北京林業(yè)大學(xué)綜合保障部基建與維修中心現(xiàn)因工作需要，公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員2-3名，包括工程管理人員1名、土建專(zhuān)業(yè)工程師1-2名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位職責(zé)及條件

（一）土建專(zhuān)業(yè)工程師

1.招聘崗位：土建專(zhuān)業(yè)工程師

2.招聘人數(shù)：1-2人

3.崗位職責(zé)：

（1）參與土建工程項(xiàng)目招投標(biāo)的技術(shù)支持工作，協(xié)助審核招標(biāo)文件、合同文件有關(guān)土建專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，參與審核投標(biāo)單位的資質(zhì)、投標(biāo)文件等。

（2）參與審核承建方的施工方案和施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)理公司的監(jiān)理大綱及實(shí)施細(xì)則，審查分包商的專(zhuān)項(xiàng)施工方案。

（3）參與施工圖會(huì)審等技術(shù)管理工作，定期巡視、組織檢查、完成評(píng)定土建工程的工程質(zhì)量、材料質(zhì)量，完成隱蔽工程驗(yàn)收、中間驗(yàn)收和完工驗(yàn)收。

（4）收集和完成與工程過(guò)程中的施工記錄、照片，保證工程資料完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

（5）審核簽署土建專(zhuān)業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)變更、工程洽商和現(xiàn)場(chǎng)簽證。配合審核結(jié)算、決算有關(guān)材料；收集移交土建專(zhuān)業(yè)檔案資料。

（6）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位的管理，協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位工作，把控項(xiàng)目土建專(zhuān)業(yè)工程質(zhì)量、進(jìn)度與投資。

（7）參與工程竣工驗(yàn)收管理工作，參與竣工結(jié)算工作。

（8）協(xié)助負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目保修期土建專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.任職資格：

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工民建或工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）建筑工程相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（3）熟悉專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工程管理知識(shí)。

（4）熟練操作CAD、office等辦公軟件、了解BIM技術(shù)，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力。

（5）品行端正、工作細(xì)心、性格開(kāi)朗、工作責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，具有一定的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力。

（6）具備良好的人際溝通交往技能，較強(qiáng)的信息收集和分析綜合能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

（7）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（一）暖通專(zhuān)業(yè)工程師

1.招聘崗位：暖通專(zhuān)業(yè)工程師

2.招聘人數(shù)：1人

3.崗位職責(zé)：

（1）參與暖通工程項(xiàng)目招投標(biāo)的技術(shù)支持工作，協(xié)助審核招標(biāo)文件、合同文件有關(guān)暖通專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，參與審核投標(biāo)單位的資質(zhì)、投標(biāo)文件等。

（2）參與審核承建方的施工方案和施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)理公司的監(jiān)理大綱及實(shí)施細(xì)則，審查分包商的專(zhuān)項(xiàng)施工方案。

（3）參與施工圖會(huì)審等技術(shù)管理工作，定期巡視、組織檢查、完成評(píng)定暖通工程的工程質(zhì)量、材料質(zhì)量，完成隱蔽工程驗(yàn)收、中間驗(yàn)收和完工驗(yàn)收。

（4）收集和完成與工程過(guò)程中的施工記錄、照片，保證工程資料完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

（5）審核簽署暖通專(zhuān)業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)變更、工程洽商和現(xiàn)場(chǎng)簽證。配合審核結(jié)算、決算有關(guān)材料；收集移交暖通專(zhuān)業(yè)檔案資料。

（6）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位的管理，協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位工作，把控項(xiàng)目暖通專(zhuān)業(yè)工程質(zhì)量、進(jìn)度與投資。

（7）參與工程竣工驗(yàn)收管理工作，參與竣工結(jié)算工作。

（8）協(xié)助負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目保修期暖通專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.任職資格：

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與設(shè)備工程專(zhuān)業(yè)或工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）建筑工程相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（3）熟悉專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工程管理知識(shí)。

（4）熟練操作CAD、office等辦公軟件、了解BIM技術(shù)，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力。

（5）品行端正、工作細(xì)心、性格開(kāi)朗、工作責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，具有一定的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力。

（6）具備良好的人際溝通交往技能，較強(qiáng)的信息收集和分析綜合能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

（7）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

二、薪資待遇及工作地點(diǎn)

1.工資面議。

2.一經(jīng)聘用，按照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。

3.我單位不解決北京戶口，人事檔案不放入學(xué)校管理。

4.首次聘用有試用期，試用期滿后根據(jù)考核情況決定是否正式聘用。聘用人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同。

5.工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)清華東路35號(hào)北京林業(yè)大學(xué)。

三、招聘時(shí)間

招聘啟事公布日起至崗位招滿即止。

四、招聘程序

1.接收簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)往：jxzxzgk@bjfu.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，簡(jiǎn)歷中應(yīng)包括個(gè)人信息、應(yīng)聘崗位、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要成績(jī)、掌握技能、照片等。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資格。

2.面試。招聘工作小組對(duì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核、篩選簡(jiǎn)歷和面試通知，未通過(guò)審核者將不再另行通知。

4．體檢、思想政治考察。體檢、思想政治考察。安排擬錄用人員進(jìn)行體檢、無(wú)違法犯罪情況查詢(xún)及思想政治考察，未通過(guò)者不予錄用。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：韓老師

聯(lián)系電話：62337366

北京林業(yè)大學(xué)綜合保障部

2023年2月20日