北京工商大學2024年人才引進公開招聘公告

 

　　北京工商大學是北京市重點建設(shè)的高水平研究型大學。學校辦學始于1950年，1999年經(jīng)教育部批準由北京輕工業(yè)學院與北京商學院合并，機械工業(yè)管理干部學院并入組建而成?，F(xiàn)已發(fā)展成為以商科、輕工和食品為特色，理、工、經(jīng)、管、文、法、藝等學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。

 

　　學校擁有阜成路和良鄉(xiāng)兩個校區(qū)，現(xiàn)設(shè)4個學部，含10個學院、1個教學部、3個書院；擁有2個國家級檢測中心、1個國家級實驗教學示范中心、2個國家級虛擬仿真實驗教學中心（項目）、1個國家工程研究中心；擁有科技部中國-加拿大聯(lián)合實驗室、環(huán)保部重點實驗室、北京市高精尖中心、 北京市重點實驗室、北京市哲社研究基地等20個重要省部級科研平臺和15個省部級行業(yè)協(xié)會科研平臺；4個北京市高校實驗教學示范中心；學?，F(xiàn)有一級學科博士學位授權(quán)點5個，聯(lián)合培養(yǎng)博士學位授權(quán)點1個，一級學科碩士學位授權(quán)點18個、碩士專業(yè)學位授權(quán)點19個、本科專業(yè)61個。學校先后獲批應(yīng)用化學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、食品科學和會計學4個北京市重點學科，應(yīng)用經(jīng)濟學、民商法學、材料加工工程、計算機應(yīng)用技術(shù)、環(huán)境工程和企業(yè)管理6個北京市重點建設(shè)學科。2019年，我校應(yīng)用經(jīng)濟學、食品科學與工程和工商管理3個學科入選北京高校高精尖學科建設(shè)名單。學?，F(xiàn)有博士后53人，有各類學歷教育學生1.7萬余人。

 

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）、《北京市事業(yè)單位公開招聘面試工作暫行辦法》（京人社事業(yè)字〔2023〕179號）等文件精神，結(jié)合學校實際工作需要，現(xiàn)公開招聘編制內(nèi)工作人員，相關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　2024年學校計劃公開招聘專任教師崗位（人才引進）15人，招聘崗位信息和具體要求詳見附件《北京工商大學2024年公開招聘專任教師崗位（人才引進）信息表》。

 

　　二、基本條件和要求

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義辦學方向，遵守憲法和法律，具有良好的思想道德品質(zhì)；熱愛教育事業(yè)，具有團隊精神、敬業(yè)精神和責任意識；具有扎實的專業(yè)知識和較強的科研創(chuàng)新能力；身心健康；在校期間學習成績優(yōu)良；無任何不良記錄。

 

　?。ǘ?yīng)聘專任教師崗位（人才引進）人員應(yīng)具有博士研究生學歷和博士學位；具有海外學習或科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)符合招聘崗位的任職資格和條件要求，符合北京市當年申請辦理在京就業(yè)落戶相關(guān)政策要求。

 

　?。ㄋ模┱衅溉藛T范圍：

 

　　1.國內(nèi)外高校教師：非北京戶籍應(yīng)符合北京市人才引進條件。

 

　　2.博士后出站人員：擬聘用前須為2024年全職脫產(chǎn)在站博士后，同時要求2024年底前達到設(shè)站單位出站要求、取得博士后證書、辦結(jié)出站手續(xù)并報到入職，其中非北京籍博士后人員須符合全國博士后管委會關(guān)于進京落戶的條件。

 

　　3.留學歸國人員：須符合教育部留學服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶條件，且回國后未在留學服務(wù)中心辦理過就業(yè)報到手續(xù)，同時要求2024年底前能辦理完就業(yè)落戶手續(xù)并報到入職。

 

　?。ㄎ澹┠挲g要求：杰出領(lǐng)軍人才一般在55周歲以下（1969年1月1日之后出生）；優(yōu)秀青年人才一般在45周歲以下（1979年1月1日之后出生）。

 

　?。┓鲜聵I(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　（七）曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。

 

　　三、招聘程序

 

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