北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位2023年公開招聘碩士、博士畢業(yè)生及出站博士后公告

按照北京市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）、《關(guān)于印發(fā)<北京市引進畢業(yè)生管理辦法>的通知》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號）和朝陽區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（朝人社發(fā)〔2021〕15號）的相關(guān)要求，發(fā)布北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位2023年公開招聘碩士、博士畢業(yè)生及出站博士后崗位187個，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

（一）全國普通高等院校和科研機構(gòu)2023年碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生、出站博士后。

（二）擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2022年碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生。

（三）具有北京市常住戶口且2022年1月1日至2023年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部碩士、博士研究生學(xué)歷認證未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

二、招聘崗位

見北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位2023年面向社會公開招聘工作人員職位及要求表（附件2）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和師德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正。

2.持有相應(yīng)的教師資格證。

3.年齡：碩士畢業(yè)生30周歲以下，1993年1月1日（含）后出生。博士畢業(yè)生35周歲以下，1988年1月1日（含）后出生。

4.專業(yè)對口，身心健康，能勝任崗位工作要求。

5.非北京生源畢業(yè)生須符合北京市進京落戶條件。

6.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（二）具體條件

1.2023年碩士、博士畢業(yè)生和出站博士后：碩士、博士畢業(yè)生列入國家統(tǒng)一招生計劃人員（不含定向、委培），2023年博士后正常出站。

2.擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2022年碩士、博士畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計劃人員（不含定向、委培），在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、人事檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，且擇業(yè)期內(nèi)未繳納社會保險。

3.具有北京市常住戶口未落實工作單位的留學(xué)回國人員：2022年1月1日至2023年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部碩士、博士研究生學(xué)歷認證，其人事檔案關(guān)系應(yīng)保留在北京市各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，且未繳納社會保險。

4.各招聘崗位具體條件見《北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位2023年面向社會公開招聘工作人員職位及要求表》（附件2）。

四、招聘工作安排

（一）發(fā)布公告

2023年2月24日至3月6日在北京市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站http://www.bjchy.gov.cn/、北京市朝陽區(qū)教育人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://rc.bjchyedu.cn/發(fā)布招聘公告。

（二）受理報名

1.現(xiàn)場提交報名申請

時間：即日起至2023年3月7日（星期二）17:00。

報名地點：見附件2招聘單位地址

通過招聘單位公布的報名電話及地點，持所需材料原件完成現(xiàn)場報名申請。

每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則取消本次招聘所有報考資格。

2.提交材料

應(yīng)聘人員從公告下載《北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘碩士、博士畢業(yè)生、出站博士后報名表》（附件1），填寫真實有效報名信息，在報名表右上角指定位置粘貼照片。

（1）2023年碩士、博士畢業(yè)生提交高校畢業(yè)生推薦表（畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章，明確標(biāo)注畢業(yè)生的生源地、學(xué)歷、學(xué)制和畢業(yè)時間，以及培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、非定向等）、已修全部課程成績單（由畢業(yè)院校教務(wù)主管部門蓋章）、碩士、博士讀書期間至今的社保權(quán)益記錄單。博士后提交工作站工作協(xié)議、工作證或出站證書；

（2）擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2022年碩士、博士畢業(yè)生提交碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證、檔案存放機構(gòu)開具的存檔證明、讀書期間至今的社保權(quán)益記錄單；

（3）留學(xué)回國碩士、博士人員提交戶口簿（卡）首頁、本人頁、教育部認證的學(xué)歷學(xué)位材料（學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具）、檔案存放機構(gòu)開具的存檔證明、2022年1月至今的社保權(quán)益記錄單；

（4）本人身份證;

（5）本人教師資格證;

（6）本人近期免冠2寸證件照片2張；

（7）符合各招聘崗位具體條件的證書或證明性材料。

報名表一式兩份，其余材料均需提交原件及復(fù)印件一份。

（三）資格審查

招聘單位對應(yīng)聘人員進行資格初審，朝陽區(qū)教育人才服務(wù)中心進行資格復(fù)審。

（四）考試安排

1.筆試

通過資格審核的應(yīng)聘人員，由朝陽區(qū)教委組織安排筆試。時間、地點和方式等具體要求及安排另行通知。

筆試成績總分100分，合格分數(shù)線60分。筆試成績由招聘單位公示。成績合格人員按照從高到低的順序，各崗位以1:5的比例確定面試人員。通過合格線人數(shù)達不到1:5比例的，各招聘單位按實際通過合格線人數(shù)進行面試。入圍人員如放棄面試，按從高到低順序依次遞補面試。

2.考核面試

由招聘單位組織安排，進行職業(yè)素養(yǎng)、師德修養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)知識水平等方面的考核面試，面試成績總分100分，合格分數(shù)線60分?？己嗣嬖嚦煽冇烧衅竼挝还尽?/p>

招聘單位根據(jù)筆試和考核面試權(quán)重比例的要求（考生的綜合成績=筆試成績40%+考核面試成績60%），確定應(yīng)聘人員綜合成績，按招聘崗位與擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定進入體檢階段人員。

（五）體檢

由招聘單位統(tǒng)一組織進入體檢階段人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，時間另行通知。體檢費用由參加體檢人員自理。

（六）考察

招聘單位對體檢合格的人員進行考察，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，在同崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。遞補人員須參加體檢，體檢合格后進行考察。

（七）公示擬聘用人員名單

擬聘用人員情況在北京市朝陽區(qū)教育人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。聘用人員的起薪時間以報到手續(xù)辦理時間為準(zhǔn)。

五、其他說明

（一）資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須提供完整、真實、有效的個人信息以及相關(guān)證書、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的，一經(jīng)核實立即取消相應(yīng)資格，已辦理錄用手續(xù)的退回畢業(yè)院?；蚬ぷ髡荆⒊袚?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責(zé)。

北京市朝陽區(qū)教育委員會

2023年2月24日