中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心（全國地質(zhì)資料館、自然資源部礦產(chǎn)勘查技術(shù)指導(dǎo)中心）是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，承擔(dān)開展地質(zhì)工作發(fā)展戰(zhàn)略研究、地質(zhì)資料管理與社會化服務(wù)、地質(zhì)調(diào)查信息化建設(shè)、境外地質(zhì)調(diào)查戰(zhàn)略與政策研究、全國地質(zhì)找礦技術(shù)指導(dǎo)工作，服務(wù)地質(zhì)調(diào)查綜合業(yè)務(wù)管理和地質(zhì)行業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員6人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生1人，在職人員5人。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生崗位：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向，京內(nèi)生源）。

（二）在職人員崗位：年齡35周歲以下，具有北京市戶口的在職人員（含2022年出站的博士后人員）。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬至45周歲。

二、招聘崗位

詳見《2022年度公開招聘工作人員（第二批）崗位信息表》（附件）

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）崗位所需的專業(yè)條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）崗位所需的其他條件。

（七）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間。公告發(fā)布之日至2022年5月7日。

2.報名方式。請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

3.報名材料。在招聘系統(tǒng)中上傳身份證、工作證、戶口本人頁、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、外語水平證書、計算機(jī)水平證書、公開發(fā)表的論文、論著的封面扉頁、版權(quán)頁等材料掃描件。博士后出站人員還需上傳已具備博士后出站條件的證明材料掃描件。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，我單位對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，并在門戶網(wǎng)站發(fā)布通過資格審查人員名單。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.筆試。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，筆試采用百分制。應(yīng)屆畢業(yè)生崗位，成績排名該崗位筆試考生的前85%方可進(jìn)入面試。在職人員崗位，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）。筆試視新冠肺炎疫情防控情況，以適當(dāng)方式開展，有關(guān)安排另行通知。

2.面試。通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績，每個崗位以1:5的比例按由高到低的順序確定面試人選，不足1:5的崗位按實際通過筆試人數(shù)進(jìn)入面試。

若某崗位有應(yīng)聘人員主動放棄面試資格，則按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單將在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

面試前將對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測評，測評結(jié)果僅供參考，不計入成績。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為85分（含），面試著重測試應(yīng)聘人員的思維分析能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)。

（四）考察

1.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。通過面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定綜合成績，并根據(jù)綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。

2.在職人員崗位。通過面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照面試成績由高到低的順序等額確定考察對象。

考察對象名單將在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄考察資格或未通過考察造成崗位空缺，由我單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

我單位組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)考察情況及體檢結(jié)果，經(jīng)我單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和我單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員提交的報考信息及材料應(yīng)確保真實、準(zhǔn)確，未認(rèn)真填報造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請密切關(guān)注中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國地質(zhì)調(diào)查局門戶網(wǎng)站及我單位門戶網(wǎng)站，及時掌握有關(guān)信息；對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

聯(lián)系人及電話：林老師 010-58584462

電子郵箱: drc_zp@163.com

單位網(wǎng)址：www.drc.cgs.gov.cn

通訊地址：北京市西城區(qū)阜外大街45號

中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心

2022年4月22日