北京市職工互助保障服務(wù)中心2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

北京市職工互助保障服務(wù)中心是北京市總工會所屬公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)是引導(dǎo)職工提高自我保障意識，對社會保障體系進(jìn)行有益補(bǔ)充，組建職工保障體系，開發(fā)職工互助保障事業(yè)，組織職工互助互濟(jì)活動(dòng)，開展規(guī)劃、咨詢、培訓(xùn)、服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號) 等文件精神，結(jié)合崗位需求，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見《北京市職工互助保障服務(wù)中心2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》。

二、報(bào)名條件

（一）遵守憲法和法律法規(guī)；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，熱愛工會事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、職業(yè)道德追求和奉獻(xiàn)精神；

（三）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京（檔案未在工作單位存放的應(yīng)在人才中介機(jī)構(gòu)存放）；

（五）具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件；

（六）年齡以及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2023年2月28日；

（七）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

三、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘

報(bào)名時(shí)間為2023年4月1日-2023年4月14日17:00前，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行線上報(bào)名（網(wǎng)址為https://www.gongzhao.net/cms/front/zppc.act?pcid=2c913081843255400186e434a8a47756），每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格初審

對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。請報(bào)名人員于2023年4月26日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站或北京市職工互助保障服務(wù)中心官網(wǎng)（http://www.bjszghzbz.org.cn）查詢資格審查結(jié)果。如有疑問，可電話咨詢。

（三）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)和具體形式另行通知。通過資格初審的報(bào)考人員，請持續(xù)關(guān)注北京市職工互助保障服務(wù)中心官網(wǎng)，相關(guān)通知將在官網(wǎng)發(fā)布。所有考生參加由北京市人事考評辦公室組織的北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試。

（四）確定入圍人選

筆試成績采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績通過合格線的考生，各招聘崗位根據(jù)筆試成績由高到低的順序按照與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定參加面試和專業(yè)能力測試人選。通過合格線人數(shù)未達(dá)到5:1的崗位，按照通過筆試合格線實(shí)際人數(shù)組織面試和專業(yè)能力測試。

（五）資格復(fù)審

通過筆試成績合格線并入圍的考生，請根據(jù)電話通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，需提供以下材料：

1.本人身份證原件及正反面復(fù)印件1份；

2.戶口簿首頁、本人所在頁及變更頁原件及復(fù)印件各1份（集體戶口的須出示加蓋單位公章的集體戶口首頁復(fù)印件以及本人戶口頁）；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，以及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

4.相關(guān)資格證書、職稱證書等原件及復(fù)印件各1份；

5.招聘崗位要求為中共黨員的，須提供所在黨組織開具的證明材料；

6.能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料原件及復(fù)印件各1份。

未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試和專業(yè)能力測試資格。出現(xiàn)未參加資格復(fù)審或未通過資格復(fù)審的情形，在同崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（六）面試和專業(yè)能力測試

面試和專業(yè)能力測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績、專業(yè)能力測試成績均采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線均為60分。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績分別按照40%、40%、20%的權(quán)重計(jì)入綜合成績。綜合成績及排名將在北京市職工互助保障服務(wù)中心官網(wǎng)公布。

在面試和專業(yè)能力測試成績合格人員中，按照綜合成績由高到低的順序，各招聘崗位按照1:1的比例確定體檢、考察對象。如綜合成績相同，按照面試成績和專業(yè)測試成績之和的高低確定體檢、考察人選。

（七）體檢和考察

由我單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，對體檢合格者進(jìn)行考察。如出現(xiàn)體檢、考察不合格、考生放棄等情況，將根據(jù)同一崗位綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

我單位將考察和體檢均通過的擬聘用人員信息在北京市職工互助保障服務(wù)中心官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

（一）曾受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，不可參加應(yīng)聘。

（二）資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件和信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

（三）報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

（四）報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。

（五）招聘工作期間，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息的，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王老師 吳老師

聯(lián)系電話：010-67687655

附件：北京市職工互助保障服務(wù)中心2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表

北京市職工互助保障服務(wù)中心

2023年3月31日