北京廣播電視臺(tái)2022年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合北京廣播電視臺(tái)實(shí)際工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京；

（四）崗位條件要求的學(xué)歷、專業(yè)等，具體招聘崗位要求和任職條件見《北京廣播電視臺(tái)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格要求表》（附件1）；

（五）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；

（六）計(jì)算相關(guān)年齡和工作經(jīng)歷年限，截止時(shí)間為2022年10月31日。

二、報(bào)名方法

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，自行報(bào)名多個(gè)崗位的，視同放棄報(bào)名資格。

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2022年10月31日17時(shí)

（二）在線報(bào)名

請(qǐng)報(bào)名人員掃描識(shí)別下方二維碼，進(jìn)入報(bào)名頁面完成在線報(bào)名。

（三）資格初審

網(wǎng)上報(bào)名后，將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格者參加筆試考試。

擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例未達(dá)到1:3比例的崗位，按實(shí)際通過人數(shù)參加筆試。

三、筆試考試

（一）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)科目

（二）筆試方式及時(shí)間地點(diǎn)：另行通知

（三）成績查詢

筆試成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，請(qǐng)登錄北京廣播電視臺(tái)官方網(wǎng)站（www.brtv.org.cn）查詢成績。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進(jìn)入面試；未達(dá)到1:3的崗位，按成績不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

四、資格復(fù)審

對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，依據(jù)應(yīng)聘者提交的勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等材料對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)工作經(jīng)歷等任職資格條件進(jìn)行復(fù)核。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試。

資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

五、面試考試

面試成績采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績與面試成績分別按不同權(quán)重計(jì)入綜合成績，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。

面試及綜合成績?cè)诒本V播電視臺(tái)官方網(wǎng)站（www.brtv.org.cn）上公示5個(gè)工作日。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加考核、體檢人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試、面試及綜合分?jǐn)?shù)和考試名次如有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向我臺(tái)申請(qǐng)復(fù)核。

六、考核、體檢和公示

考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在北京廣播電視臺(tái)官方網(wǎng)站（www.brtv.org.cn）上公示7個(gè)工作日。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作。未按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

被聘用人員簽訂聘用合同后，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

七、需說明事項(xiàng)

（一）在招聘過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將作出嚴(yán)肅處理，取消報(bào)名、考試及聘用資格。

（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼、電子郵箱準(zhǔn)確且聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系或電子郵件聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）應(yīng)聘人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人員須協(xié)助我臺(tái)及時(shí)辦理行政關(guān)系等調(diào)入手續(xù)。

咨詢電話：85338572  監(jiān)督電話：85338556

北京廣播電視臺(tái)

2022年10月10日