duì)操作考試和綜合面試全部達(dá)到合格及以上分?jǐn)?shù)線的考生，按照操作考試與綜合面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按照從高到低排序，確定擬聘用人員（如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，再進(jìn)行一次操作加試）。對(duì)操作考試和綜合面試，有任何一項(xiàng)未合格的考生，不予聘用。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　組織擬聘用人員在指定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理。體檢不合格者，不予聘用。

 

　　（五）考察

 

　　用人單位對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，時(shí)間另行通知，考察不合格者，不予聘用。

 

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