首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院公開招聘工作人員公告

一、首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院簡介

首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院成立于2012年7月，是在協(xié)同創(chuàng)新體制下，由北京市與北京師范大學共建、歸屬于北京市社科聯的獨立事業(yè)單位，相關業(yè)務開展由北師大代管。

研究院依托北京師范大學百年名校深厚的人文底蘊，整合北京師范大學多學科力量，以全球視野與戰(zhàn)略思維，圍繞文化發(fā)展、創(chuàng)新、傳播等方面開展了一系列卓有成效的理論提煉和應對策略研究，在文化戰(zhàn)略制定和文化產業(yè)發(fā)展提供高質量的咨政成果，為首都文化軟實力的構建提供智力支持。

研究院現有專職科研人員20余名，以多學科的中青年科研骨干人員為主。同時研究院借鑒PI專家機制，本著“急需先研”的原則，聘請文化發(fā)展相關領域的研究專家以及文化產業(yè)領域的業(yè)界精英，共建思想庫與智囊團，孵化“站位高、接地氣”的研究成果與決策建議。

為響應十八大以來黨中央、國務院關于中國特色新型智庫建設的指示，研究院從2015年開始在科研管理模式上開始探索向智庫靠攏。

2016年入選中國智庫索引（CTTI）首批來源智庫名單。

2017年入選中聯部“一帶一路”智庫合作聯盟理事單位

2017年入選“北京市首批重點建設智庫”。

2018年在珠海分校成立“粵港澳大灣區(qū)文化創(chuàng)新與傳播研究中心”

二、研究院研究方向

1.扎根優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推動創(chuàng)造性轉化與創(chuàng)新性發(fā)展

研究院目前承擔了由于丹教授擔任第一首席專家的“馬工程”暨國家社科基金重大課題“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉化與創(chuàng)新性發(fā)展”、國務院參事室特約研究項目“當代中國家教家風的價值體系重建”、中聯部課題“二十四節(jié)氣的創(chuàng)新傳播與應用”等。緊扣中國傳統(tǒng)文化倫理價值這一核心，從家教門風、時令節(jié)序、人生儀禮、禮樂文明等方面探討傳統(tǒng)文化的當代價值應用。

2.思考中外文化差異，探尋中國文化國際傳播創(chuàng)新策略

研究院現有“外國人對中國文化認知”調研，“一帶一路”跨文化傳播案例庫建設，“漢字之美”全球青年設計大賽等重要項目。從中外文化差異比較，融通交流角度，探討中國文化“走出去”的傳播內容、渠道、路徑的創(chuàng)新。

3. 潛心研究全國文化中心定位，建立北京文化發(fā)展坐標

聚焦全國文化中心建設，緊扣“建設怎樣一個首都”重要命題，開展北京文化傳承、發(fā)展、創(chuàng)新的關鍵問題研究。其中包括國內外、北京市與相關省市文化政策比較研究，北京文化發(fā)展關鍵要素的追蹤評估等，進而形成高質量的智庫成果用于決策建議。

三、招聘崗位和條件

崗位一：智庫研究人員（成熟型研究人員，1名）

招聘條件：

1. 博士學位，京籍戶口，年齡原則上不超過40周歲。具備扎實的文史哲理論基礎與較高的研究水平。

2. 熟悉國家文化發(fā)展趨勢，在教育、傳統(tǒng)文化研究、跨文化比較研究、文化傳播研究、文化創(chuàng)意經濟研究等領域有較為豐富的研究成果。

3. 曾獨立主持省部級及以上研究課題，具有很好的團隊帶領和組織協(xié)調能力。

4. 曾獲得相關批示或采納的成熟型骨干人才優(yōu)先考慮。

崗位二：智庫研究助理（應屆博士畢業(yè)或博士后，1名）

招聘條件：

1.中共黨員。

2.獲得博士學位、品學兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下。

3.在傳統(tǒng)文化研究、跨文化比較研究、文化傳播研究、文化創(chuàng)意經濟研究等領域有相關研究經驗。

4.參與過智庫類研究課題者優(yōu)先考慮。

崗位三：辦公室行政人員（本科及以上，1名）

招聘條件：

1.中共黨員。

2.本科及以上學歷，京籍戶口。身心健康，年齡在45周歲以下。

3.熟悉機關事業(yè)單位財務制度及其業(yè)務核算流程，具備財務管理及行政相關崗位的工作經驗。

4.具有較強的文字寫作能力、實際工作能力和語言表達能力。

5.有較強的事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神，踏實肯干，具有良好的團隊合作精神，綜合素質和溝通能力。

四、網上報名和審核

（一）報名時間：自公告發(fā)布當日起7個工作日。

（二）報名需提交電子版材料：

1.應聘人員自行下載并完整填寫《招聘信息表》；

2. 身份證正反面復印件；

3. 學歷、學位證書復印件；

4．能夠證明符合崗位要求的其他證書或材料。

以上報名材料掃描后，按上述順序壓縮成1個文件（文件名格式為：首都文創(chuàng)院＋應聘崗位＋姓名），在規(guī)定報名時間內發(fā)至電子郵箱bicichr@bnu.edu.cn。凡未按規(guī)定時間、文件格式發(fā)送郵件或材料不齊全的，報名均無效。報名者須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

聯系人：高老師

電 話：010-58802201

五、考試考核

考試分為筆試、面試兩部分。研究院組織專家對應聘人員思想政治表現、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等方面進行考核。

每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高到低依次確定面試人員，對于達不到1:3的情況，按照實際入圍人數進入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均實行百分制，合格分數線均為60分。面試成績與筆試成績將按照70%、30%的權重計入綜合成績（筆試、面試分數均須達到合格分數線）。根據綜合成績排名順序，按1:1比例確定考察人選并參加體檢。

具體時間、地點及方式等以后續(xù)通知為準。

六、體檢和公示

研究院負責組織體檢，體檢通過的人員名單在本單位公示五個工作日。公示無異議按規(guī)定辦理接收手續(xù)。

七、注意事項

1.公開招聘工作嚴格按照上級疫情防控相關要求開展，將視疫情防控形勢變化和要求及時調整工作安排，請應聘人員隨時關注，并予以理解、支持和配合。

2.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現，立即取消應聘人員的相應資格，應聘人員本人承擔由此產生的相應后果。在公開招聘過程中存在違紀違規(guī)行為的，將嚴肅處理，并對應聘人員的違紀違規(guī)、失信行為進行記錄。應聘人員提交的材料不予退還。

3.應聘人員應按照規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，視為放棄。

首都文化創(chuàng)新與文化傳播工程研究院

2022年9月13日