中國心理學(xué)會員工心理促進(jìn)（EAP）工作委員會、國際EAP協(xié)會中國分會秘書處辦公室設(shè)在中國科學(xué)院心理研究所青少年人格與健康促進(jìn)中心。中國心理學(xué)會員工心理促進(jìn)（EAP）工作委員會成立于2014年，首任主任是中國科學(xué)院心理研究所楊玉芳研究員。工作委員會由EAP學(xué)術(shù)專家、EAP提供服務(wù)機(jī)構(gòu)、EAP客戶單位、EAP行業(yè)人員組成。致力于推動實(shí)踐EAP(Employee Assistance Programs)行業(yè)服務(wù)和規(guī)范專業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)中國EAP行業(yè)的發(fā)展，提升EAP行業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。本著國際化、專業(yè)化、市場化、規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)，立足科學(xué)基礎(chǔ)、發(fā)揮學(xué)術(shù)優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶、EAP服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)人員及專家等各界團(tuán)體，以會員服務(wù)為起點(diǎn)，共同努力于推動中國EAP的發(fā)展！

因工作需要，中國心理學(xué)會員工心理促進(jìn)（EAP）工作委員會、國際EAP協(xié)會中國分會秘書處現(xiàn)面向社會公開招聘學(xué)術(shù)助理2人。

一、崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)中國心理學(xué)會員工心理促進(jìn)（EAP）工作委員會、國際EAP協(xié)會中國分會秘書處工作；

2. 協(xié)助培訓(xùn)部進(jìn)行國際EAP認(rèn)證（DEAP）培訓(xùn)；

3. 配合國際EAP認(rèn)證考核、督導(dǎo)等工作；

4. 協(xié)會發(fā)展及管理工作；

5. 中國EAP行業(yè)峰會及國際EAP學(xué)術(shù)年會籌備工作；

6. 宣傳資料設(shè)計(jì)、制作等工作；

7. 配合其他部門工作。

二、崗位要求：

1. 心理學(xué)、企業(yè)管理、社會學(xué)及相關(guān)專業(yè)碩士；

2. 能夠用英語流利對話及寫作；

3. 有宣傳特長及工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底深厚；

4. 熟練使用office軟件；

5. 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)協(xié)會宣傳資料；

6. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、招聘程序及要求

自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名（郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”）。本次報(bào)名時間截至2023年12月31日17:00（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。

1. 聘者須提供以下材料:

①個人簡歷；②相關(guān)證明材料：身份證/護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎證書等；③其它個人認(rèn)為需要提交的重要材料，如發(fā)表文章、作品鏈接等。

上述材料請匯總形成一個PDF電子文檔，以郵件發(fā)送。

2. 通過初審的應(yīng)聘者參加面試，面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。若未通過初審將不通知參加面試，材料恕不退回。

四、待遇及其他

1. 薪資待遇：面議。

2. 聘用方式：以人才（勞務(wù)）派遣方式聘用和管理。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：孫老師

電子信箱：sunxl@psych.ac.cn