北京市2022年度市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

　　根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，北京市公務(wù)員局決定開展2022年度市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、職位

　　公開遴選職位為一級主任科員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。

　　二、報名范圍和條件

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　　1.本市區(qū)級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.本市區(qū)級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

　　3.市級機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)的派出機(jī)構(gòu)以及其他基層機(jī)關(guān)中符合上述條件的人員。

　　中央在京機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)級及以下基層單位中的公務(wù)員，符合條件的也可報名。

　?。ǘ﹫竺藛T應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

　　4.在現(xiàn)單位工作2年以上。

　　5.年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　7.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，現(xiàn)任科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級、二級主任科員的，年齡在40周歲以下（1981年10月以后出生）；現(xiàn)任科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級、四級主任科員的，年齡在37周歲以下（1984年10月以后出生）；現(xiàn)任一級、二級科員的，年齡在35周歲以下（1986年10月以后出生）。

　　8.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2022年10月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準(zhǔn)。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報考的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得公開遴選到市級機(jī)關(guān)。

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、報名程序

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　　本次公開遴選職位請查看《北京市2022年度市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（詳見附件，以下簡稱《遴選職位表》），報名人員如需咨詢《遴選職位表》所列職位的資格條件等有關(guān)事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

　　（二）報名

　　采取報名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。報名時間為2022年10月26日9:00至10月28日18:00。

　　報考專門面向選調(diào)生職位的人員由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織推薦，并在干部公務(wù)員一體化平臺（以下簡稱“一體化平臺”）填報推薦信息，進(jìn)行報名；報考其他職位人員由所在單位組織人事部門在一體化平臺填報推薦信息，進(jìn)行報名。每人限報1個職位，多報無效，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　各職位的報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例，但不得低于3:1。報名截止時，報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)未達(dá)到3:1的職位取消，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)在報名結(jié)束當(dāng)天及時向報名人員反饋，報考該職位的人員可于10月31日9:00至12:00參加調(diào)劑，改報其他職位。

　　報名期間，報名人員可通過本單位組織人事部門登錄一體化平臺查詢各職位報名情況。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位資格條件，在報名申請?zhí)峤坏漠?dāng)天完成資格審查，并通過一體化平臺反饋審查結(jié)果。報名人員所在單位組織人事部門應(yīng)在當(dāng)天登錄一體化平臺查詢資格審查結(jié)果并告知報名人員。對專門面向選調(diào)生的遴選職位，未經(jīng)區(qū)委組織部推薦的，報名無效。報名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報名人員，可改報其他職位。

　　資格審查貫穿公開遴選全過程，在遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，取消遴選資格。

　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證和疫情防控承諾書

　　2022年11月3日10:00至11月4日18:00期間，通過資格審查的報名人員可通過一體化平臺，下載打印準(zhǔn)考證和疫情防控承諾書。

　　四、考試測評

　　考試測評分為筆試、面試、綜合評價，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4:4:2的比例計算總成績，折合總分為100分。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采用閉卷方式，重點(diǎn)測查政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等，滿分為100分。筆試時間為2022年11月5日（星期六）上午9:00，考試地點(diǎn)及相關(guān)事項詳見準(zhǔn)考證?？忌毘直救松矸葑C、準(zhǔn)考證和疫情防控承諾書參加筆試。11月14日后，考生可通過一體化平臺或撥打遴選機(jī)關(guān)電話查詢筆試成績。

　　（二）面試

　　1.面試公告。遴選機(jī)關(guān)按照筆試成績由高到低的順序確定面試人員，在本單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告，本單位沒有網(wǎng)站的，通過適當(dāng)方式發(fā)布并通知相關(guān)人員。

　　2.資格復(fù)審。面試前，遴選機(jī)關(guān)將對考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。進(jìn)入面試的人員，面試前需按遴選機(jī)關(guān)要求提交近三年工作業(yè)績報告（1500字左右）。

　　3.面試形式。面試工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)，重點(diǎn)測查專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分為100分。面試時間為2022年11月19日（星期六），上午8:30開始，下午13:30開始。面試地點(diǎn)及相關(guān)事項由各遴選機(jī)關(guān)通知考生。

　　遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測試，具體設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。業(yè)務(wù)水平測試成績占面試成績的30%。

　　（三）綜合評價

　　綜合評價包括政治素質(zhì)和工作業(yè)績、崗位匹配度、表彰獎勵和年度考核四個評價指標(biāo)，按照4:3:2:1的比例確定綜合評價成績，總分為100分。

　　考生可通過一體化平臺或撥打遴選機(jī)關(guān)電話查詢面試成績、綜合評價成績和總成績。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)按照總成績由高到低的順序確定體檢和考察對象，并通知考生。參加面試人數(shù)與遴選計劃人數(shù)比例低于3:1的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到遴選機(jī)關(guān)在面試公告中設(shè)置的合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢和考察對象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　考察實行差額考察，考察對象與遴選計劃人數(shù)的比例一般為2:1。對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

　　各遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示（本單位沒有網(wǎng)站的，通過適當(dāng)方式在本單位公示）。公示期為5個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位組織人事部門。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

　　各遴選機(jī)關(guān)對擬任職人員設(shè)置6個月的試用期。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

　　七、相關(guān)注意事項

　　考生應(yīng)自覺遵守疫情防控相關(guān)要求，考試前7天在京備考，不聚餐、不聚會、不前往人群密集的場所聚集；應(yīng)持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、行程碼無考試前7天京外行程記錄參加考試；在考試結(jié)束后24小時內(nèi)進(jìn)行一次核酸檢測；配合遴選機(jī)關(guān)做好疫情防控工作，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入考生誠信檔案，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

　　考試疫情防控措施將根據(jù)疫情形勢變化及時調(diào)整，如因疫情防控要求無法組織考試，將視情況另行安排。