北京印刷學院以“傳承弘揚印刷文明，創(chuàng)新發(fā)展出版文化”為辦學使命，開啟中國出版印刷高等教育的先河。學校隸屬北京市，由北京市人民政府和國家新聞出版總署共建；2000年，學校劃歸北京市。經(jīng)過60余年的建設(shè)和發(fā)展，學?，F(xiàn)已成為在出版與傳播、印刷與包裝、設(shè)計與藝術(shù)三個領(lǐng)域具有明顯優(yōu)勢和特色，工、文、藝、管協(xié)調(diào)發(fā)展，國內(nèi)唯一以出版為學科專業(yè)特色、為出版?zhèn)髅饺a(chǎn)業(yè)鏈培養(yǎng)人才的全日制高水平特色型高等院校，被譽為業(yè)界名校。

 

學校堅持立德樹人，以“守正出新 篤志敏行”為校訓，持續(xù)為國家傳媒科技、傳媒文化、傳媒藝術(shù)、傳媒管理人才培養(yǎng)提供北印方案。現(xiàn)有全日制本科生、研究生、留學生、繼續(xù)教育學生近萬人。擁有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點8個，國家級特色專業(yè)建設(shè)點2個，北京高校重點建設(shè)一流本科專業(yè)2個，北京市級一流專業(yè)建設(shè)點14個，北京市特色專業(yè)建設(shè)點4個，現(xiàn)有12個教學機構(gòu)，27個本科專業(yè)招生。學校堅持以特色學科建設(shè)提升核心競爭力，現(xiàn)有11個一級學科碩士學位授權(quán)點，7個專業(yè)學位授權(quán)點。學校擁有博士后科研工作站，具有獨立招收和培養(yǎng)博士后資格。

 

因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）、《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號）及學校相關(guān)文件要求，現(xiàn)面向社會公開招聘。

 

一、招聘崗位

 

計劃招聘36人。其中，優(yōu)秀人才、優(yōu)秀青年人才17人，師資補充教師19人；具體招聘詳情見附件1、附件2。

 

二、基本條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，遵守工作紀律。

 

（二）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體心理條件，無不良記錄。

 

（三）具有履行應聘崗位所需的工作職責、理論業(yè)務知識和實際工作能力，符合北京市有關(guān)政策要求。

 

（四）應聘人員符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度要求。

 

（五）優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才相關(guān)要求

 

優(yōu)秀人才一般具有正高級職稱，年齡不超過45周歲；優(yōu)秀青年人才一般具有高級職稱，理工類年齡不超過35周歲，人文社科或藝術(shù)類年齡不超過38周歲；具有北京常住戶口或符合《北京市引進人才管理辦法（試行）》的相關(guān)要求。

 

（六）師資補充教師相關(guān)要求

 

師資補充教師年齡一般不超過33周歲（1991年1月1日以后出生）。

 

1.2024年應屆畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位，其中非京生源須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》相關(guān)條件要求。

 

2.博士后出站人員：達到設(shè)站單位出站要求、取得博士后證書、完成出站手續(xù)，其中非京籍博士后人員還應符合全國博士后管理委員會關(guān)于辦理北京市常住戶口的條件和要求。

 

3.留學歸國人員：取得教育部留學服務中心學歷認證，且未與任何單位存在勞動關(guān)系，非京籍留學回國人員須符合教育部留學服務中心規(guī)定的就業(yè)落戶條件。

 

4.社會在職人員：具有北京市常住戶口，已取得崗位要求的學歷學位，人事行政關(guān)系及檔案在京存放（檔案未在工作單位存放的應在人力資源公共服務中心等存檔機構(gòu)存放）。

 

三、報名方式與招聘程序

 

（一）優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才引進

 

1.報名方式

 

填寫《北京印刷學院應聘登記表》（附件3），以“招聘部門—招聘崗位—姓名—出生日期—職稱”命名。將應聘登記表（Excel格式）以及身份證、學歷學位證、職稱證、相關(guān)業(yè)績成果支撐材料掃描件一并發(fā)送至“附件1”中所列簡歷接收郵箱。

 

2.招聘程序

 

各學院根據(jù)報名情況，進行資格審查，組織考核面試，并經(jīng)學校研究確定擬引進人員。

 

（二）師資補充教師崗位

 

1.報名方式

 

請將應聘材料以壓縮文件格式發(fā)送至附件2中所列簡歷接收郵箱。郵件標題為“招聘部門—招聘崗位—姓名—性別—畢業(yè)院校—學位—應屆/社會在職—出生日期”。

 

（1）根據(jù)所報崗位填寫相對應的《北京印刷學院應聘登記表》（附件4），文件以“招聘部門—招聘崗位—姓名—性別—畢業(yè)院校—學位—應屆/社會在職—出生日期”命名，保存為EXCEL格式。

 

（2）身份證（正反面）、戶口簿首頁（集體戶口首頁加蓋公章）及本人頁掃描件。

 

（3）應屆畢業(yè)生提供校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、統(tǒng)招證明（就業(yè)推薦表上注明“統(tǒng)招”的，無須開具統(tǒng)招證明）掃描件。留學人員提供學生證或相關(guān)證明掃描件。

 

（4）社會在職人員提供學歷學位證書掃描件。

 

（5）在站博士后提供全脫產(chǎn)證明掃描件。

 

（6）如有職稱，提供證書掃描件。

 

（7）相關(guān)業(yè)績成果支撐材料掃描件。

 

2.每人限報1個崗位，不可兼報。

 

3.報名截止時間：2024年2月26日。

 

4.招聘程序

 

（1）資格審查。各用人單位根據(jù)應聘人員的簡歷進行篩選，擇優(yōu)確定初試人選，并進行資格審查。

 

（2）初試：由各二級學院組成招聘小組對符合條件的應聘人員進行初試，初試采取面試、試講等方式進行。二級學院招聘小組根據(jù)應聘人員的初試情況進行排名。按照1:5的比例確定復試人選，不足1:5的按實際人數(shù)確定。

 

（3）學校復試：復試采用面試、試講等形式考核。根據(jù)復試表現(xiàn)進行排名，按照不超過1:3的比例確定待聘人選。

 

（4）根據(jù)待聘人選基本情況、學習教育背景、學科專業(yè)契合度、工作實踐經(jīng)歷、國際視野、獎勵與成果等情況綜合考察，學校按1:1的比例研究確定擬聘人員，按不高于1:2的比例研究確定推薦候補人選。

 

（5）對擬聘人員進行檔案審查、思想政治考察及北京市教師資格認定體檢（擬聘人員須符合教師資格體檢標準，體檢費用自理）。

 

（6）公示擬聘人員名單，公示時間為7個工作日。

 

（7）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

5.服務期限：師資補充教師在校服務期限為6年。在第一個聘用合同期內(nèi)（6年，含試用期）應完成規(guī)定的崗位任務且晉升副教授職務，第一個聘期未晉升副教授職務或考核不合格者不再續(xù)聘。

 

四、其他

 

（一）學校將通過電話、短信、郵件等形式通知入圍人員參加考察等相關(guān)事宜，未通過者不另行通知。因聯(lián)系不暢造成無法通知的，后果由應聘人員負責。

 

（二）應聘人員應按照我校規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，擬聘人員應在2024年10月底前取得相應學歷學位證書并到我校報到。未按照規(guī)定時限和要求完成報到的，學?？扇∠鋺纲Y格。

 

（三）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，不得應聘。

 

（四）本次招聘崗位聘用人員均為事業(yè)編制，待遇按照北京市和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

（五）資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及相關(guān)證書、證件等材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員承擔。

 

附件:

1. 北京印刷學院2024年優(yōu)秀人才、優(yōu)秀青年人才招聘計劃

2. 北京印刷學院2024年師資補充教師招聘計劃

3. 北京印刷學院應聘登記表（優(yōu)秀人才、優(yōu)秀青年人才）

4. 北京印刷學院應聘登記表（師資補充教師）

 

北京印刷學院

 

2024年1月3日