為適應(yīng)城市副中心公安工作發(fā)展需要，強(qiáng)化城市副中心警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，北京市公安局通州分局現(xiàn)面向社會公開招聘勤務(wù)輔警，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)警務(wù)活動提供輔助支持，歡迎有志人員積極參與?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位及人數(shù)

 

巡邏查控崗150人，協(xié)助民警開展接警處警、巡邏防控、突發(fā)處置、維護(hù)秩序等相關(guān)工作，部分崗位為倒班制。

 

二、招聘基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正；

 

3.學(xué)歷要求：需具有高中及以上文化程度（均需取得畢業(yè)證）；

 

4.年齡要求：18周歲以上，40周歲以下（1982年10月至2005年10月期間出生）；

 

5.具備履行職責(zé)必需的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；

 

6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

（1）曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學(xué)、工作、生活，在國（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的；

 

（2）因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

 

（3）受過行政拘留處罰或者因涉及賭博、毒品、賣淫、嫖娼等受過其他治安管理處罰的；

 

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

（5）被開除公職、開除軍籍的；

 

（6）有規(guī)定不得聘用為警務(wù)輔助人員的其他情形。

 

警務(wù)輔助人員的招聘實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，除另有規(guī)定的以外，原則上不得被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

 

三、報(bào)名程序

 

（一）報(bào)名時(shí)間：

 

2023年10月30日（周一）上午9時(shí)至2023年11月3日（周五）下午17時(shí)。

 

（二）報(bào)名方式：

 

副中心警察

 

講述副中心警察故事，為副中心警察代言。

 

926篇原創(chuàng)內(nèi)容

 

公眾號

 

關(guān)注“副中心警察”微信公眾號，私信回復(fù)“招聘”，即可下載《北京市公安局通州分局勤務(wù)輔警報(bào)名表》，填寫后發(fā)送到“TZFJFJZP@163.com”郵箱，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

四、考試安排

 

（一）筆試

 

筆試科目為綜合能力測驗(yàn)，本次考試無指定機(jī)構(gòu)及參考用書。

 

1.時(shí)間：2023年11月7日（周二）

 

2.筆試要求：報(bào)考人員應(yīng)按照短信通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶身份證原件（與報(bào)名時(shí)一致）、黑色簽字筆。報(bào)考人員凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消考試及聘用資格。

 

3.按照筆試成績由高到低的順序，確定面試人選。

 

（二）面試

 

面試采用結(jié)構(gòu)化形式，按照1:3的比例確定面試人選，如未達(dá)到1:3的比例，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。遇有報(bào)考者放棄的情況，依次遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后按照綜合成績的排名，并按照1:1.5的比例確定進(jìn)入后續(xù)測試環(huán)節(jié)的人員名單。綜合成績計(jì)算方式為筆試、面試各占比50%。

 

五、確定擬聘用人員

 

（一）體能測試、心理測試、體檢、政治考察

 

根據(jù)綜合成績，由高分到低分的順序確定人選，進(jìn)行體能測試、心理測試、體檢及政治考察。如有不合格者，按綜合成績順延遞補(bǔ)。體能測試、心理測試時(shí)間另行通知，心理測試費(fèi)用及體檢費(fèi)用自理。

 

（二）崗位待遇

 

我局對各項(xiàng)測試及政治考察合格人員根據(jù)綜合成績和計(jì)劃招聘人數(shù)確定最終擬聘用名單，擬招聘人員將在“北京市保安服務(wù)總公司通州分公司”、“北京都杰安防科技有限公司”網(wǎng)站公示。公示無異議的人員與勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同，初次勞動合同簽訂期限為3年（試用期6個月）。試用期滿經(jīng)考核符合聘用條件的正式聘用，不符合聘用條件的解除勞動合同。轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資約5200-5500元/月（含個人繳納的社會保險(xiǎn)及住房公積金），另有年終考核獎勵。提供住宿、就餐和工作服裝等后勤保障（部分崗位不提供住宿）。

 

六、其他注意事項(xiàng)

 

1.資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

 

2.報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘的程序，在每一個環(huán)節(jié)要服從工作人員管理，自覺遵守各項(xiàng)秩序，如有違反，將視情取消報(bào)考資格。

 

3.特別提示，輔警招聘為面向社會的公開招聘，不委托任何中介機(jī)構(gòu)，不收取任何費(fèi)用。

 

4.勤務(wù)輔警相關(guān)招聘政策可撥打電話咨詢：80861077（請于工作日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00期間撥打）