為進(jìn)一步加大以博士后為主的專職科研隊(duì)伍建設(shè)力度，完善專職科研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)提升自主創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)攻關(guān)能力，根據(jù)《北京大學(xué)加強(qiáng)理工科專職研究人員隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)方案》（校發(fā)〔2019〕136號(hào)）等相關(guān)要求，學(xué)校啟動(dòng)2022年度專職研究崗位的遴選聘任工作。

一、 基本申請(qǐng)條件

1. 申請(qǐng)人員應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)精神，并且身心健康，能夠勝任本職工作。

2. 申請(qǐng)人一般應(yīng)具有兩年及以上博士后科研工作經(jīng)歷，且取得優(yōu)秀科研成果。

3. 首次申請(qǐng)一般推薦聘為特聘副研究員崗位。特別突出的，經(jīng)院系學(xué)術(shù)委員會(huì)審議通過(guò)后可推薦聘為特聘研究員崗位。

二、招聘團(tuán)隊(duì)及要求

招聘平臺(tái)：“古文字與中華文明傳承發(fā)展工程”北京大學(xué)平臺(tái)

招聘崗位：特聘副研究員

崗位職責(zé)：

1. 從事商周文明研究，發(fā)表高水平論著；

2. 參與《青銅器與金文》學(xué)術(shù)集刊編輯；

3. 承擔(dān)圖書資料建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)交給的其他工作

應(yīng)聘條件：

35周歲以下，博士研究生學(xué)歷，在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過(guò)高水平研究論文

三、提交材料要求

1. 個(gè)人申請(qǐng)；

2. 個(gè)人履歷；

3.北京大學(xué)專職研究崗位聘任審批表（見(jiàn)附件）；

以上材料請(qǐng)于5月22日前發(fā)送到hisrenshi@pku.edu.cn

四、 人員管理

1.受聘專職研究崗位的博士后，將按北京大學(xué)博士后相關(guān)政策進(jìn)行管理，專職研究崗的聘期最長(zhǎng)不超過(guò)國(guó)家允許的博士后在站時(shí)間上限。

2.專職研究崗位的首個(gè)聘期一般為3年，根據(jù)考核結(jié)果、工作需要以及經(jīng)費(fèi)資源可持續(xù)情況，可以續(xù)聘。

五、 薪酬待遇

通過(guò)博士后渠道入職的專職研究崗位人員的基本年薪和獎(jiǎng)金由院系或招聘團(tuán)隊(duì)承擔(dān)，院系或招聘團(tuán)隊(duì)可根據(jù)受聘人的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，在專職研究崗位年薪框架內(nèi)自行確定其年薪檔次，同時(shí)享有學(xué)校全職博士后的基本福利待遇。

附件：北京大學(xué)專職研究崗位聘任審批表