對(duì)被聘用人員，按照事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定，享受正式教師的待遇。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┖炗喪聵I(yè)單位聘用合同年限一般不低于6年。試用期滿后經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，解除聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入屬地人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。

 

　　（二）有下列情形之一的，直接取消聘用資格：

 

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及有過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被認(rèn)定為失信人員；

 

　　2.提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者；

 

　　3.體檢或者考察不符合要求者；

 

　　4.擬聘用人選放棄聘用的；

 

　　5.未在規(guī)定時(shí)間簽訂三方協(xié)議或未按時(shí)報(bào)到的；

 

　　6.擬聘人選公示結(jié)果有異議影響聘用的；

 

　　7.試用期考核不合格、未按時(shí)取得教師資格證的；

 

　　8.檔案審核不合格的；

 

　　9.導(dǎo)致影響聘用的其他情形。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員務(wù)必在資格審核提交的簡(jiǎn)歷中填寫準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并確保通訊暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果，責(zé)任由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)自行及時(shí)上網(wǎng)查閱各項(xiàng)公告公示事宜，因考生原因未能參加下一步招聘程序的責(zé)任由考生本人承擔(dān)。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/div>