北京市體育設(shè)施管理中心2022年公開招聘工作人員公告

北京市體育設(shè)施管理中心是北京市體育局直屬公益一類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)為承擔(dān)市體育局所屬體育設(shè)施的管理、利用和資源整合等事務(wù)性工作，單位位于北京市東城區(qū)東四塊玉南街31號(hào)院。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

辦公室：綜合文秘崗2人（管理崗位9級(jí)）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛體育事業(yè)；

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京的社會(huì)人員以及京籍應(yīng)屆畢業(yè)生。京籍應(yīng)屆畢業(yè)生為列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）按時(shí)畢業(yè)的普通高等學(xué)校2022年京籍應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)京籍畢業(yè)生，且在校期間所修科目成績無不及格、補(bǔ)考和重修記錄；2021年9月1日至報(bào)名時(shí)取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門認(rèn)證的、具有北京市常住戶口且未簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的留學(xué)回國人員；社會(huì)人員為列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培），具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系及檔案在京的人員（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）。

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件；

5.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（二）崗位條件

1.本科及以上學(xué)歷；

2.能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備突出的公文寫作能力，以及公文管理、會(huì)議組織、檔案管理等工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：自北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告之日起至2022年7月8日止。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，所需電子版材料如下：

（1）應(yīng)聘人員自行下載并完整填寫《北京市體育設(shè)施管理中心2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》，在“本人簽字”處手簽并掃描；

（2）本人簡歷掃描件；

（3）身份證正反面（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶口簿（卡）首頁及本人頁掃描件；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章的成績單、學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件；

（5）與報(bào)考崗位條件相對(duì)應(yīng)的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書及自行準(zhǔn)備的能夠證明崗位要求的其他材料掃描件；

（6）本人近期小2寸免冠彩色照片電子版1張。

將以上報(bào)名材料打包壓縮（文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+本人聯(lián)系方式”），在規(guī)定報(bào)名時(shí)限內(nèi)發(fā)至指定郵箱（tyssglzx@tyj.beijing.gov.cn），凡未按規(guī)定時(shí)間、表格格式、文件命名格式發(fā)送郵件的，報(bào)名均無效。

（二）考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。筆試全程錄像。

2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按擬聘崗位數(shù)1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

（三）崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聰M聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1︰3的比例（筆試成績并列的除外）。

（四）綜合成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（五）公布綜合成績：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個(gè)招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

（六）應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)。

（七）體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢費(fèi)用自理。

（八）考察：招聘單位到擬聘人員所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

（九）公示報(bào)批：

1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（十）招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、需說明事項(xiàng)

（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位在30天內(nèi)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理入職手續(xù)前，如不能按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，則取消聘用資格。因疫情原因出臺(tái)相關(guān)政策的，可適當(dāng)延長。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳敏

聯(lián)系電話：010-67142132

附件：北京市體育設(shè)施管理中心2022年公開招聘工作人員報(bào)名表

北京市體育設(shè)施管理中心

2022年6月28日